¿Apoya la teoría de los hechos – 2? Si es así, ¿cómo?

Answer 1

La teoría de los dos factores (también conocida como la teoría de la motivación e higiene de Herzberg y la teoría de los dos factores ) afirma que hay ciertos factores en el lugar de trabajo que causan satisfacción en el trabajo, mientras que un conjunto separado de factores causa la insatisfacción. Fue desarrollado por el psicólogo Frederick Herzberg, quien teorizó que la satisfacción laboral y la insatisfacción laboral actúan de manera independiente.
Las actitudes y su conexión con la salud mental industrial están relacionadas con la teoría de la motivación de Abraham Maslow. Sus hallazgos han tenido una considerable influencia teórica y práctica en las actitudes hacia la administración. Según Herzberg, los individuos no están contentos con la satisfacción de las necesidades de orden inferior en el trabajo; por ejemplo, aquellas necesidades asociadas con niveles salariales mínimos o condiciones de trabajo seguras y agradables. Más bien, los individuos buscan la satisfacción de las necesidades psicológicas de alto nivel que tienen que ver con el logro, el reconocimiento, la responsabilidad, el avance y la naturaleza del trabajo en sí. Esto parece ser paralelo a la teoría de Maslow de una jerarquía de necesidades. Sin embargo, Herzberg agregó una nueva dimensión a esta teoría al proponer un modelo de motivación de dos factores, basado en la noción de que la presencia de un conjunto de características o incentivos laborales conduce a la satisfacción del trabajador en el trabajo, mientras que otro conjunto separado de características laborales Conduce a la insatisfacción en el trabajo. Por lo tanto, la satisfacción y la insatisfacción no están en un continuo con un aumento a medida que el otro disminuye, pero son fenómenos independientes. Esta teoría sugiere que para mejorar las actitudes y la productividad del trabajo, los administradores deben reconocer y atender ambos conjuntos de características y no suponer que un aumento en la satisfacción conduce a una disminución en la insatisfacción desagradable.
La teoría de los dos factores se desarrolló a partir de los datos recopilados por Herzberg a partir de entrevistas con 203 ingenieros y contadores en el área de Pittsburgh, elegidos debido a la creciente importancia de sus profesiones en el mundo de los negocios. Respecto al proceso de recogida:
“Brevemente, les pedimos a nuestros encuestados que describieran los períodos en sus vidas cuando estaban extremadamente felices e infelices con sus trabajos. Cada encuestado dio tantas “secuencias de eventos” como pudo que cumplieron con ciertos criterios, incluido un cambio notable en el sentimiento, un principio y un final, y contenía una descripción sustantiva distinta de los sentimientos e interpretaciones …
La hipótesis propuesta aparece verificada. Los factores del derecho que llevaron a la satisfacción (logro, interés intrínseco en el trabajo, responsabilidad y avance) son en su mayoría unipolares; Es decir, contribuyen muy poco a la insatisfacción laboral. Por el contrario, los disconformes (políticas y prácticas administrativas de la empresa, supervisión, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo y salario) contribuyen muy poco a la satisfacción laboral.
”

Answer 2

Todos los cuerpos celestes tienen una tendencia de transporte, entonces, ¿estás preguntando si todos los cuerpos celestes se mueven? ¿Mover con relación a qué, unos a otros? El sí, debido a la naturaleza omnipresente de la gravedad en el universo.

Me perdiste en dimensiones y horizontes, eso no tiene sentido. Parece que la pseudociencia cocinada con palabras elegantes a gente crédula.

Answer 3

No puedo y no puedo apoyar este pensamiento en mi mente correcta.
Para que personas como EE. UU. Vivan, debemos vivir en la Zona Dorada del Sol (zona habitable).
necesitamos este cambio de temperatura correcto y la cantidad correcta de atmósfera con sus composiciones adecuadamente equilibradas para sobrevivir.
Si te refieres a los extranjeros que viven, en primer lugar, no son personas como nosotros.

Todo nuestro sistema está vacío de cualquier criatura viviente, excepto la Tierra.
La temperatura en nuestro Sol es demasiado caliente, y Júpiter es un gigante de gas.
Así que la necesidad básica de sobrevivir se perdió en los 2 puntos anteriores.
Y en cuanto a ‘Twinkle twinkle little star’, es imposible para ellos saber inglés, ya que aún no hemos llegado a Júpiter. Así que la probabilidad de que tengan el conocimiento del inglés y de cantar una canción con la misma melodía que la Tierra es completamente CERO.