¿Cuáles son los mejores sistemas de gestión de aprendizaje en términos de participación?

Answer 1

¡Oye!

Al considerar un LMS, las características que tiene para involucrar a sus estudiantes son realmente importantes. Si desea un LMS corporativo, como LearnUpon, hay algunas casillas que el LMS debe marcar que le ayudarán a aumentar la participación de sus alumnos y las tasas de finalización del curso.

Certificados

Recompensar a los alumnos por completar sus cursos con certificados funciona bien para aumentar el compromiso. Son particularmente efectivos para la capacitación de cumplimiento que debe renovarse regularmente.

Gamificación

Uno de los impulsores de compromiso más populares es la gamificación. Realizados a través de puntos, distintivos, niveles y tablas de clasificación, se pueden agregar cuando un alumno finaliza un curso o para animar a un alumno a inscribirse, etc. Agrega un elemento de diversión y competencia para sus alumnos.

Caminos de aprendizaje

Definido como una selección de cursos unidos para que los alumnos progresen, dominando un tema o programa en particular, agregan estructura al aprendizaje de sus usuarios. Funcionan bien para aumentar el compromiso ya que sus alumnos se inscriben automáticamente en una serie de cursos. Cada curso puede tener un plazo de tiempo completo para agregar un incentivo adicional para que los alumnos terminen.

Amigable para móviles

Hacer que sus cursos respondan puede afectar seriamente la tasa de participación de sus cursos. Permite a sus usuarios aprender cuando y donde quieran. En el autobús o mientras toma un café rápido, les da mucha más libertad con respecto a su aprendizaje.

Correos electronicos

Cuando un usuario se agrega a su LMS, se le envía un correo electrónico activado. Este correo electrónico se puede editar para personalizarlo y motivarlo a interactuar con su LMS.

Banners

En LearnUpon, llamamos banners “mini anuncios”. Mostrado en la página de cursos de su usuario, puede tener imágenes, gifs y videos con llamadas a acciones que animan a los estudiantes a inscribirse en cursos particulares.

Aprendizaje mixto

La combinación de la capacitación tradicional y el eLearning puede tener un gran efecto en el compromiso de su estudiante. No solo mantiene a los alumnos alerta, ya que puede realizar sesiones en el aula, seminarios web, tareas en línea, etc., sino que también le brinda la oportunidad de involucrar a sus alumnos de diferentes maneras.

Autoinscripciones

Una de las mejores formas de ahorrar tiempo y comprometer a los estudiantes es con las inscripciones automáticas.

Puede inscribir automáticamente un gran número de usuarios mediante la inscripción grupal o puede conectarse a su sistema de recursos humanos o base de datos de miembros a través de API para que cuando tenga una nueva contratación o miembro en su organización, se agreguen automáticamente a su LMS y se inscriban en cursos Recibirán una invitación para iniciar sesión y están inscritos, listos para participar en sus cursos.

Datos

Tener acceso a datos de usuario invaluables es una característica esencial para aumentar la participación del usuario. Los informes pueden rastrear fácilmente el progreso del curso, el rendimiento de los exámenes, las historias de entrenamiento y más, para que pueda mejorar continuamente su capacitación para sus alumnos.

Encuestas

La capacidad de encuestar a sus alumnos puede darle una respuesta increíble sobre sus cursos. Agregue diferentes preguntas, como opciones múltiples, calificaciones y respuestas de formato largo, y obtenga comentarios valiosos que pueden mejorar su capacitación. También puede señalar qué está haciendo mal y por qué sus alumnos no están interesados ​​para que pueda solucionarlo.

Es importante mencionar que también depende de los creadores de cursos crear contenido atractivo para los estudiantes. ¡Un gran LMS solo puede llevarte tan lejos!

Buena suerte.

Answer 2

Los mejores sistemas de gestión de aprendizaje en términos de participación es Mentis. Mentis es un sistema empresarial abierto para la educación superior que organiza los datos, automatiza los procesos y transforma la gestión académica.

A continuación se presentan las razones:

• Mentis tiene varias aplicaciones, a saber, Cumplimiento de E-Learning, Perfiles, Productividad del profesorado, Aprendizaje de servicio comunitario, Gestión de subvenciones, Conflicto de intereses, Mentor y Competencias internas y de pista que son realmente muy útiles para universidades y colegios.
• La aplicación Perfiles proporciona una plataforma para que los profesores describan fácilmente todas sus actividades de enseñanza, investigación y servicio. Además, hizo que estas actividades estuvieran disponibles en línea, para que otros profesores, estudiantes, socios de la industria y la comunidad puedan buscar y encontrar fácilmente.
• La aplicación E-Learning Compliance (ELC) ayuda a mejorar su gestión de cumplimiento. Puede usar ELC para rastrear y estar al tanto de su licencia profesional y el cumplimiento de las autorizaciones estatales.

• Puede acceder a la base de datos completa de entidades estatales y juntas de licencias que cubren más de 35 profesiones diferentes.
• Registre y realice un seguimiento de todas las actividades de negocios, empleo, publicidad, instrucción y reclutamiento por programa.
• Corte y corte los datos de inscripción de su estudiante con integración directa con el Sistema de Información del Estudiante (SIS).
• Recopile información analítica y obtenga información de una serie de informes analíticos precompilados.
• Un depósito de toda la información relacionada con su programa que también pueden mantener sus coordinadores de programas.
• Ahorre tiempo con los recordatorios automáticos, las tareas pendientes y la publicación automática de sitios web.

