¿Por qué hay una loca carrera entre la multitud de TI en la India por una oportunidad en el sitio?

Hay muchas razones, pocas que se me ocurren son

Para algunos es una oportunidad de dejar el subcontinente para siempre y establecerse en el extranjero.
Para algunos, es una oportunidad para viajar, ver otra tierra, ganar dinero rápido y regresar a la India para vivir con su familia. Y sí, poner en el sitio en su hoja de vida.
Y hay algunos más para los que el sitio es una cuestión de estatus social, es decir, poner fotos en Facebook, etc … E incluso ayuda a conseguir una novia en la India.

En general, las personas (con visión prolongada) que están interesadas en la parte del establecimiento en el extranjero priorizan en obtener las visas correctas, mientras que las que simplemente quieren una en el lugar (las desesperadas viajan al extranjero o puede haber una opacidad de turno en el lugar para todos los miembros del equipo) se centran solo en sus salarios y no se molestan en saber qué visas tienen.

El problema es que la mayoría de los indios, que trabajan en TI en la India, piensan mucho en las compañías de servicios Tier-3 como TCS / Infy / Tech Mahindra, etc. porque están cegados por la palabra “en el sitio”, pero la verdad es que trabajan para estos. Las empresas no son en absoluto un gran problema, ya que creen que lo es.

Porque cuando están en el sitio, generalmente se les paga por hora en dólares y libras (o cualquiera que sea la moneda). Los indios solo necesitan una pequeña parte de eso para sus gastos diarios y ahorran el resto. Una vez que se conviertan a rupias indias después de regresar a la India, esos ahorros en sí mismos serían cerca del salario de alrededor de 2 años para ellos.

Y no se trata solo del dinero. La mención del trabajo en el sitio en un CV da un gran impulso a la carrera de la persona.

Sunil ya mencionó las tasas de conversión de moneda y los poderes de compra del INR frente al euro / GBP / USD, etc., de la mayoría de las ubicaciones en el sitio.

Otra razón específica para Schengen / EE. UU. / Canadá / Australia serían las posibles posibilidades de inmigración a ese país.

Primero ir al sitio. Trabaja bien e impresiona a tus jefes locales. Solicite una vacante o solicite que se haga una en la que se convertirá en parte de la empresa que actualmente es el cliente final. Ahora tiene que trabajar un poco menos (o más dependiendo de cómo trabajó anteriormente y del proyecto). Continúe renovando su visa de trabajo con el patrocinio de la compañía hasta que pueda solicitar el permiso de residencia de ese país.

¡Hurra! Finalmente, está alejado del país medio hipócrita, sobre poblado, demasiado pseudo secularista, dirigido por idiotas corruptos, falta de infraestructura social y sistema de bienestar y carreteras y saneamiento adecuados, etc.

O simplemente porque quieren trabajar y vivir y viajar al extranjero. La mayoría de los salarios que reciben los ingenieros en la India, en promedio en una empresa antes de ir al sitio … cuando se trabaja en el equipo técnico como ingeniero y no como gerente, es de un máximo de 12000-15000USD por año. Y no es fácil para la India obtener una visa de turista para EE. UU., El Reino Unido y muchos otros países, ya que siempre se los considera como inmigrantes potenciales, incluso si algunos solo quieren viajar.

Porque en el lugar significa cinco veces el salario que reciben en la India, lo que les permite ahorrar una cantidad respetable antes de formar una familia. A algunos también les encanta viajar y ganar la experiencia de viajar al extranjero. La infraestructura y la configuración básica en un país como EE. UU. Es mejor que en la India, donde uno no tiene que luchar por lo básico y es libre de probar diferentes cosas, ese colchón es muy reconfortante, por ejemplo, comprar un automóvil en la India puede significar 8-9 años de servicio, pero una vez que llegue al sitio, puede comprar un automóvil decente con el salario de dos meses.
Si la misma cantidad de salario está disponible en la India, dudo que haya tanta gente que quiera salir.