Siempre es útil aprender nuevas habilidades o nuevos conocimientos. El tiempo nunca se pierde cuando estás desarrollando tus habilidades. Sin embargo, el problema en los tiempos modernos suele ser
probándolo …
Desde el contexto, supongo que estás mirando Futurelearn? Ese es un proveedor que conozco que hace cursos en línea y luego ofrece un certificado de finalización al final.
No tener un certificado significa que el curso es menos útil que uno que lo tenga. Ese es un hecho simple: los reclutadores preferirían que usted obtuviera una calificación real relevante para el trabajo que está solicitando que una mención vaga de un curso que hizo. Quieren pruebas sólidas no rumores. Sin embargo, hay maneras de evitar eso.
Los cursos de Futurelearn son cursos de “prueba” para las universidades que los ofrecen. La intención es que pruebes de forma gratuita el tipo de curso que hacen, así que querrás pagarles dinero para hacer un curso real en línea con ellos o incluso viajar para estudiar allí. El certificado es poco más que una idea de último momento como una forma para que Futurelearn pueda recuperar algunos de sus costos administrativos. No estoy realmente seguro de cuán efectivo sería convencer a un reclutador que tenía habilidades relevantes (puede depender del reclutador) pero ciertamente no sería bueno para alguien que entre con un certificado de grado completo o una calificación profesional relevante. Podría ser útil en un desempate entre dos candidatos muy similares.
Sin embargo, como parte de los cursos para Futurelearn, por lo general, debe completar al menos una tarea y otras actividades, tanto en colaboración con otros como solo. Esto puede ser marcado automáticamente (es decir, preguntas de opción múltiple), marcado por pares (por otros estudiantes) o marcado por un tutor. Por ejemplo, hice un curso de escritura creativa allí y se esperaba que hiciera una pieza de escritura creativa que luego fue criticada por otros en el curso (y también tuve que criticar el trabajo de otros estudiantes). Una vez que haya finalizado el curso, todavía tiene acceso a todos los recursos del curso y, por lo tanto, puede volver a ver lo que hizo, los comentarios que recibió y otros similares. Puede imprimir cualquier trabajo o comentario y ponerlo en su cartera para cuando vaya a buscar trabajo. Esto es útil porque una cartera es una de las cosas más vitales que puede tener con usted cuando va a las entrevistas de trabajo. Esto se debe a que cuando se le hace una pregunta como ‘¿puede decirme sobre un momento en que … [hizo algo relevante para el trabajo]’ o ‘¿Puede aportar alguna evidencia de su capacidad para …’ puede abrir su cartera, saque el ensayo o la tarea que realizó en la que realizó dicha tarea y muéstresela con los comentarios que la acompañan y que muestran qué tan bien lo hizo. Muestra habilidades de preparación y planificación – dos habilidades transferibles útiles que los empleadores siempre están buscando.
También diría que sí a agregarlo a LinkedIn. A menos que ya tengas muchas cosas allí, en cuyo caso se perderá. Sin embargo, su CV, el que envía a los empleadores, debe adaptarse al trabajo específico que está buscando: se incluyen detalles de los cursos relevantes, pero se minimizan los no relevantes. Por ejemplo, si está solicitando ser un especialista en TI, cualquier curso o experiencia en TI debe describirse completamente con sus deberes y responsabilidades y lo que aprendió. Las cosas como un título en Historia o la experiencia de trabajar en una tienda deben limitarse a una sola línea que indique el título del trabajo y las fechas en que lo hizo.