¿Cuál es la cosa más importante que aprendiste después de haber perdido tu trabajo?

Answer 1

1. Las empresas no quieren que te cuides a ti mismo ni a las personas que te importan. No les gusta cuando te pones primero a pesar de todas las tonterías de ‘vida / trabajo’ que predican. Asistir a ferias de salud patrocinadas por la compañía, controlar su presión arterial y vigilar su dieta es su opinión de cuidarse a sí mismo, pero no es cuidado personal. Cuando comienzas a convertirte en una prioridad y se dan cuenta de ello, ahora eres el malo y ya no eres un jugador de equipo.
2. La gerencia desprecia a cualquiera con un cerebro, una boca o una opinión. Hago saber a mi equipo que sería honesto y que lo llamo como lo veo. También dejé claro que no era personal. Me apasiona hacer el mejor trabajo posible, y espero lo mismo de los demás. También creo que la comunicación es fundamental entre los miembros del equipo. Desafié una idea que mi gerente tenía para un proyecto, porque no estaba siendo lógico, y estaba jugando un juego de adivinanzas conmigo en lugar de dar una dirección clara. A él no le gustó eso. Después de eso, detuvo todas las comunicaciones conmigo. Le tomó 1,5 meses asegurarse de que ya no tuviera trabajo.
3. Tu trabajo NO define quién eres como ser humano. Claro, puede hacerlo por un tiempo, y puedes llamarte a ti mismo en cualquier posición que ocupes actualmente. Sin embargo, si esa posición deja de existir, todavía eres tú. Te quedan con una concha. Usted tiene la responsabilidad de descubrir quién es usted y cuál es su único propósito en la vida. Actualmente estoy en esa misión.

Answer 2

Perder mi trabajo me dio la oportunidad de crecer y darme cuenta de que un pequeño retroceso no es el fin del mundo. Superé la pérdida de trabajo y aprendí más sobre mí mismo y sobre quién quería ser, más de lo que habría querido si hubiera mantenido el trabajo.