Mi compañía TCS me está pidiendo que me vaya temprano. Estoy cumpliendo mi período de notificación, estoy en el banco. ¿Qué tengo que hacer? ¿Serán estos días sin trabajo un problema en una nueva empresa?

Answer 1

Le sugiero que se quede durante todo el período de su período de notificación. puede tener comprobantes de su renuncia, por ejemplo, su correo electrónico a Recursos Humanos y su gerente, debe imprimir una copia de este correo electrónico que le ayudará en caso de que intente demostrar que está siendo expulsado por motivos de rendimiento, que se va por su elección. Y por ninguna otra razón. Además, puede poner esta discusión en un correo electrónico a la HR, algo así como.

“Hola xxx (HR)

De acuerdo con nuestra discusión, sugirió que me fuera antes del período de aviso completo del servicio, sin embargo, quiero informarle que no podré hacerlo porque he planeado mi incorporación a la siguiente empresa en consecuencia y, lamentablemente, esto no se puede hacer antes. .

Gracias por su apoyo

Saludos

XXXX

”

Escribirles este correo electrónico les mostrará que no pueden jugar contigo.

Por otro lado, puede hablar con su próxima compañía y tratar de averiguar si están dispuestos a pagar un bono por inscripción anticipada en caso de que convenza a TCS de que lo deje temprano. Si están de acuerdo en que todos ustedes son buenos, si no lo hacen, entonces tienen la opción 1 como antes.

Answer 2

Ahora esto depende de otra pregunta: ¿si tiene una carta de oferta de otra compañía en su mano?

Si es así, vaya a su casa, descanse y disfrute de este momento y si se aburre en su casa después de pasar un tiempo allí, pídale a la compañía (que está a punto de unirse) que le haga una inscripción temprana.

Si no tiene una oferta en la mano, es hora de que comience a buscar un nuevo trabajo. Trate empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de trabajo – Naukri.com, LinkedIn y otros sitios de trabajo. Definitivamente obtendrá un trabajo de acuerdo con su preferencia y especialización.

Ahora se explica por qué TCS le está pidiendo que abandone la empresa lo antes posible. Como mencionó, está en el banco, por lo que no es facturable para los clientes, por lo que TCS no recibe ningún dinero para usted (ya que el recurso no se factura). Por lo tanto, la compañía no quiere pagar el salario a una persona que no les está dando ninguna cantidad a cambio.

Si quieren que se vaya temprano, continúe con eso y disfrute con su familia o busque un trabajo (si no tiene una carta de oferta)

La nueva empresa a la que se unirá no tendrá ningún problema con su intervalo de 2 meses.

Teniendo en cuenta que TCS tiene un período de notificación de 3 meses y es posible que haya cumplido algunos días del período de notificación.

Todo lo mejor para el nuevo trabajo !!

Answer 3

Mis dos centavos:

(1) Si se va temprano: ¿Su empleador actual (TCS) le pagará esos 40 días? Si es así, ¿cuánto? ¿40 días de salario básico o 40 días de salario completo? Es posible que desee averiguarlo y decidir en consecuencia.

(2) Supongamos que se va temprano y tiene 40 días para unirse a la otra empresa. No debe preocuparse por la diferencia de 40 días porque es algo muy común. En lugar de preocuparse, debe utilizar este tiempo para encontrar una mejor oferta de trabajo que pueda pagarle más / ofrecerle un mejor cargo / ubicación o pagarle un bono por unirse temprano.

(3) También puede utilizar este tiempo para relajarse o para unirse a algún curso de capacitación para volver a capacitarse o mejorar su capacidad.

Si tiene entre 20 y 45 años de edad, le recomendamos que lea este interesante artículo 5 Secretos de las negociaciones salariales

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Answer 4

Bueno, me encuentro adecuado para responder a esta pregunta. La respuesta simple a su pregunta es no, no será un problema encontrar un nuevo trabajo. Si tienes conocimiento conseguirás un trabajo fácilmente.

Dejé mi organización anterior en septiembre de este año y fui a mi ciudad natal a buscar 2 bocas para la preparación de GATE. Luego me mudo a Delhi por el mismo después de 2 meses.

Justo después de venir a Delhi, recibí llamadas de muchas compañías y también recibí 3-4 ofertas. Pero sí, su pregunta común era: “¿Por qué dejaste tu trabajo sin tener otro en la mano?”. Así que prepárate para esta pregunta y créeme que no es problema en absoluto.

