Entonces, ¿cuál es su elección para el tema de aprendizaje más importante del día? El aprendizaje continuo es nuestra elección. Enseñado en las escuelas? No hemos encontrado muchos que están cambiando su estrategia de aprendizaje y educación basada en este entorno. De hecho, la mayoría parece estar escondiéndose aún más en el pasado. Nos sorprendió mucho este hallazgo.
Aquí hay algunas ideas sobre cómo mejorar el aprendizaje en este tipo de entorno:
Compite y colabora
- ¿Qué es el aprendizaje libre de estrés?
- ¿Qué libros de texto / materiales son excelentes para aprender sobre la industria marítima?
- ¿Es cierto que leer un libro puede relajar nuestro cerebro?
- ¿Cuál es el tema más interesante que has aprendido en la programación?
- ¿Cuáles son los mejores recursos para aprender sobre la IA?
Conectarse con otros en el mundo de Internet es una excelente manera de compartir ideas y solicitar comentarios, nuevas vistas e ideas. Una vez que haya encontrado algunas conexiones interesantes que comparten objetivos similares, intente con uno o dos proyectos de colaboración. La colaboración es una excelente manera de ampliar el aprendizaje en un entorno de intercambio.
Siempre utilice un bucle de retroalimentación
Necesita reflexionar continuamente sobre lo que ha aprendido, tanto de los éxitos como de los fracasos. Un ciclo de retroalimentación es una necesidad y no sucede por sí solo. Planee maneras de ver qué está funcionando y qué no.
Aprender de todos
Al observar las experiencias de la vida a nuestro alrededor y reflexionar cuidadosamente sobre lo que observamos, podemos recopilar datos e información para aprender nuevas soluciones y métodos. Aumenta tu habilidad para ‘conectar los puntos’ a tu alrededor. Tome notas y revíselas a menudo.
Abrazar el desorden del aprendizaje complejo. En este nuevo mundo de aprendizaje continuo, todos somos profesores y también aprendices. Nos damos cuenta de que el aprendizaje es a menudo una tarea fea. Acepte que el proceso de prueba y error es un proceso de aprendizaje aceptable. Y observe con atención lo que otros están aprendiendo a su alrededor, tanto en el entorno empresarial como en el personal.
Sobre desarrollar curiosidad
Piense continuamente en lo que no sabe, no tenga miedo de confundir nuestro aprendizaje y evocar preguntas difíciles. Puedes desarrollar la curiosidad. Esta curiosidad se puede utilizar para adaptar métodos robustos de aprendizaje combinado. La curiosidad debe ser lo primero. Las preguntas pueden ser ventanas fantásticas para un gran aprendizaje, pero no al revés. Desarrolle su habilidad de curiosidad … es una necesidad para un buen aprendizaje.
Construir una disposición de juego
Nunca te detengas en eureka. Creemos que las sesiones iterativas son el mejor enfoque. Con una disposición de juego, la medición de resultados para mejorar el rendimiento es continua.
Amor abrazando el cambio
Debes ser alguien que ama el cambio y lo ve como una oportunidad. No puedes preocuparte por el fracaso, porque la mayoría de las cosas no funcionan la primera vez, ¿verdad?
Encuentra cosas que impulsen tu pasión.
Mucho tiempo sabrás lo que impulsa tu pasión. Otras veces no lo harás. Pero debes estar dispuesto a probar muchas cosas nuevas.
Aprende a hacer pequeños retoques
Los retoques creativos son la mejor manera de acelerar la recopilación de nuevas ideas y hacen que todo su equipo sea el propietario del proceso. Recuerde, como cualquier otra cosa que esté aprendiendo, no hay sustituto para la experiencia práctica.
Se uno que adora jugar.
En retoques y ajustes, encuentre formas de jugar y divertirse. Nada es mejor para mejorar tu aprendizaje.
Experimentar a menudo
Para obtener una buena y larga lista de ideas, se aceptan ideas inusuales. Se pueden generar mirando desde nuevas perspectivas, experimentando y suspendiendo suposiciones.
Esperar el fracaso y aprender
Necesitamos ser estudiantes que hagan preguntas difíciles y exploren qué podría funcionar y qué no. Como aprendices, tenemos que aceptar el fracaso para poder usar el ensayo y error, que a menudo es complicado. Cometa fallas y errores como fuentes de aprendizaje (y las fallas y fallas no tienen por qué ser suyas).
¿Necesita ayuda para captar más mejoras para el trabajo en equipo, la colaboración y el aprendizaje de su personal? ¿Ideas creativas para dirigir o facilitar un taller de trabajo en equipo o aprendizaje continuo?
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