Todas las funciones que usted enumeró recurren a un encabezado general conocido como Servicios de tecnología de la información . Todos ellos son desafiantes a su manera, y todos pueden ser financieramente gratificantes en mayor o menor medida.
Soporte de infraestructura
Desde mi punto de vista, el soporte de red y servidor puede ser extremadamente desafiante, pero solo a veces. Los equipos de soporte de infraestructura son los plomeros de TI, y tienen una insuficiencia crónica de personal. Cuando se producen desastres como el desprendimiento de carga y los choques de servidores, aumenta la presión, todos te gritan a la vez y todos quieren que se resuelva su problema ayer. Esté preparado para sonreír, apretar los dientes y tomar el calor. El tipo de problemas que enfrentaría estaría centrado en el soporte técnico y, por lo que sé, el único margen de crecimiento que tendría sería subir la escalera y convertirse en Jefe de Soporte de Infraestructura, o, alternativamente, para correr su propia empresa de soporte técnico y compita con empresas más grandes como Datatec. La remuneración que el personal de apoyo a la infraestructura gana varía ampliamente según el nivel de educación, especialización, versatilidad y experiencia que tienen.
Analisis de negocios
El análisis de negocios es en gran medida una función corporativa y, como resultado, los analistas rara vez obtienen el respeto que merecen del personal técnico. En mi experiencia, el campo atrae principalmente a personas de mentalidad técnica que son excelentes en la comunicación verbal y escrita, se destacan en el modelado de software y en la recopilación de requisitos, tienen habilidades interpersonales excepcionales y muestran un alto grado de profesionalismo. Corren la brecha entre el equipo de desarrollo y la Administración, y pueden, o al menos deberían poder, entender, formular y transmitir claramente los requisitos de ambos campos. Podría estar equivocado, pero creo que hay menos oportunidades de empleo para los analistas de negocios que para los desarrolladores y el personal de bases de datos, y aquellos que sobresalen en su campo comercial principalmente en su reputación de destacados analistas.
Desarrollo
Los desarrolladores son una moneda de diez centavos por docena en algunas áreas de especialización, y más raros y mejor pagados en otras. Aquí, la cantidad de oportunidades de trabajo, el alcance de sus responsabilidades y su remuneración dependerán principalmente de la amplitud y profundidad de su experiencia de desarrollo y conjunto de habilidades, y de qué tan bien pueda sobrellevar la presión. Cuanto más experiencia tenga y mayor sea la demanda de sus habilidades particulares, mayor será su remuneración. Si se sentirá desafiado o no, dependerá en gran medida del tipo de empleador para el que trabaje y los tipos de proyectos que tengan.
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Las empresas más grandes tienen equipos de desarrollo más grandes que a menudo, pero no siempre, están mejor administrados. Las empresas más pequeñas y de nueva creación, idealmente, tienen pequeños equipos compuestos por personas con múltiples talentos, autogestionadas e impulsadas por soluciones que se destacan bajo la presión. Cuanto más pobre sea la administración de cualquier equipo, independientemente de su tamaño, mayor será el caos, mayor será la presión y menos esperará sentirse gratificado en su trabajo. A menos que esté dispuesto a avanzar y salir del desarrollo y pasar a la gerencia media o superior, tiene un margen de crecimiento limitado.
Administración de base de datos
Todo lo que dije anteriormente sobre Desarrollo también se aplica a la Administración de bases de datos. Me apresuro a agregar que los administradores de bases de datos son menos numerosos y son empleados principalmente por firmas más grandes que almacenan y recuperan grandes volúmenes de datos empresariales de misión crítica. En las empresas más pequeñas, la tarea de administración de la base de datos se comparte entre los desarrolladores, ya que los desarrolladores a menudo tienen, aunque sea un subconjunto limitado de, habilidades básicas de base de datos. El tipo de plataforma de base de datos en la que se centrará dependerá del apetito que tengan sus empleadores para comprar costosas licencias de software comercial, que a su vez determinarán el alcance y la dirección del crecimiento de su carrera. Los administradores de bases de datos que trabajan en grandes corporaciones en plataformas de software comercial caras como Oracle, realizan trabajos desafiantes y están bien pagados, aunque algo menos que sus colegas en Desarrollo.
Otros
Me olvidé de mencionar, entre otros, el Control de calidad, también conocido como Pruebas de software, así como una serie de otros campos de especialización fuera de la industria de Servicios de tecnología de la información, como la Inteligencia artificial, que también podría estar interesado en explorar. Confieso mi ignorancia de estos campos.
En resumen
En mi opinión, la dirección que decida tomar dependerá de
- el tipo de actividades en las que te gusta participar y para las que tienes aptitud, te guste o no la variedad y la emoción, te gusta cambiar de enfoque con frecuencia y hacer un poco de cosas diferentes todo el día o, en cambio, preferir Enfocarse en un número menor de problemas complejos que requieren tiempo y talento.
- su actitud hacia los negocios, la gestión, el pensamiento estratégico y la cultura corporativa, su apetito por el riesgo frente a la estabilidad y su necesidad inmediata de obtener un ingreso sólido, o en su lugar, ser recompensado con acciones, opciones sobre acciones y una posición de influencia
- si te gusta o no relacionarte con personas, construir y fomentar relaciones, y sobresalir en la comunicación, y
- Tanto si desea viajar a menudo como si no, está dispuesto a viajar a sitios de clientes y no le importa cambiar de empleador con frecuencia.
Buena suerte con tu carrera, y siempre recuerda una cosa importante:
