El paradigma actual es el desarrollo del equipo :
- Desarrollo de software basado en equipos: explorando los aspectos sociales “más importantes”
La sensibilidad cultural también es importante para interesar a grupos de personas que se identifican globalmente como consumidores, y que pueden tener implicaciones de Recursos Humanos:
- Consideraciones modernas sobre contratación / despido de TI según lo informado por las tendencias y tradiciones culturales locales y universitarias.
Mis dos ejemplos anteriores están muy descartados. Su asesor de posgrado en su especialidad (a menudo, ¿el jefe del departamento?) Con gusto lo ayudará a encontrar temas de investigación.
De hecho, a menudo hay una acumulación de proyectos de investigación propuestos y / o financiados por la industria asociada con muchos programas de posgrado, y estos pueden incluso llevar a posiciones pagadas para profesionales titulados.
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