¿Dónde ves oportunidades de crecimiento en 2017?
La historia del crecimiento tecnológico se ha centrado durante mucho tiempo en el consumidor, y esa historia continúa. Pero a medida que las empresas en todos los sectores de la industria buscan la tecnología para facilitar sus propias transformaciones, las oportunidades para las empresas de tecnología se han ampliado considerablemente.
Algunos puntos clave incluyen:
- Las llamadas tecnologías “exponenciales”, incluidas la robótica, la realidad virtual y aumentada (VR) (AR), la impresión 3D y la inteligencia artificial (AI) están abriendo importantes áreas de oportunidad.
- Las tecnologías cognitivas, como el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y el reconocimiento de voz y patrones, se están incorporando en las aplicaciones de software, que incorporan big data con capacidades superiores.
- Blockchain, la base de la moneda digital bitcoin, tiene enormes implicaciones no solo para la industria de servicios financieros, sino para cualquier empresa que gestione una gran cantidad de datos de transacciones.
- El Internet de las cosas acaba de comenzar a revelar su promesa.
- Ofertas de “cualquier cosa como servicio”; Los que permiten el consumo basado en el uso, es probable que surjan.
- Los productos y servicios de ciberseguridad son otra área con un futuro brillante.
¿Qué deben tener en cuenta las empresas cuando planean su crecimiento?
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Aprovechar con éxito la enorme promesa para la industria de la tecnología y asegurarse de que una empresa tenga ofertas atractivas que se ajusten a un ecosistema más grande, dependerá de muchos factores. Una de las formas más importantes de lograr esto es que las compañías de tecnología transformen sus propios modelos de negocio para adaptarse a las cambiantes demandas de los clientes.
Algunos puntos clave incluyen:
- Los clientes de tecnología empresarial están solicitando soluciones utilizando un modelo de pago por uso o basado en el consumo.
- Para mantener el ritmo competitivo de la innovación, las empresas se encuentran involucradas en una guerra mundial por el talento.
- El auge de la “economía del trabajo” está haciendo que los acuerdos basados en proyectos más flexibles sean una alternativa aceptable al empleo basado en la empresa.
- Los jugadores bien establecidos querrán ser conscientes de las amenazas competitivas y de cómo las nuevas empresas pueden interrumpir sus modelos de negocios y, al mismo tiempo, considerar cómo pueden vencerlos al golpe al interrumpirse ellos mismos primero.
- Es improbable que el entorno regulatorio se vuelva menos complejo, y las organizaciones necesitarán las herramientas y los recursos para abordar las reglas nuevas y existentes, especialmente a medida que se expanden internacionalmente.
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