¿Las empresas utilizan tutoriales en video en línea y capacitación para la capacitación?

Answer 1

Hola,

Como se destacó en las muy buenas respuestas anteriores, los videos tutoriales son populares en muchas compañías para fines de capacitación. Ofrecen una gran oportunidad para que las empresas ofrezcan a los nuevos empleados y la capacitación a través de un método asequible y sin complicaciones. ¡Todo lo que necesitas es una computadora y una cuenta de Lynda! También les da a los empleados la oportunidad de aprender a su propio ritmo (pausar, rebobinar y tomar notas) con un soporte visual.

Los tutoriales en video son excelentes para habilidades académicas o blandas, pero cuando se trata de capacitar a personas en una pieza específica de software, tienen sus limitaciones:

• La experiencia de aprendizaje es pasiva y puede resultar desafiante para algunos, inefectiva para otros: es difícil concentrarse, sentirse involucrado o retener información.
• La empresa tiene que confiar en el contenido disponible en la plataforma que eligieron, que podría no estar a la altura de sus estándares o no abordar los aspectos específicos en los que el empleado necesita recibir capacitación.
• Para el usuario, ir y venir entre ver el video en una ventana y usar el software en otra puede ser incómodo e incómodo.

Con estos obstáculos en mente, creamos el concepto detrás de Userlane, un sistema de navegación para software que proporciona guías interactivas paso a paso para los usuarios. Piense en un GPS para su navegador, que permita a los empleados seguir instrucciones claras hacia su objetivo en lugar de tener que aprender a usar su software durante semanas antes de sentirse confiado en sus capacidades. Permite a todos utilizar cualquier software dado a un nivel experto de manera instantánea, sin conocimiento previo.

¿Cómo se compara Userlane con la capacitación utilizando videos tutoriales?

• Reduce la incomodidad de tener que hacer malabares entre el software y el video: las guías se integran directamente en la página, como una capa superior.
• El usuario está involucrado en un nivel más profundo: las guías son interactivas y requieren acciones como hacer clic y escribir, convirtiéndolas en una experiencia activa.
• La compañía puede personalizar, modificar y actualizar fácilmente las guías en cualquier momento para adaptarlas a las actualizaciones de software, los cambios corporativos o las nuevas prácticas recomendadas. La compañía tiene control total sobre el contenido de la guía y no confía en los métodos de otra persona para capacitar a sus empleados.

La capacitación es un campo realmente interesante que ofrece a las empresas una increíble variedad de opciones para elegir, incluidos tutoriales en video. Nuestra tecnología ofrece un enfoque diferente a través de una experiencia inmersiva y perfecta que realmente creemos que beneficia tanto a las empresas como a los empleados.

¡Espero haber podido responder a tu pregunta sobre el entrenamiento!

Mejor,
Kai

Answer 2

Los videos son uno de los muchos medios que las empresas pueden usar para capacitar a sus empleados. El video atrae a los aprendices visuales, y debe considerarse como un medio en un espectro de métodos de entrega para atraer a todos los estilos de aprendizaje.

Una desventaja de muchas compañías de capacitación en línea que usan video, como los tutoriales y capacitación de video en línea en Lynda.com, es que no involucran al aprendiz. Los videos carecen de interactividad y, con frecuencia, los alumnos perderán interés debido a la poca atención que se les presta.

En Learnkit (Custom Elearning Development | Learnkit) utilizamos una pedagogía comprobada que crea una experiencia enriquecedora para que los alumnos puedan apelar a todos los estilos de aprendizaje. Además, creamos lecciones en segmentos cortos que aumentan el compromiso, la retención y la aplicación del aprendizaje.

No dude en ponerse en contacto conmigo para obtener más información acerca de la formación en línea.

Answer 3

¡Los tutoriales en video son excelentes para entrenar! Son mucho más atractivos que el material de capacitación basado en texto. Los métodos tradicionales de entrenamiento de los empleados pueden no ser muy efectivos. Especialmente cuando todo se está moviendo hacia la digitalización y la facilidad de uso.

Cuando necesita explicar un concepto, plataforma o producto, los videos de capacitación son excelentes. Pero, el objetivo final de capacitar a las personas es que desarrollen las habilidades necesarias para realizar las tareas. La mayoría de las veces, el desarrollo de estas habilidades requiere práctica en el entorno en vivo del producto / aplicación.

