Un desafío con el contenido y los cursos gratuitos es que las personas no siempre los terminan.
- Insignias
- Certificaciones
- Crédito transferible
- Cupón para producto, evento, servicio, clase, etc. (incentivado a la generación de leads)
- Productos digitales (generación de leads incentivados).
- Depósitos bancarios a una organización sin fines de lucro (Ariely habla de esto). Creo que quizás hay una oportunidad para variaciones basadas en esto. Por ejemplo, si no terminas, la escuela lo entiende … pero si terminas … una organización sin fines de lucro lo obtiene o lo obtienes tú. Esto crea dos incentivos malos, pero creo que entiendes el punto.
- Micro-incentivos + macro-incentivos (incentivos para terminar cada sección, tarea, así como el curso).
- La oportunidad de ser parte de algo más grande, es decir, un proyecto más grande o un evento más grande al final o un viaje.
- Mejor recomprar precios en su libro o algo por el estilo. Aunque, esto tiene una serie de problemas en mi humilde opinión. Especialmente dado que hay ciertas personas que no quieren … y los libros van desde $ 5 a $ 250 … así que los márgenes podrían no funcionar. Pero tal vez una idea interesante.
- Otras formas de lenguaje motivacional y estímulo (a través de multimedia)
- Establecimiento de objetivos durante el curso.
- Otras formas de gamificación más allá de las insignias.
Mi idea es que una tercera parte podría hacer esto. Supongo que una universidad también podría hacerlo, e incluso podría convertirlo en una pequeña fuente de ingresos, potencialmente.