Voy a sugerir un enfoque basado en la teoría de la construcción personal de Kelly. La ventaja de este método es que es muy general y se puede aplicar a muchas áreas de la vida. Una de las ideas básicas es que cada uno de nosotros organiza su comprensión y evaluación del mundo de manera diferente. Por lo tanto, se debe buscar identificar los ejes que se usan para medir el mundo e identificar los puntos finales de esos ejes. Cada vez que identifique un eje, deberá examinarlo con cuidado para aprender qué diferencia el extremo deseable del eje del extremo no deseado. Una vez hecho esto de manera explícita y exhaustiva, se puede proceder a analizar y evaluar las posibilidades de manera más efectiva.
Aquí hay algunas preguntas posibles para preguntarse:
- ¿Qué tipo de construcciones de programación te gusta usar? ¿Qué tipos menos?
- ¿Qué tipos de matemáticas discretas te interesan más y es probable que te involucren en el futuro? ¿Qué áreas ya son aburridas?
- ¿Qué tipo de colegas prefieres?
- ¿Con qué herramientas prefieres trabajar?
- ¿Qué tipo de interacción social prefieres?
- ¿Qué apoyo del empleador prefieres?
- ¿Dónde te gustaría más trabajar (ciudad, suburbios, rural)?