Cada pasantía es diferente, pero “sacas lo que pones” es muy aplicable aquí.
Si una empresa u organización está contratando pasantes, lo más probable es que quieran ayuda. Esto significa que quieren pasantes que sean productivos y curiosos, así que aquí hay algunos consejos para aprovechar al máximo su pasantía:
- Hacer preguntas. Hay preguntas tontas en este contexto, así que no espere que su supervisor lo guíe en cada paso de lo que fue contratado para hacer, pero sí haga preguntas aclaratorias.
- Pida sentarse en reuniones. Las decisiones se toman aquí, y es importante saber cómo se llevan a cabo las reuniones en cualquier tipo de industria
- Desarrollar relaciones profesionales. Las relaciones cercanas y profesionales con su supervisor y otras personas con las que está trabajando estrechamente lo ayudarán en su futuro si alguna vez necesita un mentor profesional para revisar un currículum o ser una referencia
- Conozca lo que su organización / empresa ofrece. Esto se aplica a los productos, programas o servicios que ofrecen a los clientes, pero también si ofrecen charlas a la hora del almuerzo o sesiones de preguntas y respuestas con el CEO que realmente lo beneficiarán profesionalmente.
- Observar y disfrutar. Se supone que las pasantías son una oportunidad de muestreo, para que las prueben antes de su pedido. Aproveche este tiempo para mirar a su alrededor y descubrir si otras personas disfrutan trabajando allí, pero lo más importante, ¡si es así! Si no lo haces, es bueno saberlo ahora.