¿Cómo crear mejores cursos en línea?

Aprendo a través de Coursera en estos días, ya que encuentro que la flexibilidad que me brinda para elegir los horarios de trabajo es excelente. Ser miembro de las fuerzas armadas deja poco espacio para comprometerse a dar conferencias en mi universidad.

Un punto fuerte de Coursera es que sus cursos comienzan en una fecha determinada y finalizan después de un número predeterminado de semanas. Eso tiene los siguientes beneficios:

  • Me incentiva a mantener el esfuerzo.
  • Los foros son activos y permiten discusión, con tiempos de respuesta muy razonables.

El problema con Coursera es su gran dependencia de las conferencias de video. El solo hecho de ver las video conferencias sería inútil para cualquiera. Evito esta debilidad tomando notas, lo que me obliga a concentrarme más y me aseguro de que entiendo todas las trampas, aumentando mis tasas de retención.

Algunos cursos de Coursera ofrecen lecturas, que son bastante beneficiosas y mejores que las videoconferencias que encuentro.

Mira las tasas de retención que se muestran a continuación:


También terminé algunas pistas en CodeAcademy y las encontré más útiles que Coursera. CodeAcademy es bastante buggy; pero su énfasis está en aprender haciendo.

El principal beneficio de ambas plataformas es que me han proporcionado un seguimiento de los elementos para estudiar; y un suministro constante de ejercicios para lograr. Sin embargo, el beneficio real no vino de los cursos de Coursera o los ejercicios de CodeAcdemy. Mi búsqueda constante en Internet de soluciones para problemas particulares, particularmente en sitios como el desbordamiento de pila, fue lo que más me benefició.

Es la actividad proactiva del aprendiz en torno al material lo más beneficioso para la experiencia de aprendizaje final. La fuerza de ambas plataformas es que me permiten estar activo en una pista determinada.

Sin embargo, esa experiencia también me enseñó algo fundamental sobre el aprendizaje electrónico: es adecuado para algunos cursos y menos adecuado para otros.

El e-Learning es quizás el más adecuado para aquellos elementos que mejor se aprenden y se entienden a la velocidad de uno mismo, lejos de la presión de un aula universitaria. Tales como la codificación y temas relacionados con la informática básica. También podría imaginar que las matemáticas y las estadísticas son una buena opción para el aprendizaje electrónico.

Por desgracia, creo que la determinación de la idoneidad de una plataforma de aprendizaje electrónico para un tema determinado es la parte más importante para crear una mejor experiencia. Uno puede aprender la codificación de una distancia, a su propia velocidad, en plataformas de ejercicios como Code Academy, utilizando los programas de estudio de Coursera y todo tipo de consejos de Internet en general de manera bastante eficiente. Se diferencia por temas más humanistas, donde las deficiencias de e-Learning pueden superar.

De lo contrario, uno podría estar luchando contra los molinos de viento volando: tratando de crear una mejor experiencia en una plataforma inferior. A la inversa, me parece que tratar de enseñar codificación o matemáticas a través del e-Learning es quizás una alternativa mejor que la instrucción tradicional en el aula.

Acabo de publicar una guía de cinco capítulos, más de 8,000 palabras, demasiado larga para Quora sobre esto

Lo he condensado tanto como pude a continuación, pero puede consultar la versión ampliada aquí – Cómo crear un curso en línea: la guía completa

Paso 1: Averigua POR QUÉ quieres construir un curso

Las recompensas de construir un curso (dinero, autoridad, alcance, etc.) pueden ser tentadoras.

Pero llegar allí puede ser un trabajo duro, así que antes de decidir dedicar tiempo y concentrarse en crear un gran curso, piense en:

“¿Tengo algo que enseñar?”

La respuesta a esta pregunta, para la mayoría de las personas, es probablemente sí.

¿Conoces a ese amigo al que llamas cuando necesitas ayuda con un desafío en particular? ¿Ese amigo “técnico”, o ese amigo “práctico”, o ese amigo “experto en reservas de viajes”?

Lo más probable es que usted sea ​​ese amigo en blanco para otra persona. La clave para elegir un tema del curso exitoso es averiguar qué es ese [espacio en blanco].

“¿Quiero comenzar un negocio en línea?”

No se equivoque, un curso en línea es un negocio en línea.

Y la realidad es que la construcción de un negocio en línea no se parece en nada a las fotos de Instagram que se ven en los “gurús nómadas digitales” bebiendo daiquiris con sus computadoras portátiles en la playa.

Es un trabajo duro.

Puede ser un trabajo increíblemente gratificante, pero es difícil.

Y tienes que estar preparado para eso.

Dicho esto, si desea iniciar un negocio en línea, debido a la baja barrera de entrada y al alto margen de ganancia, vender un curso en línea es una forma inteligente de hacerlo.

“¿Quiero nuevos clientes potenciales para mi negocio principal?”

Tal vez no esté buscando obtener una gran ganancia directamente de su curso, pero en cambio, desea utilizarlo para generar clientes potenciales para su consultoría, coaching o negocio de servicios.

