Aquí me gustaría describir las ventajas y desventajas del estudio por cuestionario.
Desventajas de los cuestionarios:
Los cuestionarios, al igual que muchos métodos de evaluación, se producen después del evento, por lo que los participantes pueden olvidar temas importantes.
Los cuestionarios están estandarizados, por lo que no es posible explicar ningún punto de las preguntas que los participantes puedan malinterpretar. Esto podría resolverse parcialmente poniendo a prueba las preguntas en un pequeño grupo de estudiantes o al menos amigos y colegas. Es recomendable hacer esto de todos modos.
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Las preguntas abiertas pueden generar grandes cantidades de datos que pueden tardar mucho tiempo en procesarse y analizarse. Una forma de limitar esto sería limitar el espacio disponible para los estudiantes para que sus respuestas sean concisas o muestrear a los estudiantes y encuestar solo una parte de ellos.
Los encuestados pueden responder de manera superficial, especialmente si el cuestionario tarda mucho tiempo en completarse. El error común de hacer demasiadas preguntas debe evitarse.
Ventajas de los cuestionarios:
Las respuestas se recopilan de manera estandarizada, por lo que los cuestionarios son más objetivos, ciertamente más que las entrevistas.
En general, es relativamente rápido recopilar información mediante un cuestionario. Sin embargo, en algunas situaciones pueden llevar mucho tiempo no solo diseñar, sino también aplicar y analizar (consulte las desventajas para obtener más información).
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