¿Cuál es la mejor plataforma de prueba de codificación en línea para desarrolladores que consideran precios y usabilidad?

Answer 1

En la India, Mettl ( http://www.mettl.com ) colabora con las empresas y las ayuda a realizar evaluaciones en línea para el reclutamiento lateral y de campus, la capacitación y el análisis psicométrico. Además, Mettl proporciona una función de supervisión en línea para llevar a cabo evaluaciones remotas para el reclutamiento externo.

Ofrecen las siguientes características:

1. Mapeo de contenido a más de 600 habilidades / competencias
2. Supervisión de cámara web en línea (solución de supervisión remota): evita las trampas y realiza un seguimiento de la actividad de prueba del candidato.
3. Informes personalizados.
4. Aptitud estandarizada y evaluaciones psicométricas que se asignan a más de 100 perfiles de trabajo.
5. Proyecto de código y simulador de front-end para contratación técnica.
6. Auto-calificación para todo tipo de evaluaciones.

Por favor, siéntase libre de publicar sus preguntas en el comentario. Estaré feliz de ayudar.

ps: yo trabajo con mettl.

Answer 2

Puede considerar Interview Mocha, un software de evaluación en línea. Es uno de los software más confiables de compañías de todos los tamaños en todo el mundo.

Tiene una plataforma robusta y competente donde los candidatos a granel pueden tomar la prueba de codificación. Prueba de habilidades lista para usar y más de una lakh de preguntas de calidad formuladas por el grupo de expertos en la materia. También puede crear su propia prueba personalizada o simplemente pedirle a Interview Mocha que cree uno por usted.

Interview Mocha proporciona soporte 24 × 7 a sus usuarios y garantiza que se cumplan sus requisitos. Además, encuentre opciones de precios según su necesidad o simplemente contáctenos – Entrevista Mocha

Answer 3

Mejor es un término relativo. Mi equipo y yo creamos QuodeIt, que es una plataforma de codificación en línea para reclutadores que los ayuda a filtrar candidatos incluso sin tener que realizar sus entrevistas, además de no molestar a su equipo técnico. Nosotros, como desarrolladores, sabemos cómo odiamos a las personas de Recursos Humanos que nos incitan a entrevistar a los candidatos.

Puedo asegurar que nadie entendería que la usabilidad es más importante que nosotros. Desde nuestro primer lanzamiento, obtuvimos más de 300 clientes potenciales dentro de un mes. Sin embargo, no pudimos convertir ninguno de ellos. Esta fue la lección para nosotros sobre cómo la usabilidad puede cambiar el juego. Desde entonces nos ha fascinado la palabra usabilidad y hemos relanzado nuestro producto. Estamos bastante seguros de que está entre los mejores en cuanto a usabilidad y precio. Comience a seleccionar técnicamente al programador de forma gratuita, regístrese en el Registro de reclutadores | La forma más rápida y eficiente de seleccionar a los desarrolladores de software

Espero que esto ayude.

Answer 4

Hay muchos buenos por ahí. El más reconocido es Codility y creo que es uno de los primeros en ofrecer este tipo de servicio.

Si está buscando una plataforma un poco menos costosa o si también necesita pruebas y asistencia en español, le recomendamos que visite Evalart (www.evalart.com)

Mettl parece ser muy popular en la India. También he visto testdome que me parece interesante.

La mayoría ofrece pruebas gratuitas para que puedas echar un vistazo y ver por ti mismo. Verifique los lenguajes de programación que admiten para asegurarse de que coincidirán con sus necesidades actuales y futuras (de modo que no necesita aprender una nueva plataforma).

En términos de facilidad de uso, por lo que he visto, si desea utilizar sus pruebas o preguntas existentes, la mayoría son fáciles de usar y con unos pocos clics ya está listo. Si quieres crear tus propias pruebas, se vuelve un poco más complicado. No los he usado todos, por lo que nuevamente le recomiendo que use las pruebas gratuitas o los videos disponibles en sus sitios para juzgarlo usted mismo.