¡Sigue con un trabajo significativo!
Adquiera habilidades blandas, habla inglés, alguna experiencia práctica, un poco de comprensión de cómo funciona el mundo que nos rodea.
Leer, leer, leer …… .. ver, mirar, mirar.
Hacer preguntas.
- ¿Qué son las carreras en la intersección de finanzas y TI?
- ¿Cuáles son las mejores herramientas de software para administrar y respaldar las colaboraciones entre compañías?
- ¿Cuáles son las oportunidades de carrera para los estudiantes de ingeniería de TI?
- Siendo ingeniero electrónico y de comunicaciones, ¿por qué elegiste IT?
- Cómo prepararme para buenos trabajos de TI si no soy bueno en la codificación
Para que cuando hables … el oyente sepa que eres diferente al resto de los jóvenes.
Francamente, no aprendemos NADA durante nuestra educación universitaria. Simplemente perdiendo el tiempo esperando a que tus 4 años terminen.
Excepto por las habilidades sociales extra-curriculares … en virtud de lo que elija hacer con su tiempo libre allí.
La facultad sabe muy poco sobre el tema. Tienen muy poco interés en los estudiantes o en lo que están haciendo. La mayoría está allí porque no pudieron obtener trabajos “reales” mejor pagados.
Los estudiantes cortan o pegan en el último minuto … solo para pasar los exámenes o hacer una presentación a tiempo.
Todos pasan, así que en realidad no hay incentivo para ser diferente a la multitud.
Entonces está en el ámbito laboral solo para darse cuenta de que, a excepción de algunos institutos de primera categoría, los estudiantes están siendo etiquetados como “no empleables”.
Como graduado de TI, notará que tiene 4 opciones.
Sea un codificador, un probador o un servicio de asistencia ( BPO o soporte ) o un comercializador.
Pronto notará que no sabe nada acerca de la codificación ( si fue solo en virtud de los proyectos universitarios que realizó ), y nadie lo cree ( como Codificador o Probador ) a menos que tenga un tercero en línea. certificaciones Entonces, si llegaste a TI porque a USTED le gustaron los desafíos, entonces comience a inscribirse para las certificaciones en línea rápidamente.
Si entraste en TI solo por las perspectivas de trabajo, entonces el barco ha navegado. Tu mundo va a ser muy diferente en poco tiempo. Lea las noticias sobre cargas de reducciones en los últimos tiempos. Esto pronto se convertirá en muchos más pliegues. Entonces, para los chicos de TI sin experiencia … la vida sería difícil.
Lo siguiente que debe tener en cuenta es que la mayoría de las empresas de TI tienen muy poco respeto por sus calificaciones formales de TI. Usted es un ingeniero homónimo … y solo para las personas que no saben lo que hace exactamente un ingeniero. De todos modos, la mayoría de los reclutadores de TI provienen de los mismos institutos de ingeniería ficticios, y saben … incluso que su Facultad nunca había hecho ninguna codificación significativa ( o trabajo de aplicación industrial ) toda su vida. Entonces, contratan ingenieros, pero esperan lo menos de ti. Saben que si alguna vez tuvo que ser facturable, o ir al sitio del Cliente con su Logo, entonces necesita saber algunas cosas básicas sobre el trabajo para el que fue contratado. Así que, por lo general, todas las buenas empresas de TI tienen programas de capacitación internos para nuevos … bajo la supervisión de codificadores experimentados … durante un período de 3 a 6 meses. Dependiendo de la tecnología en la que estén operando. Dependiendo del rigor que esperan sus clientes. Dependiendo de sus tarifas de facturación.
Saben que, como ingeniero nuevo, no saben NADA (a menos que, excepto por alguna iniciativa personal que pueda haber tomado para realizar trabajos privados, proyectos o certificaciones en línea ).
Zilch .
Por lo tanto, te inician desde cero.
Lo único que esperan es un poco de sensibilización funcional elemental, …… .. su capacidad para leer y hablar inglés, …… ..y cierta aptitud lógica más que ordinaria.
