Realmente depende de la universidad y del contrato del profesor. Se contrató a un profesor titular o permanente en una importante universidad de investigación por su aptitud para la investigación, y se promocionará sobre la base de sus logros. Si el profesor demuestra excelencia en la enseñanza, tanto mejor, pero de lo contrario no tendrá mucho impacto en la posición del profesor.
Si la universidad se enfoca en la enseñanza de pregrado, o si las responsabilidades contractuales del profesor son principalmente en la enseñanza, las evaluaciones de los estudiantes desempeñan un papel en la promoción, la recontratación, etc., pero no toda. Los departamentos realizarán sus propias observaciones y evaluaciones principalmente.
Si el profesor es contratado como adjunto, entonces las evaluaciones de los estudiantes pueden jugar un papel importante. Desafortunadamente, algunos buenos adjuntos tienen miedo de presionar a sus estudiantes por temor a malas evaluaciones y perder el trabajo.
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