Le sugiero que comience a prepararse, antes de presentarse a cualquier entrevista, prepárese.

Answer 5

Tales incidentes son muy comunes en la industria. Ya sea que se rompa en su carrera debido a la intervención de la empresa o problemas personales o sus propias decisiones.

En primer lugar, esto no es tanto un problema como se percibe que es. Existe una noción entre los posibles empleados de que los futuros empleadores podrían no querer contratar a alguien que tenga un intervalo de tiempo registrado en su currículum. Por el contrario, incluso los empleadores entienden y acomodan este hecho. La única pega, aquí, es que tienes una explicación válida para el mismo.

Sin embargo, el hecho es que siempre se le preguntará al respecto. Entonces, todo lo que tienes que hacer es estar preparado con una respuesta. Habrá dos facetas principales que buscarán en su respuesta:

1. Una razón adecuada para la brecha en su empleo; Tendrá que encontrar una respuesta convincente de por qué fue despedido y / o condenado. Esto podría requerir todos los detalles circunstanciales que llevaron a tal decisión. Además, lo que se debe tener en cuenta al responder esta pregunta es que la forma en que esto no afectará sus responsabilidades futuras. Todo lo que están buscando es que contratarte no será una pérdida para ellos y tienes que convencerlos de lo mismo.
2. Es posible que también deseen saber qué ha estado haciendo en el momento en que no ha estado empleado (o no está haciendo un trabajo efectivo para un empleador). Buscarán confianza y determinación, que las personas tienden a perder en estos casos, en su respuesta.

Esto me lleva a la segunda parte de mi solución. El pánico y la pérdida del corazón no es la solución. Haz tu mejor esfuerzo para utilizar este tiempo. Aprenda nuevas tecnologías, revise sus textos anteriores y prepárese para un futuro mejor. Haz que tu espacio valga la pena. Esto no solo lo preparará para las preguntas mencionadas anteriormente, sino que también le dará a usted el siguiente empleador que estará buscando. Múltiples tutoriales y cursos en línea están disponibles para el mismo. No pierda el contacto con las técnicas y tecnologías de trabajo a cualquier costo.

Además, mientras tanto, comience a postularse a varias otras empresas y prepárese para las entrevistas de trabajo. Si consigue un trabajo antes de que finalice su período de notificación, ¡ voilá ! No necesitarás mi respuesta.

Answer 6

Hola,

Bueno, no sería un problema en absoluto. Soy un empleado X de TCS.

Le sugeriría que se comunique con el Departamento de Recursos Humanos de la nueva compañía (si ya tiene una oferta en su mano) y les diga que pronto estará fuera de la compañía, y existe la posibilidad de que se una a la Firma antes de la fecha actual. Fecha de ingreso que han emitido.

A la mayoría de las empresas les gustaría que sus contrataciones laterales se unieran lo antes posible, por lo que también sería una ventaja para usted.

Si no tiene una oferta, y la búsqueda, entonces tampoco sería un problema. Tendrá tiempo suficiente para prepararse para las entrevistas o cursos.

Lo único que debe ser lo suficientemente fuerte como para decirlo es un ‘NO’ si le piden que pague un monto al salir de la compañía, ya que no desea dejar la compañía en la fecha anterior, y es el TCS HR quien esta pidiendo hacer

De lo contrario, no se preocupe, disfrute el período de aviso, en paralelo, prepárese para algo mejor. Todo lo mejor.

Espero que esta respuesta sea útil para su toma de decisiones.

Answer 7

No se vaya sin haber cumplido con el Período de Notificación completo. Si RMB le está insistiendo para que salga temprano, solicite una compensación por la pérdida de salario.

Insista en recibir una carta de RMG que indique claramente que debe irse antes de entregar el NP. Se puede retirar a la compañía si insisten en que un empleado viole sus propios términos y condiciones de nombramiento.

Answer 8

Hola,

Gracias por A2A.

Lo mejor en este escenario será conversar con su nuevo empleador (representante de la nueva compañía) y discutir todo esto con ellos.

Si están de acuerdo, entonces no hay que preocuparse en absoluto.