Qué lástima.
Es un reconocimiento corporativo de la mera pérdida de nuestros residuos colectivos de 4 años-hombre … ¡¡de Ingenieros, como Comunidad !!
Si escuchó que MBA fue la mejor opción DESPUÉS de la ingeniería, entonces también debería estar calificado.
Al igual que los Colegios de Ingeniería, muchas Escuelas de Administración se multiplicaron en la última década o dos. Entonces, por lo general, aproximadamente 15L MBA y 15L Ingenieros entran en el mercado laboral cada año. Mis cifras están en el instinto … ya que no soy un consejero profesional que rastree estas cifras. Pero, son definitivamente grandes ( a esta magnitud ). Lakhs de asientos están vacantes, y cualquier persona con 2–25L puede aprobar un MBA con una adición de valor casi cero.
Como en Ingeniería, casi todos pasan. La facultad suele ser patética. Tienen muy poca experiencia en la industria. Las colocaciones dependen del valor de marca que su Instituto ha gestionado. Eso significa que, para mí, las Escuelas de MBA se han convertido en agencias de colocación que le brindan vacaciones pagadas de 2 años, muchas actividades ‘aparentes’ extraescolares y luego le otorgan una colocación. Su precio es de 2L a 25L. Usted elige cualquier precio que su papá pueda invertir en usted.
Si encuentra duros los exámenes competitivos ( solo para obtener la admisión al instituto estimado ), puede encontrar un montón de escuelas de administración de EE. UU., Reino Unido, UE, Australia, Nueva Zelanda que lo esperan. Usted puede pensar, que usted ASEGURÓ una admisión allí. Pero, el hecho es … estos Institutos pagan a su Agente de la India una reducción de aproximadamente Rs 1L ( por cada Estudiante que atrapen ) de las tarifas que usted paga.
Es todo un engaño.
Las buenas universidades extranjeras son más difíciles de conseguir y no necesitan Agentes [ descaradamente llamados Consejeros Profesionales ] en la India.
Por lo tanto, obtener un MBA de un instituto promedio no agregará NINGÚN valor a su capacidad de empleo. La educación de administración no tiene sentido en ningún lugar del mundo … a menos que haya tenido al menos 2 a 5 años de experiencia laboral ANTES de inscribirse. No es ninguna prueba de memoria o aptitud. No se trata de un mundo ficticio de estudios de caso de personas de la misma edad.
¿Pero quién sabe esto?
¿A quién le importa?
En la última década o dos, hemos llegado a los innumerables de los llamados “Institutos” autónomos que imprimen descaradamente cientos de miles de Certificados de Grado que ni siquiera valen el papel en el que están impresos … pero en el mundo ficticio de la educación, cuestan desde unos pocos mil rupias hasta muchos cientos de miles.
Solo otra empresa comercial para los promotores … que tiene muchos subsidios gubernamentales y exenciones de impuestos.
No obstante, los institutos estimados logran atraer y filtrar la crema ( su talento personal y natural ) como estudiantes. Por lo tanto, los ex alumnos allí obviamente tienen una mejor tasa de éxito. Y, luego, los ex alumnos forman una sociedad autosuficiente, autosostenida … Reforzando la imagen de marca de su instituto.
Entonces, por favor, no piensen que todos los MBA son iguales.
MBA de un instituto de renombre abre las puertas a mayo estimado corporativo.
Usted personalmente puede tener más mérito o potencial que cualquiera de ellos, pero eso no está escrito en sus mangas. Por lo tanto, obtendrán entrada y usted no. Entonces, no me quejo de eso.
¡Los institutos de administración promedio no tienen NADA que valga la pena ofrecerle, querida! Y, definitivamente, no empleo.
En el mundo de hoy, encuentro que los Ingenieros promedio no son tan buenos como Turner / Fitter / Electricians … y los MBA ni siquiera son dignos de un trabajo administrativo. No se puede redactar una letra simple sin deletrear n errores gramaticales … o hacer aritmética simple.