Hay algunas razones por las que un curso en línea es perfecto para la generación de leads:

  • Un curso proporciona valor a sus clientes potenciales antes de que compren (un curso lo ayudará a demostrar que vale más que lo que una propuesta o un estudio de caso podría)
  • Un curso construido le permite a sus clientes potenciales conocerlo (y sentirse más cómodo con usted personalmente)
  • Un curso es un paso natural para aumentar las ventas (si alguien ya le está pagando por un curso, es más fácil que le paguen por otra cosa)

Paso 2: Crea una idea de tema rentable para tu curso

Hay tres fuentes de inspiración que recomiendo para esto:

  • Mira lo que ya te está trayendo ingresos. ¿Para qué te paga la gente?
  • Encueste a su audiencia y hágales preguntas como “¿cuál es su mayor desafío con [idea de tema que ha hecho una lluvia de ideas]” y “lo que le permitiría resolver este problema” (para que pueda comprender cuánto dolor le quema el el reto es para ellos). He incluido otras 5 preguntas para formular (y un marco para la cantidad de personas a las que encuestar) en mi guía de cursos en línea.
  • Encuentra un hueco en el mercado. Vaya a sitios como Quora y Reddit y, en las comunidades enfocadas en su tema, busque términos que sugieran que las personas están buscando una solución. Cosas como “cómo estás”, “cómo estoy”, “Estoy luchando con”, etc …

Paso 3: Planifica el contenido de tu curso

Cuando los estudiantes te pagan por un curso, no te pagan por información; Te están pagando por un resultado exitoso.

Entonces, cuando planifique su contenido, comience con ese resultado exitoso y trabaje hacia atrás.

¿Cuál es el resultado final que quiere que su estudiante logre?

Cuando construyes tu esquema, la respuesta a esa pregunta va en la parte superior.

Luego, el primer módulo del curso le reafirmará al alumno por qué hará todo lo que está haciendo durante el resto del curso.

Después de eso, divida el resultado final en los distintos pasos que deben tomarse para lograrlo, y planee construir un módulo para cada gran paso.

Paso 4: Crea el contenido de tu curso

Los cuatro formatos de contenido principales que ve en los cursos en línea son video, audio, descargas digitales (PDF, hojas de trabajo, etc.) y texto.

El “estándar de oro” es el video, y aquí está la razón: es multisensorial (los estudiantes ven y escuchan el contenido), por lo que puede ser más atractivo, más interesante y más “pegajoso” que otros formatos.

Un informe de Forrester Research sugirió que cuando se trata de entregar información, 1 minuto de video vale 1.8 millones de palabras .

Por esa razón, te recomiendo que incluyas al menos algún contenido de video en tu curso.

La guía completa para crear un curso en línea tiene consejos de expertos sobre cómo producir contenido en cada uno de los cuatro formatos.

Paso 5: Nombre y precio de su curso

Las dos últimas cosas que debe hacer son seleccionar un nombre y un precio para su curso.

Nombrando tu curso

Después de estudiar miles de nombres de cursos, encontramos que los más efectivos tienden a tener tres cosas en común:

  • Los grandes nombres de los cursos están dirigidos, dejando en claro exactamente para quién es este curso. “Knife Skills 101: Aprende a cortar con confianza” es un nombre mucho mejor que “Knife Skills” porque le dice a la perspectiva a qué nivel de habilidad está destinado el curso.
  • Los buenos nombres de los cursos están orientados a los resultados, transmitiendo el resultado que el estudiante puede esperar. “Knife Skills 101: Aprende a cortar con confianza” también es un nombre mejor que “Knife Skills” porque le dice al estudiante qué resultado obtendrá al final.
  • Los grandes nombres de los cursos no son ambiguos , no utilizan un lenguaje mullido o una jerga que confunda al estudiante y les haga pensar demasiado acerca de qué se trata el curso. “Knife Skills 101: Aprende a cortar con confianza” no deja dudas sobre el tema del curso, mientras que algo como “Blade Mastery” puede sonar “genial” pero no está claro.

Precios de tu curso

El precio del curso puede ser un tema realmente complicado, pero no tiene que serlo.

Sugiero un modelo simple de fijación de precios por objetivos .

¿Qué es lo que quieres fuera de tu curso?

  • ¿Quieres llegar al mayor número de personas ? Ofrécelo gratis.
  • ¿Quieres hacer el mayor número total de ventas ? Valore su curso lo suficientemente bajo como para convertirlo en una tarea fácil (piense en menos de $ 30 en la mayoría de los mercados).
  • ¿Quieres ganar los ingresos más totales ? Precio alto. Es mucho más fácil ganar $ 1K vendiendo un curso de $ 1K a una persona que vendiendo un curso de $ 20 a 50 personas.

Y eso es. Estás listo para vender tu curso 🙂

Si está buscando un lugar para organizar y vender su curso, consulte Podia (divulgación: trabajo aquí, pero fui cliente y abogado durante mucho, mucho tiempo antes de unirme al equipo).

La navegación suave

  1. Diseñar el curso recuerda los botones de navegación colocados con cuidado (reproducir, siguiente, anterior, pausa, repetición), los iconos informativos y el enlace de la página de inicio.
  2. Evite cualquier elemento de distracción, ya sea imágenes irrelevantes, rutas de aprendizaje ilógicas o enlaces salientes que alejen al usuario del curso. Hoy en día, un alumno se distrae fácilmente, por eso no debería haber nada que le impida estudiar.
  3. Introducir la lógica del curso comprensible.
  4. Escribe titulares claros.
  5. Proporcionar pautas para no dejar que un usuario se atasque.
  6. Explique los términos específicos.
  7. Manténgase en la misma ubicación de los iconos de diseño y navegación a través del curso.

