Es triste pero eres un producto del sistema escolar. Y el sistema escolar produce alumnos como tú. Tu objetivo es tener buenas calificaciones y graduarte de la mejor universidad. Pero no sabes por qué lo haces. Peor aún, el sistema se ha creado de modo que formularse preguntas hará que sus calificaciones bajen mientras se encuentra en el sistema escolar. En el sistema escolar, te damos un conjunto de reglas. Usted trabaja DENTRO de las reglas (nunca fuera), obtiene buenas calificaciones si hace lo que le dicen. Y si tus notas son lo suficientemente buenas, avanzas en la escala. Así que no tener sueños y metas no es un problema. Tener sueños y metas es el problema, porque una vez que sepa que nunca usará esa clase de química y decida trabajar en la programación de computadoras en sí mismo, obtendrá una mala calificación en química. Y a la gente le importará.
En la vida real, solo el deporte funciona así. Una vez que te gradúes, competirás con reglas claras una última vez: para conseguir un trabajo de nivel de entrada en una buena compañía. La gente a la que el sistema escolar le ha lavado el cerebro intentará obtener una buena firma de consultoría o auditoría sin saber por qué. Y aquí es donde comienza el desastre. Les hablas 10 años después y pueden tener una vida con dinero, pero muchos de ellos no están contentos. Y a veces, incluso se sienten frustrados cuando ven que las personas que no cometieron tanto como ellos van más rápido.
Porque una vez que estés en la vida real, ya nadie te dirá qué hacer. O más específicamente, si alguien te dice que hagas algo, no es porque sea bueno para ti sino porque es bueno para el tipo que pregunta (a menos que este tipo sea un amigo). Así que tendrás que averiguar qué hacer y cuándo hacerlo. Puede significar tomar decisiones REALES. Elegir a la compañía más prestigiosa porque se supone que es la mejor NO es una opción, por ejemplo. Elegir uno menos prestigioso porque trabajar con ellos se adapta a sus objetivos a largo plazo es una opción. Y, por supuesto, elegir una empresa de prestigio porque se adapta a sus objetivos a largo plazo es una opción. (Por ejemplo: “Esta compañía tiene una buena experiencia en el sector de los medios. Aunque trabajo principalmente en TI, sueño con aplicar mis habilidades al sector de los medios, así que es una buena manera de ingresar y aprender”).
Entonces sí, tendrá que tomar decisiones y estas opciones solo se pueden hacer con prudencia si conoce sus metas. La capacidad de tomar decisiones es lo más importante en una carrera. Decisiones difíciles: renunciar a su trabajo, decirle NO a un jefe o cliente (y aceptar el riesgo de ser despedido, y prepararse para explicar por qué su NO será mejor para la empresa o el cliente).
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Ahora, ten cuidado con los objetivos falsos. Ser “el jefe” no es una meta. ¿El jefe de qué? Lo mismo ocurre con los estudiantes que dicen “Quiero ser un líder de proyecto” y cuando preguntas qué tipo de proyecto, no importa mientras sean líderes. Esto también es una receta para el desastre. Estos individuos generalmente eligen a la primera compañía con una posición de administración abierta (usualmente en alguna consultoría que trabaja para clientes corporativos) El verdadero líder del proyecto necesita un esclavo para hacer toda la documentación para él y encontró a un tipo ambicioso que está listo para hacerlo. Bingo, acaba de encontrar uno! Así que Junior hará todos los modelos Powerpoint y Excel, usará un traje de negocios, se sentirá importante pero realmente no tomará decisiones sobre el proyecto. Diez años después, no tiene experiencia en la vida real en proyectos técnicos (aparte de hacer powerpoints, diagramas de Gantt, papeleo y, si no es estúpido, algunos políticos). Luego, alguien que viene del exterior con 10 años de experiencia en desarrollo se convierte en el trabajo más importante que quería. Porque él también puede preguntarle a un esclavo cómo hacer Powerpoint y sobresalir en los informes. Esta historia es común.
Mucha gente está completamente frustrada porque trabajaron duro durante muchas horas y, sin embargo, no avanzan. El problema es que siempre trabajaron para alguien más. Y por eso fallaron. Para tener éxito necesitas trabajar por ti mismo. Esto no significa necesariamente que seas un empresario, pero si sabes lo que quieres, gastarás tiempo en cosas que son importantes para tus objetivos, invertirás un mínimo de energía en cosas que no importan. Y en algún momento significa destruir un trabajo que se le pidió que haga para que la próxima vez le pidan a un compañero de trabajo que lo haga. No porque seas perezoso, sino porque en ese momento harás cosas más importantes para tu carrera.
Ahora mi historia
Personalmente, elegí la ruta menos prestigiosa en poco tiempo e incluso dejé una universidad prestigiosa por una mucho menos prestigiosa. El menos prestigioso me hizo aprender todo lo que necesitaba para mi futuro. Habría tenido una carrera menos buena si me hubiera alojado en la prestigiosa donde habría aprendido más tonterías generalistas. Pero solo pude hacer esta elección porque sabía que quería trabajar en la encrucijada de TI y Telecom, haciendo algo innovador. También sabía que me encantaba la industria del espectáculo y soñaba en secreto con usar estas habilidades en el espectáculo. Me aseguré de aprender todo lo necesario para tener éxito. Creé mi empresa unos años más tarde y ahora tiene éxito. Es exactamente en el lugar que quería. Pero mi objetivo nunca fue ser el jefe y tener dinero. Ser jefe y tener dinero era la consecuencia de todo lo demás. Cuando haces lo que amas y lo haces bien, los clientes acuden a ti como a las moscas porque saben que lo cumplirás. También saben que serás una buena oferta y es mejor que te paguen 2.500 USD por día, que un tipo estándar de 1000 USD por día. Al final, harás el trabajo en 4 días y el otro tomará mucho más tiempo, por lo que eres un buen negocio. Y no es un problema porque tienes demasiadas peticiones. Comencé como consultor independiente (junto con un amigo mío) y ahora tengo más de 20 empleados. (Sin ningún fondo de capital de riesgo). Esto fue posible solo porque siempre me pregunto: “¿Qué debo aprender que me permita hacer cosas nuevas y emocionantes?”. Pero, por supuesto, si no amo lo que hago, no tendré la energía para abrir esta documentación técnica.
Una última cosa, mientras trabajaba como consultor independiente, me comprometí a entender mi sector empresarial. Si tengo empleados hoy, es porque creo un producto que sabía que muchos de mis clientes estaban listos para comprar. Funcionó, desarrollé una versión beta durante mi tiempo libre, se la mostré a mis clientes y la compraron de inmediato. También me dijeron todas las características adicionales que querían. Y tengo un flujo de dinero que viene a pagar por ellos. Puedo asegurarle que si no tuviera un amor genuino por la tecnología de la industria del espectáculo, nunca habría tenido esta idea.