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Si estuviera en tu lugar, lo primero que habría hecho es mudarme a una metrocidad, básicamente prefiero Hyderabad, Chennai, Pune y Bangalore respectivamente . Bangalore menos porque esta ciudad está muy concurrida y es posible que tenga que competir entre 3000 y 10000 candidatos para una buena apertura. Hyderabad es un lugar para emprendedores y empresas de nueva creación, además de una buena proporción promedio de candidatos de apertura frente a candidatos.
En segundo lugar, he visto a personas que ni siquiera reciben información sobre la campaña de reclutamiento que se está produciendo en su área. Así que trate de registrarse en todos los portales de trabajo, páginas de Facebook y manténgase activo en los correos electrónicos.
En tercer lugar, prepárese para la prueba de aptitud primero, RS Agarwal y Arun Sharma (nivel avanzado) son dos buenos libros para la preparación de la aptitud y no se preocupan por mucho al principio. Apunta a romper todas las aptitudes que parezcas, es básico y no tan difícil. También puede seguir algunas preguntas anteriores de las empresas.
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Ahora llegando a lo técnico, es una moda seria entre los candidatos que necesitan algún conocimiento de programación de alto nivel. Lo que quieren es su fuerte conocimiento básico de programación. Por ejemplo, preguntarán: ¿ Qué es la herencia múltiple en java? Perform?. ”Ya que acabamos de leer acerca de la herencia múltiple y sabemos cómo se heredan las clases. Diré que la Clase A extiende la Clase B, la Clase C, pero no conocemos el problema del “Diamante mortal de la muerte”. Por eso me refiero a “Java / C by Yashwant Kanetkar” y “Herbert Schildt – Referencia completa para Java” (no vaya más allá del manejo de excepciones o el subprocesamiento múltiple)
Por último la preparación de la ronda de GD y HR. Recuerdo mis días de entrenamiento, cuando dijeron que “contratamos a un buen candidato para capacitarlos en buenos programadores”. Así que la actitud importa mucho. Ahora, cuando se habla explícitamente de actitud, significa una cara sonriente y feliz, una respuesta segura y un lenguaje corporal educado con una técnica de comunicación clara y fuerte.
Entonces lo que puedes empezar a hacer es
- Elige una ciudad y muévete rápido.
- Regístrese en todas partes para recibir nuevos feeds.
- Preparar> Aparecer> Repreparé hasta que pueda romper fácilmente casi todas las rondas de aptitudes.
- Aprende de tus propias experiencias de GD & HR room.
Nota: recomendaré que no se postulen solo para las compañías de armas principales, trate de unirse a compañías nuevas o de pequeña escala. Es posible que den menos salario de acuerdo con el estándar del mercado, pero la cantidad de conocimiento que obtendrás en el futuro te empujará en un paquete alto. Trabajar durante 1,5 años y cambiar como un experimentado con un buen paquete.
Se están abriendo para el lote de 2015, pero esta es la última fase del pico para su lote.