CURSO BIEN DISEÑADO

  1. Proporcione a cada diapositiva del curso el título que refleje su idea principal. Una diapositiva = una idea.
  2. Una vez que haya determinado el objetivo principal del curso, siga el curso (el objetivo del curso debe ser INTELIGENTE).
  3. El curso debe tener una descripción clara con los objetivos del curso descritos. Antes de tomar el curso, un estudiante debe saber qué esperar y qué beneficios obtienen al completar el curso. (Más sobre el tema Explicación del diseño instruccional – Entrevista con George Joeckel).
  4. Estimar la carga de trabajo.

ANALISIS DE LA AUDIENCIA

  1. Recuerda que no todos los alumnos tienen las mismas oportunidades.
  2. Aplicar diferentes estilos de aprendizaje, personalizar el aprendizaje y centrarlo en el estudiante.
  3. Crear cursos que permitan practicar habilidades analíticas y creatividad. (Más sobre el tema 10 Ted Talks que lo ayudarán a hacer que ELearning satisfaga las necesidades de los estudiantes modernos).

INTERACTIVIDAD DEL CURSO Y COMPROMISO DE ESTUDIANTES

Texto sin formato: lo último que debe poseer su curso. Los textos largos son difíciles de comprender y deben evitarse. Al agregar interactividad a los cursos, ayuda a los alumnos a pasar por el aprendizaje, la práctica y el uso de los conocimientos. (Más sobre el tema Aprender bocadillos o 4 claves para involucrar al aprendiz de hoy).

Para hacer el curso interactivo y atractivo:

  1. Aplique un mecanismo de gamificación (según la investigación de Ambient, se espera que el aprendizaje basado en juegos aumente de $ 1.5 mil millones en 2012 a $ 2.3 mil millones en 2017).
  2. Utilice escenarios y simulaciones de la vida real para permitir a los usuarios mejorar el rendimiento de la vida real.
  3. Aplicar la técnica del storytelling. Las personas memorizan las historias mejor que los datos simples y al agregarlas a un curso de aprendizaje en línea usted agrega un significado a los datos que desea que sus estudiantes tomen una nota mental.
  4. Practicar el aprendizaje colaborativo. Cree comunidades sociales para que los usuarios aprendan unos de otros, compartan experiencias y conocimientos. (Más sobre el tema El secreto de la construcción de comunidades de aprendizaje profesional: entrevista con Meenoo Rami).
  5. Diversificar el curso con elementos visuales. El hecho de que la información visual sea procesada por nuestro cerebro 60 000 veces más rápido que el texto normal conduce a un uso integral del contenido visual en el diseño de aprendizaje electrónico. La animación, las fotos, las imágenes, las infografías, los videos y otros tipos de contenido visual se pueden usar ampliamente para crear cursos de eLearning atractivos y atractivos.
  6. Dar recompensas para aumentar la motivación de los estudiantes.
  7. Vincular las actividades del curso a su conocimiento previo.

Evaluación y comentarios

Las amplias funciones de retroalimentación y los informes, proporcionados por la mayoría de los Sistemas de Gestión de Aprendizaje, brindan toneladas de información por análisis y aclaran qué es lo que no funciona, por qué el curso no produce un resultado esperado y / o un estudiante se queda atrás.

HERRAMIENTAS DE EDUCACIÓN CORRECTAMENTE ELEGIDAS

Cuando elija una herramienta de creación o un sistema de gestión de aprendizaje, preste atención a la funcionalidad que proporcionan, la modernidad y la facilidad de uso de la interfaz, la adaptabilidad móvil.

Además, permítame compartir con usted una increíble colección de una variedad de lugares donde puede encontrar imágenes, personajes, plantillas, fuentes, archivos de audio y video gratuitos de aprendizaje electrónico para reducir los costos de desarrollo del aprendizaje electrónico.

Una colección de recursos para diseñar un curso increíble de aprendizaje en línea

Es bueno prepararse una lista de verificación de las cosas que debe considerar y las preguntas que debe hacerse. De hecho, lo publicamos en nuestro blog Talent LMS, esto es lo que debe hacer para crear un excelente curso en línea que resulte valioso para sus alumnos:

¿Quién es tu audiencia y cuáles son los principales objetivos de tu curso?
Primero debe pensar en las personas que tomarán su curso y qué quieren aprender. ¿Qué información y habilidades necesitan?
Tenga esto en cuenta en cada paso de la creación de su curso para que la experiencia de aprendizaje sea más eficiente para su objetivo.

Muestre a los alumnos cómo se beneficiarán.
Para aumentar el interés y la participación de sus alumnos, recuerde mostrarles los beneficios de tomar el curso en su descripción y esquema. Asegúrese de hacer una lista de las habilidades e información que obtendrán y de qué manera les será útil.

