¿Cuáles son las ventajas del eLearning?

Answer 1

Aquellos de nosotros que participamos activamente en el e-learning somos muy conscientes de las ventajas que puede proporcionar a una organización y al individuo, y en el último año, estas ventajas son cada vez más reconocidas entre el público en general.

La naturaleza flexible del aprendizaje electrónico significa que es probable que lo encontremos en la vida cotidiana. Algunas personas lo buscan para obtener oportunidades adicionales de aprendizaje y para avanzar en su carrera. Mientras que otros pueden tropezar accidentalmente con esto al ver un breve entrenamiento en su teléfono inteligente sobre su última aplicación.

En pocas palabras, el e-learning está en todas partes, y sin duda tiene algunas ventajas increíbles, como:

1. Escalable: Elearning nos permite crear y comunicar rápidamente nuevas políticas, capacitación, ideas y conceptos. Ya sea para el entretenimiento o la educación formal, ¡el e-learning es ágil!

2. Capacidad y consistencia: el uso de e- learning permite a los educadores lograr un alto grado de cobertura para su público objetivo, y garantiza que el mensaje se comunique de manera coherente. Esto resulta en que todos los estudiantes reciban la misma capacitación.

3. Alta retención de aprendizaje: los enfoques de aprendizaje mixto resultan en una mayor tasa de retención de conocimiento. También ayuda a que los cursos se puedan actualizar y actualizar cuando sea necesario.

4. Ahorro de tiempo y dinero: este es bastante conocido y es un elemento básico de cualquier programa de aprendizaje electrónico bien hecho. El e-learning reduce el tiempo fuera del lugar de trabajo, elimina la necesidad de viajar y elimina la necesidad de capacitación en el aula.

5. Mediciones de la actividad y el retorno de la inversión: si está utilizando un sistema de gestión de aprendizaje para entregar su aprendizaje electrónico, el seguimiento del progreso de los alumnos es muy sencillo e informar sobre esta actividad es igual de sencillo.

6. Reducción de la huella de carbono: al aprovechar el e-learning para las pruebas y pruebas en línea, se reduce la necesidad de imprimir evaluaciones en papel, de hecho, prácticamente se elimina por completo.

7. Flexible: utilizando el e-learning, puede darles a los empleados y estudiantes la libertad de aprender a su propia conveniencia y al ritmo adecuado para ellos. El personal puede recibir capacitación en lugares remotos y de manera consistente como cualquier persona que reciba capacitación en el lugar.

El software de creación de e-learning rápido más profesional ahora – Activepresenter

ActivePresenter Profesional es un completo grabador de pantalla todo en uno, editor de video y software de creación de aprendizaje interactivo disponible tanto para Windows como para macOS.

Con ActivePresenter, hacer un screencast profesional, un video de capacitación o un curso interactivo de aprendizaje electrónico es tan fácil como 1 – 2 – 3: ¡ Grabar , editar y exportar!

• Pantalla de grabación en calidad cristalina
• Edición avanzada de audio / video incorporada
• Crea fácilmente contenidos de aprendizaje interactivo en HTML5
• Soporte para SCORM 1.2, SCORM 2004 y xAPI (API de lata)

Grabador de pantalla inteligente para Windows y Mac.

• Graba todo en la pantalla de tu computadora con una calidad de video nítida.
• Graba el audio del sistema y el audio desde el micrófono simultáneamente.
• Grabar como película de movimiento completo o como diapositivas paso a paso.
• Efectos automáticos de click-mouse y generación de anotaciones.
• Crea interacciones automáticamente grabando las acciones de tu teclado y mouse.

Software avanzado de autoría de e-learning

• Involucre a sus estudiantes / espectadores con escenarios de bifurcación.
• Crea contenido único con interacciones, eventos y acciones.
• Edición avanzada de audio / video: Cortar, Recortar, Unir, Cambiar volumen, Acelerar, Ralentizar, Desenfoque.
• Edición de audio / video multipista.
• Añadiendo animación y efectos de animación a tus videos.
• Anota tus videos con: formas automáticas, imágenes, zoom-n-pan, superposiciones de video, efectos de gestos.

