Aquí está mi sugerencia:
Cuando se embarque en aprender cosas nuevas, concéntrese en las “grandes ideas” de la presentación, pregúntese mentalmente:
– ¿Cuál es mi aplicación definitiva? o ¿cuál es mi meta / objetivo en esta búsqueda de aprendizaje?
– ¿Qué necesito hacer para entenderlo todo?
- ¿Cuáles son las cosas más importantes para aprender sobre el desarrollo y diseño web?
- ¿Se puede aprender un arte?
- ¿Cuál es la armónica más adecuada para principiantes?
- ¿Cuáles son los consejos más importantes para un principiante que aprende a soldar?
- ¿Debo aprender código, o código y aprender a medida que avanzo?
Estas preguntas ponen su cerebro en modo activo de aprendizaje y búsqueda.
Al aprender, nuevamente pregúntate mentalmente:
– ¿Cuáles son las ideas clave y los puntos destacados aquí?
– ¿Cómo puedo organizarlos y parafrasearlos?
Al salir del aprendizaje, nuevamente pregúntate mentalmente:
– ¿Qué puedo quitar de esta búsqueda de aprendizaje para poder agregar valor a mi vida y / o en mi trabajo?
– ¿Cómo puedo retenerlos / recuperarlos de manera eficiente y efectiva en mi búsqueda de aprendizaje o mis tareas futuras?
Si está aprendiendo una nueva habilidad, es posible que necesite conocer el punto de inicio, el punto final y la ruta de desarrollo de los puntos de transición intermedios, para que pueda obtener el proceso desde el principio, además de comprenderlo.
En general, para la adquisición de habilidades, a menudo puede necesitar un mentor o un entrenador, para asegurarse de que puede mantener la ejecución inicial sin problemas.
Todas estas iniciativas tácticas están diseñadas para preparar tu cerebro para el aprendizaje de actividades.