Hazlo simple.
El plan de estudios sigue siendo importante para el aprendizaje en línea, no solo para el aprendizaje tradicional. Es una gran herramienta que puede ayudarlo a usted (como educador o diseñador de cursos) a estructurar sus clases y reunir recursos, arreglar el horario y las pautas. No lo pases por alto.

Incluir multimedia.
Lo hermoso del aprendizaje en línea es que puede ser mucho más interesante y atractivo que el aprendizaje tradicional, gracias a la posibilidad de integrar una amplia gama de contenido multimedia. Incluya imágenes, audio, video para que resulte atractivo para todos los tipos de estudiantes y para que participen en su curso. Hacer que sus usuarios se activen les permitirá aprender mucho más efectivamente.

Considera diferentes estilos de aprendizaje.
Es una de las características más importantes del aprendizaje en línea y la razón principal por la que se hizo tan popular. Gracias a hacerlo virtual, cada alumno tuvo la oportunidad de aprender a su propio ritmo y a su manera. Esto es algo que puede usar para mejorarlo para los estudiantes y para usted. Use ejemplos de la vida real para aquellos que necesitan ver cómo usar su conocimiento, imágenes para aquellos que aprenden con imágenes, ejercicios y actividades para aquellos que se aburren fácilmente con la lectura y necesitan participar para aprender.

No omita evaluaciones.
Los estudiantes pueden no ser grandes fanáticos de los exámenes y las pruebas, pero la verdad es que son cruciales para el proceso de aprendizaje y todos los cursos efectivos los incluyen. Las pruebas y los exámenes no solo le permitirán evaluar el progreso de los alumnos, sino que también les brindarán la oportunidad de ver en qué se enfocan. Después del curso, también debe incluir una encuesta para que sus alumnos le puedan dar su opinión sobre su experiencia y le permitan mejorarla para los siguientes grupos.

Hazlo digestible.
Los abrumadores aprendices con información son una excelente manera de perder el tiempo, ya que no conservarán nada de eso. Proporcione porciones de información más pequeñas y más digeribles y, después de cada capítulo, agregue un resumen y evaluaciones que permitan a los alumnos repetir todo lo que aprendieron antes de seguir adelante.

Deja que busquen más.
Proporcione enlaces a otros sitios o módulos con recursos adicionales a los que sus alumnos pueden acceder sin salir de su curso. De esta manera, muchos de ellos se reunirán mucho más de lo que lo harían si tuvieran cuatro en la web para contenido complementario.

Para obtener más información sobre la creación, comercialización, venta de cursos, visite nuestro blog y descargue nuestro libro electrónico.

Aquí está nuestro libro electrónico sobre cómo crear excelentes cursos: TalentLMS: impartir cursos de eLearning altamente efectivos

Hola Anónimo Tutor.

Puedes intentar los siguientes pasos

  1. Elija un tema de curso
  2. Curso de diseño
  3. Graba tu curso
  4. Editando tu curso
  5. Publica tu curso
  6. Promociona tu curso
  7. Vendiendo su curso

Puedes promocionarte de las siguientes maneras.

  • Promoviendo a amigos y familiares
  • Promocionando con YouTube
  • Promocionando con Vimeo
  • Promocionando con Wistia
  • Promoviendo en Vidler y Vidyard
  • Promover el uso de las redes sociales
  • Promocionando en las redes sociales.
  • Promocionando en Facebook
  • Promocionando en tu blog
  • Promocionando en otros blogs
  • Promocionando en foros de marketing
  • Promocionando en las entrevistas
  • Promocionando a través de webminars
  • Promocionando con Boletines
  • Promocionando con otros instructores.
  • Promocionando en LinkedIn
  • Promocionando en Twitter
  • Promocionando en reddit
  • Promocionando en sitios de oferta

Puedes hacer el contenido de tu curso con diferentes planes de suscripción. y puedes impartir cursos en vivo y video tutoriales.

Ejemplo:

Puede enseñar cursos en vivo y alojar videos tutoriales grabados usando Cisco WebEx

Puede utilizar la membresía de WordPress y los complementos de LMS para crear cursos y administrar estudiantes y pagos.

Puedes usar towncript para recibir pagos de los estudiantes.

Puedes comprar el nombre de tu sitio web usando GoDaddy .

Puedes alojar tu sitio web de WordPress usando hostgator .

Puedes crear cursos de nivel de principiante o de muestra para promover tus habilidades usando WizIQ, p2pu, openlearning, udemy, blogger, YouTube

También puede tutorizar cada hora utilizando diferentes sitios web.

Todo lo mejor.

Los mejores cursos en línea se pueden hacer usando un Sistema de Gestión de Aprendizaje confiable como ProProfs. La creación de un curso en línea para socios de canal, institutos educativos, clientes o para sus propios empleados requiere expertos de diferentes campos, como el desarrollo de software y TI. ProProfs LMS está diseñado por expertos o bajo su supervisión por profesionales. Al usar sus herramientas simples pero avanzadas, los capacitadores pueden crear y vender los mejores cursos en línea sin ninguna dificultad. Sin embargo, antes de usar ProProfs LMS para crear los cursos, debe conocer la estrategia utilizada para hacerlos simples y efectivos.

