¿Cómo es trabajar como contratista de TI en el área de la bahía?

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Usted es absolutamente correcto. Las empresas necesitan gente, pero intentan reducir su riesgo contratando contratistas en lugar de empleados (la percepción es que nos dirigimos a un momento en que la burbuja tecnológica se desinfla). Mi experiencia es que cuando te permites ser “opcionado” de esta manera, los empleadores esperarán que estés disponible para que contraten a una tarifa baja si deciden contratarte más tarde. Si tiene las habilidades, la ética de trabajo y la comunicación que desean, es emocionalmente más fácil para usted continuar trabajando sin una brecha salarial, por lo que esperarán que trabaje en el extremo inferior de la escala salarial. Si puedes evitar esto, hazlo. La excepción serían los empleadores que desean una experiencia de “prueba antes de comprar” de 2 a 4 semanas en la que desean contratarte por un período muy corto porque les gustas, pero no están seguros si quieren contratarte todavía (y tal vez hayan sido quemados por buenos entrevistados en el pasado).