¿Por qué todos aman odiar a Microsoft y quieren trabajar para ellos?

Answer 1

Microsoft es visto por muchos como un dinosaurio. Una reliquia de una compañía que renunció a cualquier esperanza de innovación, pero todavía exige que el resto del mundo se ocupe de su obsolescencia (IE 8, no se ha adoptado Unix). Esto se ve agravado por los intentos menos estables de Microsoft de penetrar en nuevos mercados, fomentando la impresión de su incompetencia (Bing, el teléfono de Window). Finalmente, Microsoft ha dado la impresión de que no les importa su propio nicho de usuario y, en cambio, se centran en alejar a los usuarios de otras plataformas y penalizan a los usuarios que se han acostumbrado a la plataforma de Windows (nueva interfaz de usuario “basada en pantallas”, enfoque en tabletas / pantallas táctiles en lugar de escritorios).

Dicho todo esto, todavía pagan un gran salario y es increíble tenerlos en el currículum.

Tl; el Dr. Microsoft intenta recuperar constantemente su popular monopolio tecnológico en lugar de reenfocarse a sí mismo como una plataforma “tecnológica” especializada, esto causa algunas decisiones extrañas, pero al final del día pagan bien y ayudarán a alguien a conseguir otro trabajo.

Answer 2

Como otros, no necesariamente estoy de acuerdo con ninguna de estas dos premisas. Pero permítame tratar de responder la pregunta que creo que está haciendo y veremos cómo lo hacemos.

Primero, cuando decimos “amar al odio”, lo que a menudo queremos decir es que las personas se quejan de Microsoft. La gente también se queja del gobierno. Y sin embargo, muchos de ellos van a trabajar allí. ¿Por qué? Porque las “buenas” quejas significan que a) te importa lo suficiente como para prestar atención yb) reconocer la necesidad de cambio. Y esa combinación de cosas a menudo significa que usted quiere involucrarse y arreglarlas.

Imagina las alternativas. Una es que alguien ama a Microsoft y quiere trabajar allí: eso está bastante claro. Otra es que alguien odia a Microsoft y no quiere trabajar allí: también bastante claro. ¿Pero qué hay de amar a Microsoft y no querer trabajar allí? Me encanta un buen rootbeer, pero no quiero trabajar en una compañía de rootbeer, porque no tengo nada que agregar a una compañía de rootbeer.

En otras palabras, uno de los motivadores para el trabajo es el significado, lo que se puede lograr. Me gusta decir sobre trabajar en Microsoft que es un lugar de “recursos infinitos, problemas infinitos”. Entonces, si bien las personas pueden quejarse de lo que Microsoft está haciendo mal, también pueden estar motivadas para que realmente las hagan bien, en un entorno donde el cambio puede ocurrir. Es lo que atrae a muchas personas al servicio gubernamental y es lo que me atrae a Microsoft: tocan casi todos los aspectos de la vida de las personas, por lo que tengo la tremenda oportunidad de trabajar en una variedad de cosas. ¿Eso significa que siempre soy 100% positivo en todo lo que hace la empresa? Por supuesto no. Pero puedo odiar la forma en que sucede algo y todavía quiero mejorarlo.

Nota personal: es “genial” odiar las cosas, generalmente hablando. Es mucho más fácil hacer tomas de bote en algo por puntos baratos que ser genuinamente apasionado frente a otros. Mucha gente toma fotos de Microsoft en el Valle, por ejemplo, porque casi nadie lo llamará o lo considerará menos por hacerlo. Tengo el hábito, cuando hablo con personas que parecen estar molestas con las cosas, de tratar de pasar la conversación a lo que realmente les gusta y nos apasiona. Si me dijeras “Odio a Microsoft”, podría estar dispuesto a hablar sobre por qué durante unos minutos, pero muy pronto, puedes esperar que te pregunte “¿qué amas?”

Answer 3

A2A

Odia a Microsoft porque no crea código abierto. Sin embargo, Windows es algo que no puede ser completamente sustituido.

¿Quiere trabajar para ellos porque- 1. Good Pay 2. Buen ambiente de trabajo 3. Agrega mucho peso a su currículum.

Answer 4

La gente quiere trabajar para ellos porque pagan bien y tenerlo en su currículum impresiona a algunas personas de recursos humanos.

En cuanto a odiarlos; tienen un historial de entrega tardía de productos defectuosos, y luego niegan que haya un problema durante seis meses hasta que descubran cómo solucionarlo. Ahora parecen haber pasado lo peor de eso porque han sido asesinados en algunos mercados críticos y se han visto obligados a responder con mejor calidad.