¿Cuáles son los beneficios de las pruebas en línea y son seguras? ¿Cuáles son las mejores plataformas en línea?

Answer 1

En la era digital de hoy, donde todos tienen acceso a Internet y una computadora portátil / teléfono inteligente, las pruebas en línea están demostrando ser una fuente realmente buena y confiable para contratar candidatos elegibles y merecedores

Aquí hay algunos puntos por los que creo que las plataformas de evaluación en línea hacen una mejor elección hoy para contratar:

1. La prueba en línea primero reducirá el costo de organizar las pruebas:

No necesita reunir a todos los candidatos y entregar su papel de prueba más, ni siquiera las llamadas telefónicas y los documentos de prueba enviados por fax. Simplemente haga las pruebas y publíquelas en línea para que cada candidato obtenga un lugar conveniente, ahorre dinero y sea respetuoso con el medio ambiente. Esto es sólo un pequeño ahorro. Lo que es más, el uso de la prueba en línea puede reducir parte del costo del viaje. Esto significa que en la primera etapa de reclutamiento, tanto los reclutadores como los solicitantes no necesitan viajar para las pruebas de conocimientos básicos. Y después de la prueba preliminar, el número de candidatos calificados disminuiría. Entonces, la compañía solo necesita pagar los costos de viaje para la entrevista.

2. La prueba en línea puede expandir el área de reclutamiento y garantizar el efecto:

Puede enviar la dirección de sus exámenes en línea a todos los candidatos. Ya que no hay necesidad de viajar para una prueba con un resultado desconocido, más personas estarían dispuestas a participar. De esta manera, su área de selección se vuelve más grande. Y a través de las pruebas, sabrá mejor sobre todos los solicitantes y podrá elegir las más adecuadas para la entrevista.

En lo que respecta a la parte de seguridad de las pruebas en línea, normalmente una buena herramienta para hacer pruebas puede prevenir el engaño en línea. Para que sepas que los resultados de tus exámenes son efectivos. Y con una buena herramienta de prueba, puede rastrear los resultados de la prueba en línea y obtener un informe de resultados que claramente le muestra la distribución de las puntuaciones de todos los solicitantes. Ya no necesita calcular los puntajes, un ahorro de trabajo nuevamente.

Hay una serie de plataformas de evaluación en línea disponibles en el mercado hoy en día. Una que te recomendaría que revises es la plataforma de evaluación en línea.

Es una plataforma de evaluación en línea bastante nueva con precios muy competitivos para todas las funciones que se mencionan anteriormente y las que encontrará en otras plataformas de evaluación en línea. Lo más importante es que su apoyo es impresionante y ellos mismos crearán una prueba para sus requisitos si les pregunta, lo que ahorra más trabajo. Para las personas que realizan una prueba en línea por primera vez, es un buen lugar para comenzar.

Otras plataformas en línea incluyen el software de evaluación de habilidades previas al empleo, http://www.mettl.com, página principal. ¿Cree que conoce su red? Piensa otra vez. etc.

Answer 2

Las ventajas de las pruebas online.

1. Facilidad de conducción de la prueba: los reclutadores ahora pueden realizar pruebas en línea para los campus sin tener que visitar el campus físicamente. Simplemente circulan el enlace de prueba a las autoridades del Campus que luego lo hacen circular entre el cuerpo estudiantil.
2. Facilidad de participación en el examen: los estudiantes pueden tomar este examen en línea desde cualquier lugar y en cualquier momento
3. Mayor participación en las pruebas: si un Reclutador anuncia una visita, tal vez se presentarán 20 personas. Si realizan una prueba en línea, 500 participarán de toda la India.
4. Evaluación automatizada: Esto ahorra tiempo para el Reclutador
5. Ahorre tiempo y costo: este es el mayor beneficio para el Reclutador. Pueden reducir el total de horas y la cantidad total gastada en el filtrado inicial de candidatos

¿Cómo se aseguran las pruebas en línea?

Estas medidas de seguridad varían de un proveedor a otro. Algunas de estas medidas de seguridad (fuente) son:

1. Grabación con cámara web: evite la suplantación y la comunicación con otras personas (por teléfono o cara a cara) durante la prueba
2. Supervisión de ventanas: la ventana de prueba está bloqueada y el candidato no puede cambiar a otras ventanas para chatear, buscar, etc.
3. Comparación de códigos: las presentaciones de códigos se comparan por similitudes. Se marca una bandera roja si hay más del 85% de similitudes.
4. Agrupación aleatoria: existe una gran cantidad de preguntas para la prueba y para cada candidato se selecciona aleatoriamente un subconjunto

¿Cuáles son las mejores plataformas en línea?

Ver ¿Cuáles son algunos buenos sitios de codificación / práctica de codificación?

Answer 3

Los beneficios más comunes del uso de pruebas en línea son los siguientes:

1. Problemas reducidos: reducen los problemas de administración de las pruebas.
2. Sin barreras de ubicación: eliminan las barreras de ubicación, las pruebas se pueden administrar desde cualquier ubicación.
3. Sin barreras de tiempo: eliminan las barreras de tiempo: los solicitantes de exámenes en línea generalmente tienen el lujo de intentar la prueba en cualquier momento que estén listos. Aunque en algunos casos necesitan seguir líneas de tiempo estrictas.
4. Menor sesgo y error humano: la automatización de las pruebas promueve una evaluación justa y reduce cualquier tipo de sesgo humano.
5. Reduzca la necesidad de la Invigilación Humana: con técnicas avanzadas de supervisión web, puede realizar la prueba en cualquier lugar sin preocuparse por hacer trampa.
6. Ahorre tiempo y costo: si elige una solución con el precio correcto para sus pruebas en línea, puede ahorrar una gran cantidad de costos de detección. En el caso de la evaluación previa a la contratación, se ahorra mucho tiempo y costos, ya que puede filtrar los candidatos irrelevantes y los curriculums y pasar su tiempo de contratación solo con los candidatos relevantes, que tienen las habilidades necesarias para su trabajo.

