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Dado que el Secretario de la Compañía está oficialmente en el Consejo de Administración, la BoD generalmente prefiere obtener toda la información legal de la CS. Es cierto que el departamento legal tendrá un Jefe o Líder de equipo en sí mismo (generalmente llamado como Asesor Jurídico), pero rara vez ocupa un puesto en la Junta como el CS.
Debido a esta jerarquía típica observada en las compañías de la India, la Junta prefiere que la CS también tenga conocimiento de las funciones legales para recibir actualizaciones de él con respecto a las obras legales.
Para agregar a lo mismo, también se puede observar que en la mayoría de los conglomerados, la CS dirige no solo el departamento de secretaría sino también el departamento legal. De ahí, la insistencia por el grado.
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Se prefiere el CS + LLB pero nunca es absolutamente necesario. Los empleadores que contratan la CS (que generalmente es una prerrogativa de la Junta) pueden apreciar que el candidato tiene un conocimiento adecuado de la ley debido al plan de estudios de la CS. El LLB se prefiere solo como prueba de ello. Sin embargo, si tiene alguna experiencia laboral en funciones legales, incluso eso es adecuado.
Todo dicho y hecho, si puede probar que tiene los conocimientos necesarios, la ausencia del título no será en absoluto un obstáculo.
Espero que esto haya sido útil