M Tech o Ph D no son mejores que B Tech. Casi el mismo nivel de utilidad ( como novatos ).
Pero, con eso, retrasas fácilmente enfrentar el mundo laboral rudo por otros 2 a 5 años. Agrega algo más a su ilusión acerca de nuestra autoestima y lo hace sobre calificado para muchos trabajos.
Por lo tanto, como nuevos, ahora todos tenemos un montón de calificaciones y casi ninguna sustancia o capacidad profesional o comprensión conceptual.
Mi respuesta es genérica. Entonces, por favor, no lo tomes como algo personal ( ni siquiera sé tu nombre ). Pero, por favor, deja de decirte que eres un ingeniero. Es solo un ENTRY-PASS para el mundo laboral. No busque otro título inútil para agregar a su currículum. Comienza el viaje del aprendizaje. Tan pronto como puedas. Tomar un empleo. Cualquier trabajo que se te presente. Hacer un comienzo
No te preocupes por el salario cuando comiences ( obviamente, busca un mejor comienzo ). Comience primero y luego busque mejorar su contenido de trabajo. Tenga en cuenta la actitud y la aptitud de su gerente. Tenga en cuenta la cultura de la empresa ( ya sea que fomenten el crecimiento, estén abiertos a dudas o simplemente a explotadores … y lo traten como un recuento de personas ).
Conviértete en alguien en el trabajo.
Aprende algo en el trabajo … y hazte digno de tu título primero .
El salario no es un privilegio automático para su calificación.
Los grados inflan nuestra percepción de la autoestima. Pero mire en el espejo y pregúntese qué puede hacer exactamente que genere “valor” para su empleador.
Los empleadores no son sus padres … extendiendo su cheque en blanco … mes tras mes … Sólo para apoyar sus gastos de estilo de vida.
Cualquier empresa comercial existe SOLO para obtener ganancias. Por lo tanto, a menos que establezca que su UTILIDAD esté por encima de su COSTO, su caridad con los novatos ni siquiera comienza.
Eso es lo que llamamos ‘capacidad de empleo’.
Su utilidad percibida.
Las nuevas empresas digitales, sus jóvenes fundadores y sus ofertas de trabajo pueden haber enviado una señal errónea a la generación actual.
Recuerda, ganar dinero no es tan fácil. Cuando escuchas una historia de éxito, nunca supiste que un millón haya fallado. La mayoría de los éxitos de negocios digitales ‘aparentes’ son solo un atracón apoyado por las finanzas PE. La mayoría tiene pérdidas durante 2 a 5 años. Y, verás a muchos de ellos caer cuando las PE deseen aplastar sus vínculos.
Los ciclos de vida de las empresas digitales van desde 2 a 10 años. Has oído hablar de Yahoo, Nokia, Satyam … y los “me gusta”.
Entonces, a menos que tenga algo real que aportar, a menos que esté generando riqueza real para alguien … tu alegría se detendrá más pronto que tarde.
Como una persona más fresca, te estás aventurando en un viaje de por vida.
Los primeros años de su carrera es una oportunidad para llenar su tanque de combustible.
Es posible que no encuentres muchos surtidores de gasolina durante el viaje … y luego te encontrarás atrapado pronto. Así que llena tu tanque de gasolina tanto como puedas.
Su experiencia laboral ( y las habilidades adquiridas en ella ) es el combustible y no las calificaciones. La calificación es sólo la clave para la ignición.
¡Descansar es solo GAS!
Esta es una llamada de atención para todos los novatos.
Ingenieros, no Engg, MBA, CA, CMA, CS, B Tech, M Tech, M Com, Ph D…. que a menudo se quejan de la situación laboral.
Sin saber, por qué exactamente estamos donde estamos.
No puedes cambiar la forma en que el mundo elige verte. Porque usted es miembro de una comunidad joven y grande que tiene poca credibilidad en el empleo. Lo único que puedes hacer…. es trabajar en ti mismo … y haga que los empleadores, industria vean ……… eso, USTED es una EXCEPCIÓN.
Lo siento por esta mala impresión.