¿Cambiar de trabajo es una necesidad en la industria india de TI?

Respuesta corta No, no lo es. Tampoco debería serlo. En cualquier indumentaria.

Respuesta larga: depende de lo que quiera obtener de su trabajo y de su vida fuera de él en general. Todo lo que necesita hacer es sopesar los pros y los contras de permanecer en su trabajo actual utilizando factores que son importantes para usted:

  1. Crecimiento financiero: es posible que su empleador actual no le brinde el crecimiento salarial deseado por varias razones. En tal situación, factor de peso 2.
  2. Crecimiento profesional: ¿Estás mejorando en lo que quieres hacer mientras te quedas con tu empleador actual? ¿Están gastando suficientes recursos en tu desarrollo, profesional y de otro tipo? ¿Te están dando un buen trabajo desafiante que amplía tu conjunto de habilidades? Estas son las preguntas importantes a las que debe encontrar una respuesta a este respecto. Si es compatible con la compatibilidad financiera (es decir, estaría contento con un aumento mayor, pero no le perjudicará exactamente que no haya obtenido la cantidad que esperaba mientras esté creciendo como profesional), puede continuar hasta que sigue siendo así.
  3. Relación con el supervisor: ¿Es su relación laboral con su supervisor inmediato lo suficientemente buena? ¿ Aprecia él / ella tu trabajo dado que estás poniendo suficiente? La apreciación ayuda mucho para motivarte a mejorar, ya que la falta de ella a menudo es subestimada.
  4. Equilibrio entre trabajo y vida, estabilidad: Asegúrese de que su trabajo solo marque 1 o 2 de las casillas de verificación anteriores, pero el tiempo fuera de su oficina está disponible en abundancia y está contento con la forma en que se desarrolla la vida. Esto se llama su zona de confort , y muchos le aconsejarán que no sea víctima de ella. Sin embargo, es realmente una cuestión de qué valoras, qué te hace feliz. Si le gusta el tiempo que puede pasar con su novia / cónyuge / familia fuera de su oficina y tiene reservas sobre un nuevo trabajo que podría cambiarlo todo, es necesario que vuelva a pensar en cambiarse. Sin embargo, esto no debería aplicarse idealmente a las personas en la fase adolocente de sus carreras. Las oportunidades en esa etapa deben ser aprovechadas al máximo.

Haz lo que quieras, por deseo personal y no por necesidades o presión de los compañeros.

No, por favor no trabaje en la industria de TI, no es necesario cambiar, pocos cambios de salario o mejor crecimiento o cultura, o según los proyectos.

La industria de E-com está teniendo un gran problema o desgaste, no hay estabilidad en muchos ingenieros.

Sea más innovador y permanezca más tiempo con las empresas y crezca y haga que la compañía también crezca. Eso realmente tiene sentido.