Tener una base de datos de sus días importantes (cumpleaños de la esposa del empleado, hijo, padre, aniversario) y
- En uno de los días (uno importante, tal vez un aniversario, antes de solicitar el permiso), déle un día libre de sorpresa.
- En el cumpleaños de sus hijos / padres, déles una pequeña muestra de amor de la Compañía.
- O bien, invite a su cónyuge a una fiesta de media hora en su oficina. Deje que el equipo decida las celebraciones.
Estas pequeñas muestras de amor elevan el amor por la compañía en los corazones de los empleados.
Porque, el cariño le gana al dinero.
Una pequeña historia sobre por qué a los empleados les encantaba trabajar en una empresa:
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Había unos 70 científicos trabajando en un proyecto muy agitado. Todos ellos estaban realmente frustrados debido a la presión del trabajo y las demandas de su jefe, pero todos le eran leales y no pensaban en dejar el trabajo.
Un día, un científico se acercó a su jefe y le dijo: Señor, le prometí a mis hijos que los llevaré a la exposición que se está llevando a cabo en nuestro municipio. Así que quiero salir de la oficina a las 5 30 pm.
Su jefe respondió: “Está bien, se te permite salir de la oficina temprano hoy”
El científico comenzó a trabajar. Continuó su trabajo después del almuerzo. Como de costumbre, se involucró tanto que miró su reloj cuando sintió que estaba a punto de terminar. Eran las ocho y media de la tarde. De pronto recordó la promesa que había hecho a sus hijos.
Buscó a su jefe, no estaba allí. Habiéndole dicho por la mañana, cerró todo y se fue a casa.
En lo más profundo de su ser, se sentía culpable por haber decepcionado a sus hijos. Llegó a su casa. Los niños no estaban allí. Su esposa sola estaba sentada en el pasillo y leyendo revistas.
La situación era explosiva, cualquier charla le haría boomerang. Su esposa le preguntó: “¿Le gustaría tomar un café o debo servir la cena de inmediato si
tienes hambre.
El hombre respondió: “Si quieres tomar un café, yo también lo haré, pero ¿qué pasa con los niños?”
La esposa respondió: “¿No lo sabes? Tu gerente vino aquí a las 5.15 PM y ha llevado a los niños a la exposición”
Lo que realmente sucedió fue … El jefe que le concedió el permiso lo estaba observando trabajando seriamente a las 5.00 PM. Pensó para sí mismo: esta persona no abandonará el trabajo, pero si le ha prometido a sus hijos que disfrutarán de la visita a la exposición. Así que tomó la iniciativa de llevarlos a la exposición.
El jefe no tiene que hacerlo cada vez. Pero una vez hecho esto, se establece la lealtad.
Es por eso que todos los científicos en Thumba continuaron trabajando bajo el evento de su jefe, aunque el estrés fue tremendo.
Por cierto, ¿puedes adivinar quién era el jefe ????????
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¡No era otro que el Dr. APJ Abdul Kalam, Ex Presidente de la India …!