Estos son los siguientes pasos, teniendo en cuenta cuáles puede crear cursos en línea de la mejor manera. Echar un vistazo.

  1. Planifica tus objetivos de entrenamiento

Uno de los pasos más importantes que debe tener en cuenta es planificar sus objetivos de capacitación de acuerdo con su público objetivo. Además, debe estar lo suficientemente seguro sobre el propósito del curso de capacitación que está creando. Ya sea un curso de instrucción o un programa de capacitación basado en habilidades, es recomendable planificar sus objetivos de capacitación. De esta manera, puede crear cursos en línea impactantes.

2. Crear un resumen

Crear un resumen de todo el curso de capacitación siempre es útil, especialmente cuando se espera que sea el mejor curso en línea en comparación con otros programas similares. Todo lo que necesita hacer es crear un esquema al incluir un esquema de tema importante, subcategorías en viñetas. Al hacer esto, recordará los puntos importantes que desea incluir en su curso de capacitación.

3. Escribe el contenido

El siguiente paso más importante es escribir contenido para su curso de capacitación. Todo lo que necesita hacer es escribir contenido breve, nítido e interesante que proporcione mucha información y conocimiento al alumno. También puedes incluir ejemplos y estudios de casos, pero asegúrate de que no sean demasiado largos para que el alumno no se interese.

4. Compruebe las métricas de compromiso

Una vez que haya terminado con las estrategias de planificación, la creación de un resumen y el contenido de escritura, es hora de medir las métricas de compromiso. Seguimiento del progreso de los alumnos en el curso y nivel de compromiso. También puede solicitarles que proporcionen sus valiosos comentarios para que tenga una idea de qué parte de sus cursos de capacitación en línea necesita mejorar.

Por lo tanto, crear un programa de capacitación impactante es extremadamente importante para involucrar a sus alumnos objetivo. ProProfs LMS proporciona herramientas efectivas e inteligentes con las que puede hacer que su curso sea más atractivo, directo y atractivo.

Thinkific es una plataforma que facilita la creación de cursos en línea increíbles. Nos encargamos de toda la tecnología para que pueda concentrarse en la enseñanza de sus cursos.

Comencé a enseñar mis propios cursos en línea en 2004 y luego comencé a construir Thinkific para ayudar a otros a hacer lo mismo.

En cuanto a cómo construir los mejores cursos, aquí hay algunas ideas para ayudarlo a comenzar:

Elegir un tema:

Te sugiero que comiences preguntando a tu audiencia. ¿A quién quieres enseñar / quién es tu objetivo demográfico?

¿Qué buscan aprender de ti? (Permanezca dentro de sus áreas de experiencia o experiencia personal)

En general, es más efectivo y obtendrá una mejor adopción de sus cursos en línea si se enfoca en un resultado específico para un nicho específico. Los temas generales generales no tienden a funcionar bien fuera del ámbito universitario. Para los cursos en línea, es mejor tener un cambio claro que resulte de tomar su curso y dar a las personas un proceso paso a paso para que lleguen allí.

Mantén el marketing en mente:

Si planea solicitar a sus propios estudiantes, debe tener en cuenta la comercialización desde el principio. Lo ideal es comenzar a contactar a las personas para obtener comentarios y opiniones muy temprano en el proceso. Incluso encuestaré a estudiantes potenciales antes de crear el curso, preguntándoles qué les gustaría aprender. Esto no solo lo ayuda a crear un gran curso, sino que también ayuda a crear una lista de posibles estudiantes para cuando inicie.
Considere crear videos cortos o lecciones como piezas de mercadeo / promoción para ayudarlo cuando inicie el curso. Estos se pueden usar como parte de su estrategia de distribución en canales como YouTube, Twitter, LinkedIn o donde su audiencia pase el tiempo. También puede servirlos como un video de demostración como parte de la página de destino de su curso.

Considere las mejores prácticas educativas:

Hay una serie de factores que aumentan la efectividad de un curso en línea desde una perspectiva educativa.
En general, no desea abrumar a los estudiantes con demasiados gráficos, audio y texto al mismo tiempo. Mantén las cosas simples. Si estás haciendo un video, es una excelente manera, pero no le agregues mucha animación y texto. Este corto circuito nuestro cerebro y realmente puede reducir lo que aprendemos.

Motivación y finalización:

También debes considerar la motivación para completar el curso. Un problema importante con los cursos en línea es la baja tasa de finalización. Hay dos factores principales que afectan esto: uno es la plataforma de entrega del curso y el otro es el formato y la estructura reales del contenido.
La motivación y la finalización son cruciales para el éxito de su curso en línea. Si las personas realmente no toman el curso, no aprenderán mucho y no recomendarán a otros que lo tomen.
Si está buscando más ayuda, consulte la publicación de mi blog para mejorar las tasas de finalización: 6 consejos para completar y participar en sus cursos en línea

Y si está buscando una solución para crear sus propios cursos en línea fácilmente, visite Thinkific.

(Venda cursos en línea en su propio sitio – Thinkific.com)

Me gustaría recomendar WizIQ como una de las plataformas perfectas para crear cursos en línea sobre cualquier tema y venderlos. Aparte de eso, WizIQ puede utilizar una plataforma perfecta de e-learning para enseñar y entrenar en línea.

