¿Cuántas acciones ofrece Microsoft a los nuevos empleados con más de 10 años de experiencia?

Answer 1

Depende de su desempeño personal y del desempeño de su grupo de propiedades ese año. El sistema de pila y rango puede haber desaparecido, pero eso es solo la curva de campana de 20 (superestrella) 70 (promedio) 10 subir / administrar). Sigues siendo comparado con tus compañeros, y tu organización aún se mide contra otras organizaciones.

Piénselo de esta manera: como gerente, no puede dar a todos el mismo número de acciones al final del año. Las superestrellas se darán cuenta de que han estado rompiendo su joroba y consiguiendo la misma subvención de acciones que la madera muerta, y van a abandonar el barco.

De manera similar, como miembro del equipo de liderazgo sénior, usted quiere que sus equipos de grandes apuestas estén motivados, que se queden, para que les dé más de su asignación.

Lo siento, no quiero entrar en los detalles de mi organización y mis propios datos de rendimiento a comp. Me imagino que es propietario. Por favor, siéntase libre de comentar si siente lo contrario.

Answer 2

Las subvenciones de acciones se basan en el nivel laboral, que no está directamente relacionado con los años de experiencia. He visto a personas de 10 años llegar a los 60 años y he visto personas de 10 años ingresar a los 65 años, pero 61-63 es probable. Eso significa que las subvenciones de rendimiento anuales están probablemente en el rango de $ 10-20K para un buen trabajo o hasta $ 40K para un trabajo increíble.

Las subvenciones de inicio de sesión son bastante variables en función de una serie de factores, incluidos los factores del mercado, el desempeño de la entrevista, las ofertas competitivas, la compensación no solicitada de la que se está alejando en su trabajo anterior, etc. Es difícil asignar un número a eso.

Answer 3

Sin entrar en demasiados detalles, con menos de 10 años después de iniciar sesión:

L62 – Entre 20-30k más de 5 años
L63 – Entre 30 y 50k + durante 5 años.

Por supuesto, dependiendo del rendimiento de la entrevista, la negociación y el grupo individual, podría ser mayor.