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Answer 2

La tecnología ha revolucionado los negocios; Ahora debe revolucionar el aprendizaje.

En el siglo XXI, las personas tienen que aprender más que nunca en la memoria reciente. Especialmente para las asociaciones mundiales, la preparación en vivo en el aula se está volviendo demasiado costosa y complicada. Incluso si los empleados tuvieran la energía suficiente para asistir a cada uno de los cursos y seminarios, y para leer cada uno de los libros e informes que deberían seguir trabajando en su área de trabajo, el costo de tal aprendizaje sería prohibitivo. La necesidad de cambiar la forma en que las asociaciones aprenden se enfoca hacia una alternativa más moderna, eficiente y flexible: el eLearning. La misión de eLearning corporativo es proporcionar a la fuerza laboral un programa a la medida y un programa con conocimientos financieros que produzca trabajadores de conocimiento motivados, capacitados y fieles.

En cualquier lugar, en cualquier momento, cualquiera

Internet puede ofrecer la respuesta legítima para la educación y los objetivos de preparación de una organización. Aproximadamente el 80% de la fuerza laboral profesional ya usa computadoras en el trabajo. Los obstáculos técnicos, por ejemplo, el acceso, los medidores, la infraestructura y la velocidad de transferencia, no serán un problema en algunos años. El desarrollo de la World Wide Web, las redes corporativas de límite alto y las computadoras de escritorio rápidas harán que el aprendizaje en línea esté disponible para las personas las 24 horas del día, los siete días de la semana en todo el mundo. Esto permitirá a las empresas distribuir datos básicos y de preparación a múltiples áreas de manera fácil y conveniente. Los empleados podrían acceder a la preparación cuando sea conveniente para ellos, en casa o en la oficina.

Ahorros sustanciales en costos debido a la eliminación de gastos de viaje

Cuando se entrega a través de acuerdos basados ​​en la tecnología, la preparación es menos costosa para el usuario final debido a la diseminación escalable y la eliminación de salarios altos para capacitadores y expertos. El mayor beneficio de eLearning, sin embargo, es que elimina el gasto y la inconveniencia de tener al profesor y los estudiantes en el mismo lugar. Según la revista Training, las asociaciones ahorran entre un 50% y un 70% al reemplazar la preparación dirigida por un educador con la entrega de contenido electrónico. Decidir sobre el aprendizaje electrónico también significa que los cursos pueden reducirse a sesiones más cortas y repartirse durante varios días o semanas para que la empresa no pierda a un empleado por días enteros a la vez. Los trabajadores también pueden mejorar la rentabilidad y usar su propio tiempo de manera más eficiente, ya que nunca más necesitan viajar o luchar contra la actividad de las horas pico para llegar a una clase.

Acceso justo a tiempo a la información oportuna

Los elementos basados ​​en la web permiten a los educadores actualizar las lecciones y los materiales en toda la red de forma inmediata. Esto mantiene el contenido fresco y consistente, y brinda a los estudiantes acceso inmediato a la información más actualizada. Los datos se pueden recuperar justo antes de que sean necesarios, en lugar de aprenderlos una vez en un aula y, posteriormente, olvidarlos. Preparing Magazine informó que la preparación basada en tecnología ha demostrado tener un 50 “60%” de mejor consistencia en el aprendizaje que el aprendizaje en el aula convencional (c-learning).

Mayor retención de contenido a través del aprendizaje personalizado

Los arreglos basados ​​en la tecnología permiten más espacio para las diferencias singulares en los estilos de aprendizaje. Asimismo, proporcionan un estado anormal de reproducción que puede adaptarse al nivel de competencia del alumno. Con acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, las personas pueden aprender a su propio ritmo y revisar el material del curso tantas veces como sea necesario. Ya que pueden personalizar el material de aprendizaje según sus propias necesidades, los estudiantes tienen más control sobre su proceso de aprendizaje y pueden comprender mejor el material, lo que lleva a una curva de aprendizaje 60% más rápida, en comparación con la preparación dirigida por el maestro. La entrega de contenido en unidades más pequeñas, llamadas “bultos”, contribuye aún más a un efecto de aprendizaje más duradero. Mientras que la tasa promedio de retención de contenido para una clase liderada por educadores es solo del 58%, la experiencia más intensiva de eLearning aumenta la tasa de retención en un 25 – 60% .1 Una mayor retención del material otorga un mayor valor a cada dólar gastado en la preparación.