Ahora responderé la segunda pregunta (¿Cuáles son las mejores plataformas de prueba en línea):

La elección de las mejores plataformas de prueba en línea depende del propósito para el que la esté utilizando.

En términos generales, puede dividir las evaluaciones en línea en evaluaciones educativas o formativas y en la selección profesional / previa a la contratación

Evaluación educativa / formativa en línea: si está utilizando la plataforma de evaluación en línea para la evaluación formativa / educativa, puede consultar 26 Herramientas del profesor para crear evaluaciones en línea, donde puede encontrar una gran lista de herramientas / plataformas de prueba en línea.

Evaluaciones profesionales / de reclutamiento: las pruebas en línea se están volviendo muy populares para la evaluación previa a la contratación. Aquí le sugeriría que Entreviste a Mocha: una solución completa de pruebas de habilidades previas al empleo. Tiene un gran inventario de pruebas de habilidades actualizadas y actualizadas junto con las soluciones de prueba personalizadas. Tiene una plataforma fuerte, robusta y segura y un soporte 24 × 7 para el cliente.

Answer 4

Como líder en la adquisición de talento, siempre debe buscar las nuevas formas de fortalecer a sus equipos para que trabajen más duro, eficaz y eficientemente. Esto depende totalmente de la organización que forma cómo reclutan personas. Hay varias opciones que se pueden elegir:

– Entrevista de video automatizada: es una tecnología basada en video donde una organización puede evaluar al candidato mediante entrevistas de video. Aquí la organización tiene un conjunto predefinido de preguntas que se pueden formular al candidato y, de acuerdo con el estándar similar, la organización toma las decisiones.

– Entrevistas en vivo: esta tecnología puede ayudar a resolver el problema de ubicación. Con las entrevistas en vivo, puede tener una entrevista cara a cara que reduce las limitaciones geográficas.

– Entrevista móvil: el reclutamiento móvil se define como un proceso que se realiza mediante sitios de carreras móviles, aplicaciones móviles y reclutamiento social a través de dispositivos móviles. Con el mejoramiento de la tecnología, es imperativo aprovechar las entrevistas en video, las entrevistas en vivo y ofrecer evaluaciones a los candidatos que utilizan un dispositivo móvil.

(El 94% de los candidatos desea ver las vacantes de empleo actuales en el sitio de carrera móvil. El 45% de los candidatos dijo que fueron atraídos por los sitios de carrera móvil y el 45% de los solicitantes de empleo utilizan su dispositivo móvil específicamente para buscar trabajo al menos una vez al día. un sitio de carrera móvil hace que sea más fácil para los candidatos solicitar puestos de trabajo y, como resultado, tiene un mejor grupo de candidatos.) * Fuente: Glassdoor, 2015 Estadísticas de contratación

Hay pocos proveedores de reclutamiento móvil, como Talview, que proporciona servicios internos basados ​​en aplicaciones de video móviles para el reclutamiento. Tienen aplicaciones como:

1. Aplicación candidata

2. Aplicación de reclutamiento

3. Aplicación en vivo

También proporcionan los servicios basados ​​en la nube a sus clientes y candidatos, para que puedan guardar los datos para el futuro.

Answer 5

Aquí echa un vistazo a las ventajas de utilizar un sistema de examen en línea

¿Cuáles son las mejores plataformas en línea?

Pruebe Think Exam: una plataforma de prueba profesional basada en Internet, mediante la cual puede realizar pruebas para sus aspirantes (estudiantes o empleados).

Un enfoque rápido y fácil que le permite almacenar sus preguntas y pruebas en una plataforma de prueba en línea sin problemas. Procedimiento simple involucrado en la creación y asignación de pruebas con el desarrollo sin problemas de informes.

Aquí puedes ver cómo funciona Think Exam:

Answer 6

Una de las mejores herramientas de evaluación en línea que conozco es Codeground.in, que ayuda a los reclutadores en el filtrado inicial de candidatos mediante la realización de pruebas. La prueba abarca desde aptitudes, preguntas técnicas y pruebas de programación de MCQ en 7 idiomas diferentes (C, C ++, Java). , Ruby, Python, Java script, Php), Codeground.in también ofrece un mecanismo de prevención de trampas, como la supervisión de ventanas, la grabación con cámara web y la opción de no copiar y copiar.

Answer 7

Hay muchos beneficios al usar una plataforma de prueba en línea.

1. Las pruebas se pueden crear y tomar en cualquier dispositivo y desde cualquier lugar del mundo.
2. Ahorro de tiempo cuando las pruebas son calificadas instantáneamente.
3. Las pruebas pueden ser más interactivas, con la capacidad de agregar medios a las pruebas.
4. Fácilmente hacer cambios a las pruebas existentes.

ClassMarker es una excelente opción para una plataforma de prueba en línea segura.

¡ClassMarker es seguro y estable y lo han estado haciendo desde 2006! Alojan todos los datos en servidores dedicados, no en la nube y los datos siempre son suyos. Hay muchas opciones disponibles sobre cómo restringir y limitar el acceso a las pruebas que usted realiza, de modo que solo aquellos a quienes desea que realicen sus pruebas, estén realizando las pruebas.

Hay opciones para realizar pruebas de forma anónima o usar otros tipos de identificadores en lugar de los nombres de los usuarios.

Tienen una gran variedad de funciones disponibles para personalizar completamente sus pruebas, dentro de una interfaz fácil de usar.

Funciones de Quiz Maker