Sí, tiene usted razón. Es la peor compañía para unirse. Ellos realmente juegan con la gente, para ellos usted es un recurso y no un ser humano.
Primero hablaré de freshers.
No le dan valor a tu interés, al azar te entrenarán en algo de tecnología.
Obtendrá soporte y tipo de trabajo de registro, no trabajo de desarrollo real.
- Actualmente tomé ICT en SASTRA, pero quiero mecánica. ¿Es posible hacer un deslizamiento de grupo en SASTRA?
- ¿Cuáles son los diferentes tipos de arquitectos en la tecnología Java? ¿Cómo puedo convertirme en un arquitecto en las principales empresas de TI?
- ¿Las compañías de TI en India realmente están explotando a los ingenieros de software, ya que estas compañías tienen tantas opciones para elegir un candidato debido a la aparición de muchos institutos de ingeniería?
- Al realizar un proyecto de análisis de datos de un año para un cliente, me informaron que solo recibiré MS Access y Excel. Piensan que las herramientas serán suficientes. Si estuviera en mi lugar, ¿cómo convencería al equipo de TI de que Access / Excel será insuficiente?
- ¿Por qué no pueden las empresas de TI como Infosys y Wipro inventar algo?
Y para las posteriores
No lo tratan como a un ser humano. Si lo reasigna antes de los 6 meses, nuevamente le dirán que lo reasigne si está en el banco durante 3 semanas, no les importa si tiene familia, hijos, padres.
Las personas que trabajan no reciben una valoración, nadie las nota.
Si eres bueno en el manejo de mantequilla, cuida los zapatos y entretienes a los gerentes haciendo chistes, etc., entonces tu promoción es segura, nadie te detendrá.
Ofrecen bonos de unión y luego lo usan como una herramienta como un bono por 1 año.
Nunca aceptes unirte al bonus.
La comida de la cafetería es peor.
La estructura salarial es patética, gran cantidad variable y solo se le pagará la mitad.