Mejora de la colaboración y la interactividad entre los estudiantes

En momentos en que las pequeñas clases dirigidas por maestros tienden a ser la excepción, los arreglos de aprendizaje electrónico pueden ofrecer un esfuerzo e interacción más coordinados con expertos y compañeros y también una tasa de éxito más alta que la alternativa en vivo. Las técnicas de enseñanza y correspondencia que crean un entorno interactivo en línea incluyen estudios de casos, narraciones, demostraciones, juegos de rol, recreaciones, videos transmitidos en línea, referencias en línea, capacitación personalizada y tutoría, reuniones de discursos, equipos de proyectos, salas de visitas, correo electrónico, hojas de boletines , consejos, ejercicios de instrucción, preguntas frecuentes y asistentes.

La educación a distancia puede ser más enriquecedora y alentar un razonamiento más básico que una clase habitual dirigida por un gran profesor, ya que permite el tipo de interacción que se lleva a cabo de manera más completa en entornos de pequeña reunión. Los estudios han demostrado que los estudiantes que toman cursos en línea generalmente se ven atraídos hacia el tema de la clase más profundamente que en un curso tradicional debido a los discursos en los que participan2. Este compromiso se ve aún más facilitado por la forma en que los maestros no monopolizan Atención en un entorno online. Otra investigación encontró que los estudiantes en línea tuvieron más contacto con otros compañeros en la clase, lo disfrutaron más, pasaron más tiempo en el trabajo de la clase, entendieron mejor el material y se desempeñaron, en promedio, un 20% mejor que los estudiantes que fueron educados en el aula convencional. .

La capacitación en línea es menos intimidante que los cursos dirigidos por instructores

Los estudiantes que toman un curso en línea ingresan a un entorno libre de riesgos en el que pueden intentar cosas nuevas y cometer errores sin exponerse. Esta característica es especialmente valiosa cuando se trata de aprender aptitudes delicadas, por ejemplo, liderazgo y toma de decisiones. Un programa de aprendizaje decente demuestra las consecuencias de las actividades de los estudiantes y aquí / por qué salieron de la base. Después de un fracaso, los estudiantes pueden retroceder e intentar una vez más. Este tipo de experiencia de aprendizaje elimina la vergüenza del fracaso antes de una reunión.

Con estas ventajas de tomar clases en línea, es difícil imaginar por qué alguien escogería sentarse en una conferencia para aprender nuevos datos. ¡Hay clases en línea disponibles de forma gratuita sobre una multitud de temas, simplemente comienza a navegar, descubre uno a tus seres queridos y comienza a aprender!

Answer 3

VENTAJAS DE ELEARNING

Primero, concentrémonos en los beneficios del e-learning.

1. ELEARNING AYUDA A AHORRAR COSTOS.

Además, ayuda tanto a las instituciones educativas como a los estudiantes a hacerlo. Las universidades no tienen que proporcionar a los estudiantes espacio para aprender y algunos materiales adicionales para su educación. Los estudiantes no tienen que viajar a algún lugar para desarrollar nuevas habilidades y adquirir nuevos conocimientos.

Si bien el aprendizaje electrónico aún requiere que los maestros graben sus clases y creen cursos, estos materiales de aprendizaje se pueden usar durante mucho tiempo y se pueden cambiar fácilmente cuando sea necesario. Por lo tanto, las universidades también ahorran dinero en instructores y profesores.

2. ELEARNING HACE LA EDUCACIÓN MÁS DISPONIBLE.

Para algunos estudiantes que vienen a otro país a estudiar algo es imposible, especialmente si solo desean estudiar un determinado curso en lugar de obtener un título. El aprendizaje electrónico simplifica enormemente el proceso, permitiendo a los estudiantes de todo el mundo completar los cursos creados por las mejores universidades del mundo.

Esto también beneficia a los estudiantes nativos, lo que les permite comunicarse y estudiar junto con personas de diferentes culturas. Claro, hay universidades que también ofrecen experiencia multicultural, pero no son tan diversas como las instituciones de aprendizaje en línea.