Los tutoriales interactivos en la aplicación serían una excelente manera de capacitar a las personas en tiempo real. Usando Whatfix , puede crear estos tutoriales que resaltan elementos particulares en las aplicaciones web que incitan al usuario a realizar una acción. Me gusta esto –

Esto familiarizará a las personas con la plataforma y mostrará los pasos exactos necesarios para finalizar la tarea. Básicamente, estarás aprendiendo mientras haces tu trabajo.

Además, una vez que cree estos tutoriales paso a paso, se convertirán automáticamente en videos, PDF, artículos y presentaciones de diapositivas descargables. Es como una situación de dos pájaros, una piedra en la que está creando contenido de capacitación una vez, pero se puede utilizar como manuales de capacitación y videos.

Answer 4

Para muchos estudiantes, el hecho de que un curso sea obligatorio puede agriar su actitud. Por eso es de vital importancia hacer que la capacitación sea atractiva. ¡Los videos son una buena opción!

Por otra parte, existen enfoques de enseñanza basados ​​en ver videos (aprendizaje flipped).

La idea principal del aprendizaje invertido es convertir una clase regular en un taller, donde los alumnos ponen en práctica los conocimientos que obtuvieron dentro del aula, participando y colaborando entre ellos. A diferencia del aprendizaje tradicional, cuando los alumnos son “oyentes”, el modelo de aprendizaje invertido convierte a los alumnos en participantes activos. Toda la atención está dirigida a los empleados, no a un entrenador.

Sin embargo, ¿cómo podría tener éxito sin seguimiento y monitoreo?

El aprendizaje invertido solo será efectivo si va más allá del alcance de las conferencias grabadas para ver antes del entrenamiento.

Más de la mitad de la batalla es inscribirse, verificar la participación y anotar. Un video simple ni siquiera se acerca al logro de esos factores de éxito.

El uso de software de desarrollo de e-learning como un sistema de gestión de aprendizaje puede resolver el problema.

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Answer 5

¡Sí! Los videos en línea se están incorporando cada vez más en la formación profesional. He utilizado el video para capacitar a ingenieros informáticos ubicados en todo Kosovo. Sin embargo, si realiza una capacitación profesional de forma remota, como lo hice yo, puedo decirle que es igual de importante emparejar videos con un entorno de aprendizaje en línea sólido.

Mi objetivo era proporcionar a mis empleados una experiencia de aprendizaje positiva que los inspirara hacia la innovación y la productividad. Sabía que esto requeriría más que solo publicar videos semanales , así que decidí crear mi propio entorno de aprendizaje en línea. Esto ayudó a generar más compromiso y colaboración.

Tener un entorno de aprendizaje en línea fomenta niveles más altos de pensamiento, compromiso y productividad. Si está interesado en cómo buscar una plataforma de aprendizaje adecuada para usted y sus empleados, consulte el artículo que escribí para eLearning Industry: ¿Puede su LMS hacer esto? 8 preguntas que necesita responder.

Answer 6

Si está preguntando sobre videos tutoriales en línea en general, entonces sí. Muchas de las habilidades profesionales requeridas para trabajar en compañías, especialmente aquellas relacionadas con el software de aprendizaje, no tienen libros escritos sobre los temas. Muchas empresas confían en gran medida en los tutoriales en video para la capacitación. El que mencionó (video tutoriales y capacitación en línea) es uno de los muchos sitios web disponibles en línea y es utilizado por muchas compañías para la capacitación.

Espero que esto ayude 🙂

Answer 7

Todavía estoy en el proceso de establecer negocios en cursos en línea, todavía estoy trabajando en la etapa de educación y comprensión antes de la IMPLEMENTACIÓN, de hecho, me siento muy emocionante día tras día, durante esta etapa de tutoría, me di cuenta de que el uso de video tutoriales en línea es muy práctico y profesional, además de eso, puede otras herramientas como adjuntar documentos y enlaces y también puede mantener discusiones abiertas entre los alumnos, también tiene la flexibilidad de ver videos en cualquier momento, sí, por supuesto, usar videos de tutoriales será una de nuestras estrategias. .

Answer 8

Sí, varias compañías están trabajando en video tutoriales y capacitación en línea para explorar su negocio y obtener más atención para aumentar el volumen de su negocio. En este momento, también estoy usando un sitio web de video tutorial en línea, por lo que he compartido con ustedes. Esto podría ayudarlo a usted también.