En mi opinión, hacer un curso de Coursera o edX o en cualquier lugar en línea que no tenga un examen supervisado no es una credencial y este es el punto de vista de muchos RH de contratación que analizarían su currículum / LinkedIn y podrían considerar la mención de tales cursos allí como un desperdicio de espacio.
Lo que preferiría sugerir es que cuando elija un aspecto en línea, se trate de partes concretas como proyectos o asignaciones de terceros (kaggle, coursolve, etc.). Haga que tales proyectos sean de código abierto y luego mencionelos en su currículum, si cree que valen la pena.
Por ejemplo, digamos que está viendo un curso que enseña los conceptos básicos de Ruby on Rails como plataforma web, le recomiendo tomar la siguiente clase, ya que tiene un proyecto completo que se ejecuta desde el principio hasta el final del curso, en lugar de la mayoría. otras clases que le dan solo pruebas de opción múltiple y no manuales. https://www.coursera.org/course/…
Además, un proyecto en Ruby on Rails y tenerlo como una habilidad en su currículum agregaría más valor a su cartera, no estoy seguro si un proyecto de tan pequeño puede agregarse a su currículum pero como una habilidad puede serlo.
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Espero que ayude.