Por otro lado, ningún RMG debe pedir a sus empleados que renuncien a la organización antes del período de notificación. Si lo obligan a hacerlo, puede tener una discusión formal con ellos y preguntar sobre el pago por los días que faltan para finalizar el período de notificación.

La mayor parte de la corrupción la realizan principalmente los RMG en las empresas multinacionales.

Todo lo mejor.

Answer 9

Depende de eso desde cuándo está en el banco. Si está en el banco desde los últimos 5 a 6 meses, es posible que no le den una compensación.

Si está en el banco desde el último mes, u puede obligarlos a compensar su salida anticipada.

Solo intente negociar el salario con su futura compañía sobre la base de http://joining.it temprano sería beneficioso para usted si se uniría a la próxima compañía tan pronto como sea posible porque su tiempo comienza desde temprano en comparación con la fecha de ingreso actual en el nuevo empresa. Simplemente no piense en la compañía actual, ponga el enfoque completo en uno nuevo. Si le otorgará una compensación por su participación temprana, también estará en beneficio.

Puedo decir que tienes suerte por la siguiente razón …

Si TCS pagará la salida anticipada.

Si la próxima compañía te da un bono por unirte temprano.

Ambos de los anteriores pueden suceder.

Si no se une temprano, puede descansar y concentrarse para mejorar o para disfrutar con la familia, los amigos … o cualquier viaje.

Si se unió temprano y no hubo bonificación, entonces también como h ha cambiado, por lo que su aumento de ventas comienza desde un mes antes, también puede administrarse en el nuevo entorno de la empresa, un mes antes.

En todos estos casos, solo en beneficio.

Felicidades

Todo lo mejor para un nuevo trabajo.

Answer 10

Debe solicitar a su nueva empresa que prepare su fecha de ingreso. La mayoría de las empresas están felices de hacerlo. Algunos también ofrecen un bono de inscripción anticipada. Y, por lo general, un pequeño espacio de un par de semanas no importará. Siempre puede tomar este tiempo libre para perseguir sus pasiones o pasar tiempo con su familia.

Answer 11

Querido amigo,

Teniendo en cuenta la situación anterior, no tienes que preocuparte. Su empleador actual solicita la liberación anticipada ya que no está en ninguno de los proyectos y el nuevo empleador no desea unirse temprano por algún motivo comercial. No has cometido ninguna falta aquí.

La brecha de 40 días no tendrá tanto impacto y puede dar una justificación clara sobre los 2 empleadores si es necesario.

Aprende algo en los 40 días y disfruta de estos días. Espero que tengas una gran carrera en tu nueva empresa.

Todo lo mejor,

Saludos

Thiyagu – HR

Answer 12

Sería útil saber qué hay detrás de la decisión de que salga temprano. También, aclare qué quiere decir con su período de notificación, ¿cuándo se le pidió que se fuera? ¿Tu período de notificación fue determinado por ti o por tu organización? ¿Por qué estás en el banco? Todos estos factores son consideraciones importantes, antes de determinar las consecuencias y las estrategias, en cuanto a cómo avanza y analiza cómo le ve una nueva empresa. Nos complace ofrecerle más información, una vez que haya aclarado y definitivamente piense que abordar su consulta es prematuro.

Answer 13

Bueno, su pregunta debería haber sido: ¿qué tan pronto puedo prepararme para el próximo trabajo, ya que estoy en Bench y no tengo muchos días? Cualquier entrevistador solo examinará las habilidades y hará algunas preguntas basadas en escenarios dependiendo de su experiencia. Lo mejor (si es posible) que puede obtener de TCS es que se le agreguen 3 meses completos de experiencia en su carta de exención. De esta manera puedes obtener un tiempo de búfer para re-habilidad.

Aunque al final no importa mucho si su última fecha de trabajo fue en el pasado (digamos, y hace 2 meses), ya que siempre puede poner esto en su beneficio, ya que está disponible de inmediato, e incluso si se ha unido a un ¡Todavía puede seguir intentando obtener otras ofertas para hacer una elección mejor y más decisiva!

Todo lo mejor para un futuro brillante por delante!

