Usted no es el único que hace esta pregunta (vea los enlaces a continuación).
Algunos encontrarán nuevos trabajos en otras ocupaciones con poca probabilidad de enfrentar tal reemplazo (especialmente ocupaciones de servicio con muchos elementos humanos). Algunos se sentirán motivados para hacer un gran avance. Sin embargo, algunos (probablemente no solo algunos) buscarán un nuevo empleo, pero les resultará difícil encontrar a alguien que no haya estado involucrado en un aprendizaje significativo como parte de sus obligaciones laborales durante más de una década. Es probable que esas personas resientan la nueva tecnología y culpen a muchos de sus problemas.
Entonces, lo que veo clave es que todos, en todas partes, deben buscar educarse constantemente * para que, a medida que las cosas continúen cambiando, puedan adaptarse en consecuencia.
Para más información sobre el tema, aquí hay algunos buenos podcasts:
Tyler Cowen sobre la desigualdad, el futuro y el promedio ha terminado | EconTalk
Adam Davidson en Fabricación | EconTalk
Brynjolfsson en la Segunda Era de la Máquina | EconTalk
McAfee, McArdle y Ohanian sobre el futuro del trabajo | EconTalk
David Autor sobre el futuro del trabajo y la paradoja de Polanyi | EconTalk
- Con un B.Tech, ¿a qué otros cursos podemos unirnos que puedan ser útiles en el futuro?
- ¿Cuál es el futuro de la ingeniería civil? ¿Seguiremos usando los mismos materiales y métodos de construcción?
- ¿Obtendré lo que quiero en 2015 y cuál es la probabilidad de que lo haga?
- ¿Hay alguna posibilidad de que las máquinas se apoderen del mundo en el futuro y los humanos se conviertan en esclavos?
- ¿Qué campos científicos y tecnologías impactarán profundamente a la humanidad ahora y en el futuro?
* no se educan formalmente constantemente, sino que se educan constantemente a través de la lectura (tal vez incluso aquí en quora.com), discutiendo y probando cosas diferentes.