Estaba buscando ayuda como esta el año pasado. Soy una persona muy creativa, así como un desarrollador web sin formación formal de negocios o liderazgo. Usualmente trabajaba solo, pero ahora mi negocio estaba creciendo. Habiendo contratado a 2 nuevos miembros del personal, me di cuenta de que necesitaba entender cómo manejar mi negocio y mi equipo de manera eficiente y aprender a “trabajar de manera inteligente”, una frase de moda que mi padre siempre me lleva a casa. No tenía mucho dinero disponible, pero sentí que era una buena inversión contratar a un entrenador de negocios y liderazgo. Encontré un muy buen sitio en línea llamado Terapia 121. Hacen todo tipo de entrenamiento, no solo Terapia como su nombre sugiere. Fueron muy útiles y establecieron un precio dentro de mi presupuesto. Trabajé con Roy, que es de los Estados Unidos, pero tienen otras opciones. Me pareció muy bueno entender cómo inspirar, motivar y deleigar. Nunca supe que había mucho que aprender acerca de ser gerente y dirigir mi negocio. Te sugiero que empieces allí. Muy recomendable.
¿Existe un buen sitio o un sitio web recomendado para aprender cómo convertirse en un mejor administrador en los Estados Unidos?
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Mi. El esposo fue un oficial de la Armada de los EE. UU. Durante 20 años antes de retirarse, y observé que durante ese tiempo, aproximadamente cada 18 meses, más o menos, la Armada ideó un método de gestión “nuevo y mejorado” que requería que todos los oficiales y Senior se alistó para aprender y comenzar a usar. Esto fue mucho antes del advenimiento de la omnipresente novedad de ideas que Internet nos empuja. Entonces, no, no hay una única forma correcta de administración, o más precisamente, una mejor administración, disponible en Internet, hay miles de ellas. Solo tiene que leer algunas descripciones y encontrar la que mejor se adapte a su personalidad y entorno empresarial. Cualquier motor de búsqueda le dará miles de posibles “buenos” sitios web. Lo que nadie más puede decidir es cuál se adapta mejor a su situación. Incluso puede encontrar asesores que estarán encantados (por un cargo) para ayudarlo a adaptar sus necesidades a un estilo de administración. Simplemente no se deje atrapar por las afirmaciones “más recientes, mejores o más probadas”.
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