¿Es una política BYOD inevitable para las empresas y cómo deben reaccionar ante ella?

Creo que el movimiento es inevitable. BYOD es cada vez más común en las grandes empresas y ha sido la norma en las pequeñas.

Hay dos controladores para esto:
1) Las empresas están reduciendo los costos en todas partes.
2) Los empleados no desean llevar múltiples dispositivos.

Las pequeñas empresas han hecho esto durante mucho tiempo. No desean admitir una infraestructura completa para dispositivos móviles, por lo que, en cambio, brindan mecanismos para acceder al correo electrónico corporativo y otros dispositivos personales del usuario, computadoras domésticas, etc.

Las grandes empresas y el gobierno están comenzando a darse cuenta de que pueden ahorrar importantes cantidades de dinero en hardware, soporte y actualización si pueden permitir que los usuarios pongan a funcionar sus dispositivos existentes. Cada vez más, estos dispositivos son los mismos de todos modos, ¿por qué no aprovechar las enormes capacidades de procesamiento y almacenamiento?

Otro controlador que habilita BYOD es la disponibilidad reciente de aplicaciones móviles compatibles con la empresa. Los ejemplos principales de estos son la aplicación de correo electrónico, calendario y contactos de Good Technologies para iOS y Android. El otro es Enterproid, que crea un entorno de caja de arena similar en Android. Ambos planean agregar capacidades de aplicación adicionales en el futuro.

Claramente, una política BYOD no es inevitable para las empresas que no usan tecnología o requieren una tecnología muy específica.

No veo centros de llamadas, construcción, profesiones médicas, comercio minorista, turismo y muchas otras industrias que se dirigen hacia esta política.

Economía de los Estados Unidos, por sector: http://en.wikipedia.org/wiki/Eco

Por otro lado, las pequeñas empresas (especialmente las de un solo propietario) han tenido esencialmente esta política, sin ningún problema, durante décadas. Si no es BYOD, entonces es efectivamente un uso privado ilimitado de un recurso de la compañía.

Creo que el movimiento hacia BYOD es en realidad bastante limitado, no inevitable. Pero dentro de esa área limitada (las empresas dependen de la tecnología de la información ) es posiblemente inevitable.

Las inquietudes se centran en mantener la seguridad de IP, administrar licencias corporativas para software, acceder a sistemas empresariales propietarios y seguridad corporativa. Algunos de estos son grandes obstáculos para muchas empresas y esto hace que BYOD sea menos inevitable.

Claramente, un centro de datos no se puede ejecutar en BYOD. Tampoco pueden los sistemas propietarios, como la Bolsa de Nueva York.

En el mejor de los casos, el uso de teléfonos inteligentes se dirige a un inevitable BYOD. No creo que este sea el caso de la mayoría de las empresas basadas en TI. Creo que esto se limita realmente al desarrollo de software, marketing, comunicaciones y gestión.

BYOD es frecuentemente involucrado por pequeñas o grandes empresas como una forma de aumentar la eficiencia del trabajo y reducir los costos de negocios, para la movilidad empresarial. De hecho, últimamente se ha convertido en una necesidad para mantenerse en contacto con el trabajo en vacaciones. De acuerdo con la investigación de Randstand Q2 2015 Workmonitor, a uno de cada tres (32 por ciento) le resulta difícil dejar de trabajar mientras está de vacaciones, mientras que hasta el 51 por ciento de los encuestados dijo que su jefe espera que sean contactados.

BYOD ha hecho que el trabajo sea inseparable de nuestras vidas personales, y de alguna manera ha difuminado todas las líneas entre el trabajo y el uso personal.

Qué sucede sin una política de BYOD

Sin una política de BYOD implementada, los empleados pensarán que tienen el derecho y la libertad de acceder a los datos de la empresa de la forma que deseen, especialmente si es necesario después del horario de oficina. Esto significa el uso de dispositivos personales para enviar y recuperar correos electrónicos, descargar archivos de la compañía y editar documentos mientras se accede a aplicaciones personales como juegos o ver videos al mismo tiempo. Dicha práctica podría exponer los datos confidenciales de una empresa a través de varios puntos de acceso en línea y puede ser perjudicial para la empresa. Piense en la violación de datos de Sony en noviembre de 2014, donde se publicaron públicamente en Wikileaks 100 terabytes de información que contenían correos electrónicos entre empleados y datos personales sobre empleados y sus familias después de que un malware atacara varias computadoras de empleados de Sony.

Los empleados son ignorantes en lo que respecta a la tecnología de TI y se reducen a recordatorios constantes y educación sobre seguridad cibernética para mantener a los empleados en control de lo que están haciendo en sus dispositivos personales. Para complicar aún más las cosas, cada dispositivo tiene sus propios ajustes y configuraciones de seguridad. Por lo tanto, es importante para los propietarios y administradores de seguridad de TI verificar la seguridad de los dispositivos de los fabricantes, así como el entorno y los sistemas operativos permitidos para el acceso de los empleados.

Tome iOS y Android, por ejemplo, ambos son sistemas operativos únicos (SO), pero cada uno tiene sus propias vulnerabilidades. En algunas empresas, el uso de dispositivos personales está restringido al uso exclusivo de Apple o viceversa.

Lea por qué cada compañía debe tener una política de BYOD para obtener más información.