Sin embargo, no obtuve el “pedido” real aquí, estoy brindando mis puntos de vista basados en mi percepción de tu pregunta.
La visión es una cosa crucial que la industria de la tecnología necesita hoy. A pesar de la constante innovación de la industria, no hay muchos productos excelentes que cambien la vida de los consumidores finales (al menos en los últimos 3 a 4 años). La industria es consciente de que los wearables son la próxima gran cosa, pero todavía nadie parece haber descifrado la receta correcta para ello. Crear versiones en miniatura de teléfonos inteligentes y esperar que los consumidores los usen en sus muñecas es un buen caso para demostrar que la industria carece de ideas pero tiene abundante tecnología.
En el mundo actual, las compañías de tecnología están tratando de sacar algo de las nuevas tecnologías para los consumidores. Están tratando de vender la tecnología en lugar de la experiencia del usuario. Como dijo Steve Jobs, es hora de empezar a pensar desde la experiencia del usuario y trabajar hacia atrás hasta la tecnología. Este enfoque eventualmente resultará en la creación de grandes productos que serán de uso real para los consumidores.
¿Qué crees que se necesita en la industria de la tecnología?
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La tecnología necesita trabajar más en nombre de personas como los 75 millones de trabajadores por hora en los Estados Unidos que no están representados por sindicatos. A nivel mundial, ese número está en los miles de millones.
En este momento, el software de planificación de la fuerza laboral facilita a los empleadores la creación de horarios de tiempo parcial que impiden que los trabajadores trabajen en un segundo trabajo.
El software de seguimiento de la productividad también hace que sea fácil presionar a los trabajadores para que tomen atajos, lo que se traduce en un peor servicio al cliente e infracciones de seguridad.
Revelación: estoy haciendo “reconocimiento” de una idea que hará retroceder estas prácticas, y pronto explicaré más este concepto en hOurVoice punto com (Capacitación de trabajadores por hora, empleadores progresistas y consumidores conscientes).
Manténganse al tanto.
Más ingenieros de software.
Existe en la actualidad una demanda infinita e insatisfecha de ingenieros de software altamente competentes en la actualidad y en el futuro previsible.
El factor limitante para el desarrollo de tecnología es la abrumadora falta de ingenieros de software para implementar la multitud de ideas de productos altamente deseables. El número de ingenieros de software altamente competentes es absurdamente pequeño.
No todos tienen la aptitud intelectual y la personalidad dobladas para ser un experto en software. Quizás el 5% o el 10% de la población sería un candidato potencial. Dicho esto, hay muchas personas que podrían entrenarse y volver a entrenarse para ser ingenieros de software.
Graduados más apasionados que realmente entienden Ciencias de la Computación, francamente, menos hipsters que solo ven los posibles paquetes de salarios.
También creo que también debe haber más investigación académica sobre cómo producir resultados significativos que beneficien a la sociedad.