Los gerentes te pedirían la luna si les permitieras. Es necesario evaluar sus demandas con un ojo realista.
Es una buena señal de que su gerente quiere que aprenda una nueva tecnología, en lugar de reemplazarlo con alguien que conozca la tecnología. Aprender es bueno, especialmente en el trabajo. Entonces, en primer lugar, deberías verlo como una oportunidad en lugar de una molestia.
Ahora sobre el ojo realista. Reflexiona sobre estas preguntas:
- ¿Es dicha tecnología relevante para su trabajo o va a ser oscura en poco tiempo?
- ¿Qué tan difícil es la nueva tecnología para aprender?
- ¿Está recibiendo suficiente apoyo y recursos de su empleador y gerente para aprender la tecnología?
- ¿Se le está dando suficiente tiempo para ello?
Una vez que tenga las respuestas, debe discutirlas con su gerente con respecto a si la tecnología es realmente necesaria o si existe una mejor alternativa. Y luego, debe discutir para obtener el apoyo, los recursos y el tiempo que necesita para aprender.
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Espero que esto ayude.