Answer 14

3 cosas –

1. Ya tiene un trabajo en mano cuya fecha de ingreso se conoce sin importar la fecha de retraso, por lo que tiene la sensación de seguridad en el trabajo. Entonces, si se va temprano, no hay ninguna diferencia para otras compañías, ya que ellos ya le ofrecieron el trabajo, por lo que esperan que renuncie … su último día de trabajo no debe preocuparse por ellos de manera ideal.
2. su compañía actual le está pidiendo que se vaya temprano … si cumple con el período de notificación en el banco, simplemente está recibiendo un buen dinero gratis … Si se va temprano, tiene un mes gratuito que puede ser utilizado en cualquier cosa que desee para unirse a una clase de guitarra, leyendo novelas, viajes etc.
3. Si su empresa actual le está pidiendo que se retire antes, siempre puede rechazar la solicitud indicando que desea cumplir con su período de notificación, ya que no pueden forzarlo, siempre que esté en la banca para que pueda solicitarle un proyecto si es necesario. Tu último día es tu llamada, no de ellos.

   Espero que esto ayude.

Answer 15

Hola amigo

Es algo habitual en todas las empresas de TI, no solo en TCS. Las personas no obtendrán intereses para pagar dinero si no necesitan nuestro servicio.

De acuerdo con la orden de empleo permanente, se requiere un aviso de 1 mes para el empleador y el empleado. Si alguna de las partes anteriores no pudo hacerlo, deben pagar un salario de 1 mes según la regla.

Si su compañía le solicita que se vaya antes, no se sienta mal. Sin embargo, puede administrar de esta manera a la nueva empresa: “Tengo algunos privilegios en mi empresa actual y actualmente no estoy vinculado a ningún proyecto. Así que planeé usar esta brecha para completar mis trabajos personales. Estoy listo para unirme antes si la compañía lo permite ”.

Answer 16

¿Realmente quieres quedarte en un lugar así? Revise el acuerdo que firmó. Toma el déficit para el que eres elegible y vete. En estos 40 días podrás probar otras empresas. O tomar un curso. Pero tienes que entender lo que está haciendo tu empleador actual. Intentan cortar esquinas pidiéndole que salga temprano y no dando una compensación de manera proactiva.

Personalmente, sería muy cuidadoso con su empleador actual y le aconsejaría guardar pruebas de cada conversación que tenga grabando llamadas y exportando correos electrónicos a PDF.

Answer 17

Pruebe todas las vías para ver si hay otros proyectos en los que pueda contar con personal. Hable con el departamento de recursos humanos y vea qué habilidades están reclutando. Averigüe si hay cursos de transición que le permitan conocer las habilidades que están buscando. Manténgalos informados de su progreso en el desarrollo de ese conjunto de habilidades. Sobre todo, sea sincero, sea positivo, sea proactivo y haga un esfuerzo. Una brecha en la carrera no es algo bueno, especialmente cuando es involuntario.

Answer 18

Desde que eras banco por eso te piden que te vayas. Solo te pagarán esa cantidad por la que trabajaste.

TCS ha tomado una sabia decisión y usted, mi amigo, tiene un período de tiempo muy bueno para disfrutar su vida en esos días. O puede buscar otro trabajo o puede disfrutar de su vida viajando. O puede mejorar sus habilidades aprendiendo nuevas tecnologías al tomar entrenamientos. Debe haber recibido su carta de oferta y la fecha de ingreso, por lo que no le importa que su nueva compañía la haya liberado antes.

O puede pedirle a la nueva compañía a la que desea unirse temprano, ellos pueden hacer arreglos. Pero no preferiré eso si fuera u.

Así que disfruta de tu vida y disfruta de tu carrera.

Answer 19

Una cosa segura de TCS es que si se lo exime de manera anticipada, entonces se aplicaría una multa de período de notificación y usted debe pagar a TCS una cantidad basada en su salario / base.

Sería lo mismo si solicita la liberación anticipada o el TCS lo solicita, por lo que es mejor que siga visitando la oficina hasta que finalice el período de noticias.

En segundo lugar, ¿por qué dejar el tiempo libre para poder acceder a los recursos de TCS como la biblioteca y otros recursos recreativos durante al menos 2 meses antes de irse?

Answer 20

Hermano, en primer lugar, vaya y conozca a RH sobre su pago por estos 40 días.

y luego tratar de utilizar este período, buscar mejores oportunidades. Para los afiliados inmediatos, puede obtener un salario alto, mejor compañía que la que tiene (espero). Si está satisfecho con su oferta actual, dedique tiempo a perfeccionar sus habilidades.