Twitter es una herramienta que puede acelerar y permitir el aprendizaje social: la adquisición de conocimientos que se produce en la comunicación entre personas. En este contexto, el aprendizaje social no es solo el acto de usar las redes sociales para hacer una pregunta, sino el acto de comunicarse con compañeros, colegas y el mundo en general para buscar información, contextualizarla y aplicarla a su trabajo o estudios.
Twitter (y otras redes sociales, como Quora, para el caso) puede permitir el aprendizaje social al capturar, registrar y organizar el intercambio de información y el aprendizaje que se produce entre las personas. Además, Twitter se puede usar para permitir la colaboración en ideas y para que grupos grandes sincronicen sus creencias y comportamiento.
En el contexto del aprendizaje en el lugar de trabajo, los estudios han encontrado que el 70% de las nuevas habilidades se desarrollan a través de la interacción con los compañeros y el aprendizaje en el trabajo (en lugar de a través de la capacitación formal) (1). Las redes sociales como Twitter pueden crear “enfriadores de agua virtuales” o discusiones, convirtiéndose en un lugar donde el intercambio informal de ideas que se produce en las discusiones de conferencias universitarias o en una sala de conferencias puede ocurrir a través de límites geográficos y temporales.
Entonces, sí, Twitter puede ayudarte a aprender, al conectarte con otras personas para compartir ideas, conocimientos y habilidades, y al darte un acceso más amplio a tus compañeros.
(1) http: //charles-jennings.blogspot…
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