¿Por qué los profesionales de TI comenzaron a sentirse deprimidos después de 3-4 años?

Answer 1

Me encuentro la persona más adecuada para responder a esta pregunta, por lo que la respuesta sería para un HE, no igualmente aplicable para un SHE.

Si bien estos son los casos con el ingeniero de software promedio (recién salido de la universidad, tiene un novio o un grupo de amigos borrachos para deshacerse de cada fin de semana trabajado en la oficina, tiene una familia en una ciudad alejada de su lugar de trabajo, a quien abandona) a la llamada interrupción de la licencia durante las entregas de proyectos que se harán esencialmente en el tiempo del festival).

Sí, el salario inicial para llevar menos los gastos, en las etapas incipientes es muy escaso, pero, aparte de estos, los principales desvíos para un ingeniero de software frustrado son los siguientes:

1. El régimen regular que hace funcionar su A $$ a lo largo de los días, a través de líneas de códigos.
2. Poniendo sus fines de semana a trabajar honestamente, para su Gerente de Proyecto; mientras abandonas tus amigos / familia / WAGs
3. Horas de trabajo prolongadas, y horas de trabajo extendidas. Agarrar su bolsa, voltear los dedos de los pies para tomar su autobús a casa a las 6 pm es un sentimiento lleno de culpa, pena y un acto de crimen en los ojos de los compañeros de equipo
4. Pedir permiso es un acto más heroico que pedir un riñón. Se siente que los permisos que se piden se están deduciendo de la cuenta del gerente sancionador.
5. Sin embargo, el sentimiento MÁS FRUSTRADO Y DEPRESIVO llama la atención en el momento de la Evaluación Anual. Cuando todos los actos tienen que ser justificados, y los sacrificios hechos por usted deben ser contados, y las aspiraciones derribadas. Y ahí es cuando la frustración se desvanece. Debido a que ha sacrificado y trabajado y creyó en cada mentira de su gerente y trató de mantener y ser dócil en su perfil de trabajo, desconfiando de pedir una licencia cuando estuvo enfermo, durante todo el año, solo para darse cuenta de que acaba de hacer una Esfuerzo ordinario a pesar del año.

Así que eso resume todo, y ahí van incontables Vasos de Whisky, incontables Tazas de Cerveza y qué no.

Para una versión ilustrativa de demostración, vea esta serie protagonizada por My friend Mr. Mayank como PARTH (también un TCSer) en Youtube.

1. Dejar la aprobación

2. Discusión de evaluación

y otros momentos divertidos

Answer 2

Dos cosas pueden suceder en una empresa de TI,

1. Tienes un montón de trabajo en tu proyecto.

Esto significa que obtendrá más trabajo al día o tendrá prisa por cumplir con el cronograma. Puede ocurrir principalmente debido a una gestión media o mala. Para un desarrollador, puede parecer que desarrolla el objeto en 2 días, pero debido a un pequeño error, puede demorar hasta 4 días y ahora tiene 2 días de retraso y toda la administración estará en usted. Para funcional, el propio cliente no estará seguro de su requerimiento y esto puede cambiar a menudo, lo que puede provocar un dolor de cabeza, ya que el funcional tiene que asumir la carga de hacer que la persona técnica los entienda.

2. Obtendrá solo una cantidad menor de trabajo por día.

Esto puede no parecer daño pero sigue siendo malo. Es posible que su proyecto tenga una buena cantidad de miembros del equipo, pero obtendrá una pequeña cantidad de trabajo por día. Esto significa que todos están perdiendo el tiempo convirtiéndose en perezosos y que un día el cliente puede reducir la cantidad de personas requeridas para el proyecto y pocas personas lo harán. Expulsado del proyecto. Ninguna empresa te dará salario cuando no trabajes en un proyecto. Debe buscar un nuevo proyecto, pero es posible que su empresa no tenga tantas vacantes para su nivel, entonces está a punto de perder su trabajo si no obtiene el proyecto.

De repente, el año que viene vendrá y su evaluación anual llegará, esperará buenos comentarios, pero el gerente dirá que no hizo mucho trabajo, por lo que no puede esperar un buen comentario de mi parte. (No es tu culpa que no hayas conseguido muchos trabajos, pero caeré sobre ti)

Otro riesgo en ambos casos es que puede haber otros aspectos que podrían demorar su proyecto, pero su gerente lo empujará a pasar por tiempos de trabajo y carga adicionales.

Cualquiera de los dos casos, un individuo también se ve afectado por su vida personal, independientemente de su edad. Eso puede afectarle personalmente y también tiene que estar a la altura de las expectativas de su empresa.

Hay pocos desafíos que un profesional de TI tiene que enfrentar. Es posible que tenga un alto conocimiento técnico, pero todavía puede haber caído en la segunda categoría.

Se trata de cómo diferenciamos nuestra vida personal y profesional.