Antes de comenzar a crear un curso, me gustaría compartir algunos factores importantes que debe seguir :

Seleccione su curso : debe evaluar la demanda actual de los cursos. Para que su curso sea exitoso, necesita crear un curso en línea sobre un tema que tenga una gran demanda. Una vez que identifique el tema que tiene mayor demanda, puede avanzar.

Asigne un nombre al curso : nombrar cursos es uno de los procesos más difíciles y prolongados. Al nombrar un curso, debe centrarse en dos factores importantes: el nombre debe ser simple y debe mostrar la experiencia del autor.

Selección de precios : antes de finalizar el candidato, debe evaluar los precios de los cursos del competidor que coincidan con su curso. Basado en el análisis puede decidir el precio del curso. Además, al momento de decidir el precio que necesita para hacerse cargo de la inscripción de los estudiantes y otras cosas. Cuanto mayor sea el precio puede reducir la inscripción.

Selección de contenido : para realizar la selección de contenido, debe evaluar los requisitos del público objetivo. El contenido debe ser simple y fácil de entender. Para que sus cursos sean más atractivos, puede incluir imágenes pegadizas, infografías, videos y enlaces.

Comercialice su curso : para hacer que su curso sea más popular, debe promocionarlo a través de la plataforma social compartiendo el enlace.

WizIQ proporciona una plataforma para crear y vender cursos en línea. Admite casi todos los tipos de contenido del curso, es decir, texto, audio, video, PPT, HTML, PDF, etc. para cargar en la biblioteca basada en la nube . La interfaz de usuario es muy simple y se explica por sí misma, para crear diferentes tipos de cursos, preparación para exámenes y cuestionarios sobre cualquier tema y host en la biblioteca de la nube. Es muy fácil estructurar cursos en línea. WizIQ no está cobrando ninguna tarifa y comisión por venta, por supuesto. Incluso es fácil comercializarlos compartiendo los enlaces de los cursos publicados en las plataformas sociales.

WizIQ admite el etiquetado en blanco con la función de URL personalizada que le ayuda a eliminar cualquier tipo de referencia de WizIQ . Este es un software perfecto de aprendizaje en línea que ofrece mucho más que la personalización de etiquetas blancas y URL. Le ayuda a impartir clases en vivo en línea desde su LMS, CMS y sitio web existentes mediante el complemento de aula virtual WizIQ. Facilitamos la integración de su sistema existente con WizIQ mediante el uso de API. WizIQ proporciona API para Moodle, Blackboard, WordPress, Joomla, Drupal, Canvas, Edmodo, Totara, eFront, sakai y más.

Soy cofundador en http://Learnyst.com . Ayudamos a los educadores a construir su escuela en línea personalizada y de marca en 5 minutos y a vender cursos. La mejor parte es que puede mantener el 100% de los ingresos del curso y ganar 30 veces más que la inversión: http://learnyst.com/pricing .

Aquí hay algunas características interesantes que learnyst ofrece a los educadores:

1. Do-It-Yourself, creador de sitios web para crear y personalizar el hermoso frente de la escuela
2. Proporcionar soporte de marketing como optimización SEO y herramientas de marketing por correo electrónico
3. Interfaz de administrador para cargar (o vincular) cursos de video, crear evaluaciones, organizar cursos y establecer precios de cursos
4. Transmisión de video adaptativa técnicamente avanzada (para transmisión de video sin problemas a baja velocidad de Internet) y servicio de alojamiento de contenido
5. Interfaz LMS con Course Builder, Test Builder, Student Manager y herramientas de análisis.
6. Solución de pasarela de pago integrada
7. Servicio de cifrado de contenido para prevenir la piratería.
8. Autenticación del estudiante y la interfaz de aprendizaje.
9. Enlace la escuela en línea a su dominio de marca (su sitio web existente)

Hemos construido Learnyst para educadores para que puedan centrarse en aquello en lo que son buenos. Puede registrarse para una prueba gratuita en – http://learnyst.com/signup

Clapp, basado en tabletas, ayuda a maestros y educadores a crear, administrar y distribuir lecciones:

Me he dado cuenta de que la mayoría de los tutores y establecimientos educativos enfrentan desafíos relacionados con ciertos temas:

  • Los maestros no utilizan el tiempo de manera eficiente.
  • Lugares de trabajo dispersos; A los estudiantes les resulta difícil descubrir qué recursos usar mientras se mantienen actualizados con las tareas y los proyectos.
  • Los estudiantes no pueden guardar sus lecciones favoritas para estudiar a su propio ritmo.
  • A los maestros les resulta difícil integrar los materiales correctos en sus lecciones para que los niños interactúen con ellos

Clapp extiende las aulas más allá de la escuela. Permite a los estudiantes discutir personalmente con los maestros, colaborar con compañeros y permite a los maestros crear lecciones, asignar y recopilar tareas, calificar el trabajo enviado y proporcionar revisiones.

Clapp permite a los maestros producir lecciones adecuadas para sus alumnos. Los profesores pueden producir videos de calidad HD utilizando la pizarra Clapp. Clapp ofrece capacidades únicas para revisar y editar lecciones para mejorar la calidad de las lecciones fácilmente. Los profesores también pueden incorporar audio, enlaces, documentos y contenido de Internet para crear lecciones estimulantes. Los estudiantes también pueden crear sus propios videos usando la pizarra Clapp. Almacenamos tu contenido en la nube de Amazon.

