¿Qué aprendes de los cursos de negocios?

Answer 1

Esto depende de algunas preguntas que necesitamos para ser honestos y hacernos preguntas. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: No me hice estas preguntas cuando pasé de una disciplina de ciencias sociales CORE a estudiar ciencias de administración a nivel PG.

1. ¿Le interesa y le apasiona aprender cómo las empresas (u organizaciones) están integradas en la industria y sus competidores, que están aún más integradas en la macro (a nivel de país) y en las micro (factores dentro del país, como infraestructura, instituciones que apoyan el mercado, etc.)? actores) contexto? ¿Cómo interactúan todos para producir resultados económicos y sociales?
2. ¿Está interesado en desarrollar poderosas habilidades sociales (confianza, formación de equipos, comunicación efectiva, etc.), así como otras habilidades importantes (modelos estadísticos, extracción de datos, etc.)?
3. ¿Qué subdisciplina de negocios / administración te atrae más? Finanzas e inversiones financieras, contabilidad, estrategia, marketing, operaciones y cadena de suministro, RRHH, negocios internacionales, etc.

Si ha respondido SÍ a 1 y 2 y está en posición de elegir una subdisciplina de la pregunta 3, creo que hay mucho que aprender y que disfrutará al estudiar un curso de negocios. Asegúrate de que sea una escuela B de renombre (no tiene que ser Ivy League) y mantén un enlace con los alumnos o exalumnos existentes para obtener una pista de lo que te enfrentas en términos de dedicación, compromiso, trabajo duro y perspectivas de trabajo futuras. “ Conoce la compensación s”.

Z

Answer 2

Los cursos de capacitación en gestión empresarial son programas de desarrollo dirigidos por expertos en sus campos. Hay literalmente miles de asistentes de aprendizaje electrónico que ayudan a los empleados a mejorar y hacer crecer sus carreras mediante el estudio y la comprensión que ofrecen los servicios gratuitos que ofrecen los profesionales. Además, las empresas también entienden el potencial detrás de dichos programas y proporcionan herramientas de aprendizaje como esta para dedicar y empleados talentosos que muestran señales o potencial para construir el negocio y, por lo tanto, lo sirven con mejores y más avanzadas habilidades. Un trabajador competente y hábil tiene más probabilidades de afectar los mecanismos de crecimiento de una manera positiva.

Para gerentes de proyectos, analistas de negocios y ejecutivos de administración, todos se benefician de los cursos de capacitación en administración de negocios, y las empresas y corporaciones lo saben. El empleado es el activo más activo de una empresa y con un personal bien equipado y bien entrenado, todas las empresas permiten que sus empleados aprendan más sobre la gestión de recursos humanos, el comportamiento de la organización y la gestión de la cadena de suministro y adquisiciones, solo por mencionar algunos. Estos programas generalmente son gratuitos, pero requieren tiempo y la voluntad de aprender con una pasión que cumplir. La web se llama la autopista de la información y los empleados que la usan para crecer y florecer están directamente vinculados al seguro de supervivencia de una empresa.

Answer 3

Las habilidades obtenidas de un título en negocios probablemente incluyen:

1. Una comprensión de cómo funcionan las organizaciones.
2. Fuertes habilidades de comunicación (oral y escrita).
3. Pensamiento analítico y crítico.
4. Resolución de problemas
5. Toma de decisiones.
6. Pensamiento lógico.
7. Presentación y habilidades de redacción de informes.

y muchas más cosas que puedes aprender a través de cursos de negocios.

Más información sobre esto disponible aquí.

Cursos de e-learning.