¿Qué empresa de TI tiene más seguridad laboral, servicio o producto?

Answer 1

56,000 ingenieros despedidos por empresas de servicios en la India, leen el titular hindú.

La mayoría de los nuevos miembros que se unen a compañías basadas en servicios como Accenture, TCS, etc., durante los últimos años, obtuvieron un paquete salarial de Rs. 3.15–3.50 Lakh por año, que es similar a los paquetes ofrecidos por la mayoría de las compañías basadas en servicios.
Basado en la Revisión de Business Insider de los Paquetes de Salarios ofrecidos por TCS, aquí está la jerarquía de posiciones y los salarios ofrecidos por TCS.

• Cuando fue contratado por TCS, la primera posición con la que generalmente comienza es el ingeniero asistente del sistema (aprendiz) con un paquete de alrededor de 3.15 LPA.
• Basado en el rendimiento, la siguiente publicación a la que te ascienden es a ingeniero asistente de sistemas y tu paquete aumenta a alrededor de 3.40 LPA.
• Después de un par de años de experiencia, se convierte en ingeniero de sistemas y la escala salarial se convierte en Rs 4-5 LPA.
• Después de 4-6 de experiencia, obtiene un ascenso como analista de TI y su salario aumenta a 5-8 LPA.
• La siguiente posición a la que te ascienden es Tech Analyst y tu paquete tiene un rango de alrededor de 10 LPA
• Finalmente, se convierte en un líder de equipo y su paquete de salario aumenta por más de 10 LPA.

Nota: El salario que se indica está considerando que no se ha sentado en el banquillo y estuvo involucrado en los proyectos.

Como sugerencia personal, si está buscando ganar un paquete de más de 10 LPA en menos de 10 años, sugeriría un cambio a empresas basadas en productos. Las compañías basadas en productos ofrecen un mejor crecimiento profesional y mejores paquetes de salarios en períodos de tiempo más cortos en comparación con las empresas basadas en servicios.

Como sugerencia futura, es aconsejable cambiar al sector basado en productos, ya que promete un crecimiento constante de la carrera junto con paquetes de pago deseables. En pocas palabras, las empresas basadas en servicios pueden extinguirse en el futuro con la llegada de la automatización, pero las empresas basadas en productos seguirán creciendo.

¿Cuáles son las habilidades más demandadas en el sector basado en productos?

• El desarrollo de Mean Stack es una de las carreras mejor pagadas dentro del desarrollo web. Como desarrollador de media pila, trabajará en marcos como Angular, NodeJS, MongoDB y ExpressJS . Estos marcos se utilizan ampliamente entre las empresas basadas en productos más populares. El salario inicial promedio para un desarrollador de pila media oscilaría entre 4 y 8 LPA, lo que aumenta considerablemente en un par de años.
• Ciencia de datos: la ciencia de datos como campo ha visto una demanda masiva en términos de oportunidades de trabajo. Dado que la mayoría de las decisiones de negocios de las compañías se basan en los datos que han analizado con su base de consumidores, la dependencia de los científicos de datos para crear modelos de negocios predictivos y también proyectar futuras expansiones se ha convertido en una parte vital de cualquier negocio. Como científico de datos, junto con las matemáticas y las estadísticas, debe estar bien versado en lenguajes como R y Python con el uso de Machine Learning. El salario promedio que un científico de datos gana entre 5–8 LPA.

¿Cómo consigo un trabajo en empresas basadas en productos?

• Los proyectos se han convertido en uno de los aspectos a los que se han dirigido los empleadores para filtrar a los candidatos calificados. Dado que las empresas basadas en productos están principalmente interesadas en los conjuntos de habilidades que traes, son tus credenciales las que determinarán tu trabajo en la industria. Junto con las certificaciones, algunas empresas analizan lo que has hecho o adquirido prácticamente con estas habilidades. conjuntos
• ¡Gire a adquirir los conjuntos de habilidades a través de plataformas en línea! Si desea realizar un proyecto dentro del módulo de capacitación, edWisor Es una de esas plataformas que incorpora proyectos dentro de su módulo de capacitación. Si está buscando trabajo en el mercado indio, más de 100 empresas han contratado candidatos capacitados a través de edWisor.

Referencia: la respuesta de Raghav Shetty a ¿Cuáles son los salarios y roles de un empleado de TCS a lo largo de los años?

Answer 2

Obviamente orientado al servicio, antes de leer esta respuesta por favor lea:

https://www.quora.com/What-are-t …

Obviamente orientado al servicio, si no está dispuesto a aprender cosas a diario y solo está dispuesto a disfrutar de su tiempo.

Pero cuando se trata de conocimiento, no obtendrá mucho en la compañía orientada al servicio (especialmente en el de Mcc), pero aquí aprenderá mucho sobre política.

Incluso si está trabajando duro, verá que otra persona está tomando todos los créditos que lo desmotivan.

La proporción de niños / niñas también es buena en empresas orientadas a servicios (TCS, WIPRO, INFOSYS, etc.)

Sugerencia: No opte por empresas orientadas a servicios (especialmente MNC). Comience su viaje con un pequeño producto basado en el inicio.

Answer 3

Ninguna.

Lamento decepcionarte, pero ese es el hecho en el mercado laboral de hoy.

No se puede garantizar que un sector tenga más seguridad laboral que el otro, ya que hay innumerables ejemplos de empresas que fallan en ambos sectores. Pero esto no significa que no haya empresas por ahí que tengan un buen historial de seguridad laboral. Se pueden encontrar tanto en el sector de productos como en el de servicios, pero hay muchas variables, como la tecnología, el dominio de negocios, etc., que los apoyan indirectamente.

Lo único que puede darle una sensación de seguridad en el trabajo es mantenerse informado de las tendencias cambiantes de la industria y volver a capacitarse para permanecer relevante a las demandas del mercado.

Paz.