Clapp es un sistema de gestión de aprendizaje simple e intuitivo para la educación del siglo XXI.

Si está dispuesto a prestarme un momento, consulte nuestro sitio web y hágame saber lo que piensa. Puedo mostrarle exactamente cómo Clapp puede ayudarlo a crear / hacer crecer su institución.

Aquí hay muchas respuestas excelentes que abordan algunos puntos clave con respecto a atraer estudiantes y retenerlos. Fuera de los temas que cubra y de sus propios esfuerzos de mercadeo, las herramientas que use impactarán el éxito de sus cursos, por lo que la decisión de cómo entregar su curso en línea es una decisión crítica.

Cuando miro hacia atrás a mi tiempo en la universidad y mi educación profesional continua, la mayoría retengo y respondo a cursos en los que puedo participar activamente no solo con el instructor sino también con mis compañeros. Para mí, la mejor parte de obtener una educación es interactuar con quienes la pasan conmigo. Tomo muchos cursos en línea y la mayoría de ellos son autodidacta. Aprendo mucho, pero siento que también extraño un poco. Extraño la capacidad de hablar sobre lo que aprendí o presionar a los instructores para obtener más información.

Para mí, los mejores cursos en línea ofrecen un rico aprendizaje autodidacta y vibrantes discusiones en vivo.

Recientemente publiqué un artículo en el blog newrow_ sobre Cómo crear su primer curso en línea. newrow_ smart es una plataforma de aprendizaje en línea que le permite crear un campus en línea, crear cursos a su propio ritmo y ofrecer clases virtuales atractivas.

Con newrow_ smart puede cubrir un programa de aprendizaje de ciclo completo. Nuestros clientes utilizan cursos autodidactas para preparar a los estudiantes para discusiones en clase en vivo, así como una forma de revisar las grabaciones de clase y el contenido del curso compartido previamente. Puede consultar nuestra publicación en 3 maneras en que los cursos a ritmo personal mejoran sus clases en vivo para leer más.

Las aulas virtuales de newrow_ están completamente basadas en el navegador para que sus estudiantes puedan unirse a usted con un clic en un enlace: sin descargas, sin Flash. Son de uso intuitivo y están llenas de funciones: pantalla compartida, pizarra colaborativa y anotaciones de archivos, grabación en la nube, lista de reproducción y más.

newrow_ también juega bien con los demás al admitir el estándar LTI, que se integra en la mayoría de los LMS principales. Esto no solo es útil para nuestros clientes corporativos y universitarios que usan LMS para administrar su escala, sino también para nuestros clientes independientes que están construyendo su propia escuela y confían en los conjuntos de herramientas que ofrece LMS.

newrow_ smart es gratis para probar. Puede crear una cuenta y su primer curso en minutos y ver si es adecuado para usted.

Permítame presentarle Patience.io, un proveedor de tecnología educativa en línea que le permite crear sus cursos en línea, crear una página de inicio, un catálogo de cursos y páginas de destino para cada uno de sus cursos. Puede usarlo como un sitio web independiente o integrarlo en el existente. De esa manera, puede monetizar el tráfico en su propio sitio web y también poseer la relación con sus estudiantes, lo que no permiten los modelos de mercado.

Algunas de las mejores características le permiten:

  • Cree cursos interactivos fácilmente – Inc. cuestionarios, preguntas, videos, etc.
  • Use cualquier formato de medios – video, imágenes, pdfs
  • Exportar datos de usuario
  • Lleve un registro de las transacciones y genere informes detallados.
  • Aceptar pagos seguros
  • Cree un impresionante sitio web de vanguardia y páginas de destino.
  • Crear cupones para promociones.
  • Integrar herramientas de terceros como Google Analytics

¡La inscripción y la creación del curso son gratuitas!
Descargo de responsabilidad: trabajo para la empresa

  1. Asegúrese de saber su tema.
  2. Cree lecciones en las que los alumnos practiquen las habilidades o demuestren los conocimientos que tomaron para aprender. Evitar las conferencias. Proporcione trozos de información de tamaño reducido y pídales que apliquen esta información tan pronto como la ingieran.
  3. Deles comentarios personales sobre todo lo que practican o cada intento que hagan para demostrar comprensión.
  4. Asegúrese de que la tecnología que utiliza permite a los estudiantes interactuar con usted y el material del curso de forma asíncrona, desde cualquier ubicación y de forma humana.
  5. No automatices ninguno de los procesos de aprendizaje. No autogradado, pruebas de opción múltiple. Establecer relaciones con cada alumno y orientarlos.
  6. Use VoiceThread para presentar material, discutirlo y hacer preguntas para verificar su comprensión.
  7. Haga que los estudiantes usen VoiceThread para demostrar comprensión y para practicar habilidades. Dales una cámara web o comentarios de audio sobre esa práctica rápidamente.

Para un aprendizaje efectivo, ya sea un instructor, video, autoguiado o aprendizaje electrónico, debe: hacer que sea atractivo; utilizar la metodología correcta; y conecta los puntos para el aprendiz.

