Razón # 1: miedo legítimo a quedarse atrás en los equipos de ingeniería
Si bien su pregunta es sobre alguien que aún no ha ingresado en la fuerza laboral, la capacitación adicional en TI puede ser muy importante para que su amigo no se quede atrás cuando comienza su nueva carrera.
¿Por qué se quedaría atrás con un buen grado de ingeniería?
Ben Horowitz escribió un excelente artículo sobre nuevas empresas que descuidan la capacitación en ingeniería. Desafortunadamente, el contenido de esta cita también es demasiado común en las empresas más grandes: . A medida que se asignan tareas a los ingenieros, descubren cómo completarlos lo mejor que puedan “. – Ben Horowitz,” ¿Por qué deberían las empresas emergentes formar a las personas? ”
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¿Qué se puede hacer para ayudar a la formación en equipos de ingeniería?
Mucho más que la capacitación en TI: el problema que enfrentan los gerentes de ingeniería es que los ingenieros de software que salen de la universidad tienen habilidades generales, pero pueden no tener las habilidades específicas para la pila de tecnología específica de la empresa y la composición del software. Capa sobre la deuda técnica, el conocimiento tribal y la falta de documentación y tienes un asesino de trabajo para un nuevo ingeniero.
Esta es la razón por la que creamos TuitionSafe, una plataforma basada en la nube que ahorra los recursos del ocupado gerente de ingeniería al administrar la capacitación, encontrar / crear cursos relevantes y recordar a los miembros del equipo que se capaciten.
Creemos que solo a través de la tecnología se puede resolver la capacitación tecnológica.