3. ELEARNING HACE A LOS ESTUDIANTES MÁS MÓVILES.

El aprendizaje electrónico les permite a los estudiantes estudiar desde cualquier lugar donde tengan un acceso estable a Internet. También les permite estudiar en cualquier momento que les resulte cómodo. Todo esto no solo facilita el proceso de aprendizaje para las personas que viven en diferentes zonas horarias, sino que también permite que los estudiantes combinen la educación en línea con el trabajo o que obtengan un título universitario.

Además, esto también les permite a los estudiantes organizar su tiempo de manera más efectiva. Por ejemplo, puede aprender algo de camino a casa en un autobús o durante su entrenamiento en el gimnasio. Esto significa que incluso los estudiantes más ocupados podrían aprender adecuadamente.

4. ELEARNING HACE QUE TODO EL PROCESO DE APRENDIZAJE ES MÁS ENTRETENIMIENTO.

La tecnología de aprendizaje electrónico difiere de lo que la mayoría de los estudiantes están acostumbrados en estos días. Aprendes en línea, puedes comunicarte con personas en chats y foros, puedes compartir tu progreso en las redes sociales, etc. A algunos estudiantes les gusta más de esta manera. Algunos simplemente encuentran ese cambio refrescante.

Muchos maestros saben que cuanto más diverso es el proceso educativo, más interesantes lo encuentran los estudiantes. Incluso si eso es solo una adición al aprendizaje tradicional, esto podría ser un cambio agradable.

ELEVAR LAS DESVENTAJAS

Sin embargo, el aprendizaje en línea también tiene los siguientes inconvenientes.

1. ELEARNING DEPENDE DE LA TECNOLOGÍA MUCHO.

Si bien el aprendizaje electrónico puede parecer una herramienta de aprendizaje disponible para cualquier persona, en realidad no lo es. No todas las personas tienen acceso a Internet estable y las computadoras son lo suficientemente potentes como para admitir la transmisión en línea, por ejemplo.

Algunos pueden tener todas las tecnologías necesarias pero luchan con su uso. Por ejemplo, a los estudiantes mayores les puede resultar difícil dominar todos los conciertos de tecnología más nuevos. Este problema, sin embargo, puede resolverse ofreciéndoles algunos tutoriales adecuados.

2. ALGUNOS ENCUENTRAN QUE ES DIFÍCIL MOTIVAR Y ORGANIZARSE A SÍ MISMOS.

Ser capaz de aprender a un ritmo cómodo y organizar su aprendizaje por su cuenta es un desastre para algunos estudiantes. Si bien algunas personas son buenas en la autoorganización, otras no pueden hacer esto sin tener una fecha límite clara para escribir un documento final y la necesidad de informar su progreso al maestro. Algunos pueden hacerlo, pero todavía se sienten mejor trabajando y aprendiendo con las personas porque les motiva más.

3. ALGUNOS ESTUDIANTES PODRÍAN SENTIRSE AISLADO.

Para algunos estudiantes, la universidad no es solo el lugar donde pueden aprender, también es el lugar donde pueden socializar, hacer nuevos amigos y aprender algo más de sus profesores. Con el aprendizaje electrónico, esto puede ser difícil (si no imposible) de lograr. Claro, todavía tendrá salas de chat en línea y podrá hacerle preguntas a su instructor, pero el nivel de conexión personal difícilmente será el mismo que en la universidad. Es por eso que algunos estudiantes pueden sentirse aislados y privados de apoyo.

4. LA OPINIÓN NO PODRÍA SER SUFICIENTE.

El feedback es uno de los mayores impulsores del progreso de los estudiantes. Los estudiantes solo pueden mejorar cuando conocen sus defectos y puntos débiles.

Si bien los instructores en línea les dan retroalimentación a los estudiantes, es posible que aún no tengan suficiente tiempo para trabajar con ellos adecuadamente, explicando cada detalle. Esto podría hacer que algunos estudiantes se atrasen, tengan lagunas en su conocimiento y no completen el curso con suficiente éxito.

Answer 4

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