Confiado por muchas universidades y colegios en Estados Unidos.

Encuentra la instantánea de Mentis a continuación:

* Divulgación: Soy un empleado de Inknowledge Inc.

Para obtener más información, visite nuestro sitio web oficial Inknowledge Inc. También puede contactarnos en [e-mail] .

Answer 3

El compromiso ciertamente es la forma correcta de ver un LMS y sí, puede hacer o deshacer un trato en LMS.

Aquí hay algunas características que seguramente harán que los estudiantes se involucren en su mejor momento.

Gamification: LMS Gamification aporta dinámica de juego a su proceso de aprendizaje que motiva a los alumnos, premia el rendimiento y mejora las comunicaciones en toda la organización. También aumenta la participación de los alumnos. El uso de minijuegos, puntos, insignias y recompensas de la gamificación hará que el aprendizaje electrónico sea divertido al tiempo que les brinda a los alumnos una gran experiencia de aprendizaje.

Aprendizaje móvil: el aprendizaje móvil obtiene una alta participación con su mejor característica simple: aprenda donde y cuando quiera a su conveniencia.

No se pudo dejar de agregar la siguiente función a la lista como mencionó sobre las lecciones de video que se van a ver y luego a las preguntas, así que aquí está:

Videos interactivos: No me equivocaría si dijera que esta es una nueva tendencia en la industria del aprendizaje electrónico.

La mejor parte de esta característica interesante es que puede convertir cualquier video aburrido en el mejor material de video de aprendizaje electrónico.

Los videos interactivos hacen que el aprendizaje sea atractivo, inmersivo y divertido. Paradiso LMS le brinda la capacidad de crear, compartir y reutilizar videos interactivos con sus alumnos. Entonces, ¿qué son los videos interactivos? Estos son videos realizados mediante la adición de elementos interactivos de inmersión, como imágenes, elaboración de texto, enlaces, pruebas, etc. Estas interacciones se muestran mediante puntos azules o puntos rojos que se colocan en la línea de tiempo debajo del video. Estos puntos indican que hay una interacción disponible en esos puntos en particular del video. Y hay mucho mas.

Aquí hay un enlace de YouTube donde puedes ver videos interactivos en acción

Y un enlace que le dará más información sobre InteractiveVideos,

https://www.paradisosolutions.co …

Con todas estas nuevas características en su lugar, estoy seguro de que el compromiso ciertamente aumentará.

Espero que esto ayude.

Answer 4

En realidad, la estrategia “Enagament” es algo que debería ser una herramienta agnóstica. Quiero decir, seguro que si tiene un LMS que admita la gamificación, que tenga un buen sistema de notificación y un sistema de informes que le permita al administrador o al maestro “presionar” para completar el curso, facilitará su trabajo, pero el compromiso también está relacionado con la calidad y Duración del objeto de aprendizaje y muchos muchos más.

Si desea probar la aplicación web de Docebo gamification, puede activar su versión de prueba de 14 días aquí: Mejor SaaS Cloud LMS para empresas con aplicación móvil y tableta.

Answer 5

El LMS Coursepath le brinda la flexibilidad de cómo crear sus cursos:

1. Cree cursos cargando y convirtiendo archivos PowerPoint y PDF y utilizando el editor WYSIWYG.
2. Utilice el contenido SCORM / Tin Can de diseño interactivo para un mayor compromiso.

En ambos casos lo más importante es el contenido y el concepto didáctico.

Déjame saber si tienes más preguntas!

Manuel

Answer 6

Hay algunos sistemas que se promueven sobre la base de que su sistema involucrará al estudiante, sin embargo, la respuesta es que ningún sistema puede hacer esto. Depende del diseñador o maestro instructivo usar cualquier sistema para obtener la mejor ventaja de sus estudiantes para crear recursos que se involucren, pero cualquier lección no se podrá comprometer si no se ha diseñado bien en primer lugar.

Pero para tratar de ser un poco más útil, sugeriría que el aprendizaje activo fomenta el compromiso, por lo tanto, mezclar recursos pasivos, como mirar videos, con tareas creativas, discusiones o exámenes rápidos será más exitoso que simplemente confiar en el tipo de sistema que se discute.

Answer 7

Supongo que está hablando de capacitación en línea en lugar de LMS, cuando pregunta sobre “compromiso”.

En cuanto al compromiso de los empleados, puedo garantizar que no encontrará nada que se acerque a Q-Skills3D. Juegos interactivos de aprendizaje en 3D y ejercicios.

Demostración gratuita en las tiendas de aplicaciones.

Dr. Burns

http://www.q-skills.com

Answer 8

Mandy tiene razón en que “cualquier lección fallará … si no se ha diseñado bien …”

Pensando en términos de aprendizaje general, cuando pienso en mis profesores favoritos que más me enseñaron, siempre puedo recordar reírme en sus clases. Siempre tenía ganas de ir a su salón de clases (excepto en algunos viernes de resaca). Entonces, en mi opinión, encuentre un sistema de gestión de aprendizaje donde pueda insertar GIF divertidos o actualizarlo fácilmente para hacer una referencia relevante de la cultura pop.

Para obtener más información sobre mi opinión sobre cómo involucrar a sus estudiantes de LMS a través de la risa, visite mi blog, El valor de la risa de un estudiante – Lesson.ly