Descargo de responsabilidad completo: soy un fan de MOOC y también soy un gerente de contratación.
Como MOOC’er, le aconsejaría que agregue sus cursos a su perfil de Linkedin. También hay sitios y servicios que vinculan su perfil de Linkedin sin necesidad de un currículum vitae y eso es beneficioso para usted y el gerente de contratación.
Como gerente de contratación, le recomendaría que haga lo que tenga que hacer para tener un resumen breve y conciso de “hágalo usted mismo” en una página. Si eso significa no tener MOOCs allí, que así sea. Por muy mal que esto suene, si un gerente ocupado tiene 50 currículum vitae, no verá su lista de MOOC y le encantará por ese currículum brillante. O tienes lo que se necesita para obtener una entrevista o una tarea de prueba o no, y tu experiencia y logros anteriores son, para bien o para mal, lo más importante que existe.
En su caso particular y suponiendo que no tenga experiencia laboral previa, lo pondría en educación pero lo haría para que quede corto. Un error común es que tiene su única versión de curriculum vitae y la envía a cada trabajo que está ejecutando. Mantenga una versión completa de su currículum con todos sus cursos. Luego elimine cosas para hacerlas cortas y objetivas para el trabajo que está solicitando también. Digamos que tiene varios cursos y algunos de ellos son sobre ML y Hadoop. Si está solicitando una posición de ML y Hadoop, mantenga esos cursos allí y cree una viñeta “Otros cursos en línea relacionados con la ciencia de datos”. Es mejor que el gerente de contratación vea esos cursos relevantes que una lista que no lea.
- ¿Dónde puedo aprender sobre el desarrollo web en línea?
- ¿Es legítima una industria de educación en línea con fines de lucro?
- ¿Cuáles son los mejores sitios para aprender lenguajes de programación como Java, Python y C ++ en línea?
- ¿Cuáles son los cursos obligatorios de edX?
- ¿Los cursos MOOC son repetitivos?
Espero que esto ayude (y no suene tan mal).