Has escuchado esto repetidamente, pero es verdad. Si los estudiantes no prestan atención, no van a aprender. Llama su atención y no te sueltes.

No equipares el compromiso con el aprendizaje. Los cursos pueden ser muy atractivos y aún así dejan al alumno preguntándose qué se supone que deben aprender. Debes aplicar la metodología de aprendizaje. Un meta-estudio de la eficacia de las diferentes modalidades de entrenamiento mostró que no importaba cómo se impartiera la capacitación (video, instructor, libro de ejercicios, aprendizaje en línea, etc.), el único elemento diferenciador en la eficacia fue la aplicación correcta de la metodología de aprendizaje para cada uno. modalidad de entrenamiento. Debe aplicar la metodología correcta de una manera apropiada.

No es suficiente para crear objetivos INTELIGENTES, debe conectar los puntos de los objetivos a la evaluación. Sus objetivos impulsan la lección, las actividades de apoyo y la forma en que evalúa al alumno.

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Para crear los mejores cursos en línea, deberá buscar en su audiencia objetivo para el curso y adaptar el contenido, la estructura, el formato, las características, etc. de su curso a las necesidades de su audiencia.

Crear y luego comercializar cursos de buena calidad puede consumir mucho tiempo. NO se proponga crear un curso sin una investigación cuidadosa.

Al investigar qué tipo de curso crear, evita dos cosas:

  1. No te fijes en una herramienta para crear tu curso. Existen muchas herramientas para crear cursos, tanto pagados como gratuitos, y otros comentaristas ya le han dado muchas opciones en este hilo.

Enfóquese más en satisfacer las necesidades de su audiencia para el curso. No permita que la herramienta conduzca los contenidos y formatos de sus cursos.

2. No te fijes en lo que TÚ quieres enseñar / crear. De nuevo, escucha a tu audiencia por eso.

Evitar estos dos errores principales es al menos el 80% del trabajo en su camino hacia el éxito en la creación de los mejores cursos.

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¿Qué es una placa?

Una insignia digital es una representación en línea de una habilidad que has ganado. Las insignias abiertas llevan ese concepto un paso más allá y le permiten verificar sus habilidades, intereses y logros a través de organizaciones creíbles. Y como el sistema se basa en un estándar abierto, puede combinar múltiples credenciales de diferentes emisores para contar la historia completa de sus logros, tanto en línea como fuera de línea. Exhiba sus credenciales donde quiera que las desee en la web y compártalas para el empleo, la educación o el aprendizaje permanente.

No hay una respuesta única para esta pregunta. El “mejor” curso en línea es el que más eficaz y eficientemente ayuda a los estudiantes a superar las brechas de aprendizaje definidas que la capacitación pretendía abordar. Dependiendo de los alumnos, el contenido que se cubrirá y el presupuesto, la naturaleza de la “mejor” solución variará enormemente.
En términos de principios generales, formación online de calidad:
1. Puede ser consumido por el alumno en cualquier momento, en cualquier lugar, a pedido (por lo que es compatible con dispositivos móviles).
2. Incluye medios enriquecidos apropiados (como el video) para respaldar la transferencia de conocimiento
3. Brinda la oportunidad para que el estudiante interactúe con el contenido del curso y reciba retroalimentación y orientación (ya sea desde el curso mismo o desde un instructor en vivo que monitorea el curso).

Para comenzar su desarrollo de cursos en línea, intente leer esta Lista de verificación para cursos en línea.

Tengo un curso en línea sobre cómo crear cursos en línea, por lo que hablaré no solo de mi experiencia sino también de mis alumnos.

Las 3 cosas más difíciles al crear un curso son:

  1. La rutina (los creadores de los cursos expertos son estrategas, les encanta hacer trabajos de rutina o creativos, les encanta crear contenido; cuando hacen lo que les gusta, todo está bien, pero una vez que tenga que trabajar al otro lado de la moneda … llega!)
  2. Las instrucciones paso a paso (para los novatos; todos piden un manual paso a paso sobre cómo hacerlo. Esto es lo que he creado para ellos Courseology: un sistema probado paso a paso para lanzar su curso en línea en 3 días y también cómo lanzar un curso en línea
  3. Las promociones (todos queremos tener más estudiantes y ganar más dinero). Actualmente estoy trabajando en un curso en el que enseño exactamente esto basado en mi propia experiencia (7624 estudiantes y 8 cursos en línea) y algunos de mis estudiantes.

¡Hola!

Buena pregunta: he trabajado en Teachable durante un año, y en ese tiempo he aprendido mucho sobre lo que se necesita para ser un creador de cursos exitoso.

Voy a entrar en el tema paso a paso en un minuto, pero primero quiero hacerte saber que acabamos de publicar un informe de proporciones épicas que te explicará cómo puedes convertirte en un creador de cursos exitoso. Este informe analiza más de 100 mil escuelas y se sumerge en cómo encontraron su éxito y cómo se puede replicar ese éxito.

Realmente, recomiendo mirar ese recurso, no hay uno más profundo o completo en existencia. Pero, si está buscando más de un recorrido, puede consultar esta serie en la que los acompañé durante todo el proceso de creación de cursos en línea conmigo.