¿Debería una empresa dejar que los empleados usen sus propias computadoras?

Answer 1

Habiendo estado antes en esta posición, tanto para permitir que los empleados lo hagan como para elegir hacerlo yo mismo, no puedo pensar en desventajas importantes para el empleador.

A veces se argumenta que, dado que el empleador no controla el hardware, existen implicaciones de seguridad, ya que los empleados están almacenando implícitamente la propiedad intelectual de la empresa en dispositivos de almacenamiento personal que no tiene derecho a “incautar” durante una acción del empleado como una despido.

Sin embargo, creo que esto ignora la verdad directa de que en la era moderna de los DVD, las llaves usb y la transferencia de datos a través de Internet, que si el empleado conserva la propiedad intelectual de manera incorrecta, lo hará independientemente de que contribuyan con su propio hardware. su empresa

Por otro lado, piense en el beneficio de la productividad y la moral para los empleados, ya que pueden usar (presumiblemente) exactamente el tipo de equipo y hasta cierto punto la configuración que desean. Muchas veces he estado en situaciones en las que la computadora portátil o la estación de trabajo no era lo que el empleado quería y contribuía a quejas importantes.

Aunque nunca lo he intentado, he pensado en solo darle a los empleados un presupuesto como parte de su paquete de contratación para comprar su propio equipo, una asignación fija. Si intenta algo como esto, recuerde establecer una expectativa mínima razonable de la calidad del sistema que requerirán.

Answer 2

Hablar desde la perspectiva de la empresa siempre es mejor si los empleados usan sus propias computadoras. Como requiere menos inversión en dispositivos costosos, también los empleados pueden usar sus dispositivos no solo en el trabajo sino en cualquier otro lugar donde estén. Además, los dispositivos de los empleados ya están configurados para su uso personal. Otra opción es que la compañía podría permitir que los empleados usen sus computadoras, pero no todas las compañías podrían permitírselo. Es por eso que debe decidirse de acuerdo a las capacidades de la empresa.

Soluciones de movilidad empresarial y servicios de gestión

Answer 3

Como profesional, nunca tomaría un trabajo donde se me exigiera proporcionar el equipo necesario. Muestra que el empleador tiene dos problemas:
1) el empleador no puede financiar operaciones
2) El empleador es ingenuo en cuanto a la seguridad.

Imagine, por ejemplo, una máquina mal protegida detrás de firewalls corporativos.

En cuanto a la configuración de mi máquina “solo”, tengo diferentes configuraciones para trabajar y jugar. Quiero la separación.