Yo diría que sí, afecta su capacidad para obtener un trabajo de TI.
Las compañías traen trabajadores H1B a los Estados Unidos porque quieren trabajadores con experiencia. Ser capaz de pagar salarios más bajos es un bono real y probablemente también un motivador principal.
Los graduados universitarios recientes no han tenido la oportunidad de ganar experiencia a menos que tuvieran la suerte de participar en un programa de pasantías que incluyera proyectos de TI del mundo real. Solía ser una práctica bastante común para las empresas tener graduados universitarios recientes (aprendices) aprendiendo el oficio pero esto se ha abandonado porque los trabajadores extranjeros están fácilmente disponibles y son menos costosos. En muchos casos mucho menos costoso.
Creo que esto es injusto y miope, pero, desafortunadamente, se ha convertido en una de las herramientas principales de la administración de TI para reducir costos.
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Incluso ahora, las organizaciones de TI continúan presionando al Congreso para permitir más visas H1B. Eso no es un buen augurio para los graduados de TI.