¿Qué idioma extranjero debería aprender, lo que me dará una ventaja en mi carrera? Tengo un perfil de RRHH / Reclutamiento.

Answer 1

Como no menciona de dónde es, asumo que todos los idiomas que no sean el inglés son ajenos a usted. En un entorno de reclutamiento global, creo que debería ser suficiente saber y hablar inglés, porque cualquier persona que busque empleo en su país debería tener que poder hablar inglés al menos.

Sin embargo, el idioma que lo ayude dependerá de los tipos de clientes o empresas para las que trabaje y donde exista la mayoría de sus talentos objetivo. También dependerá de en qué ciudad / país desea trabajar.

P.ej

A) Si trabaja para una empresa que contrata principalmente a ingenieros de software de la India, le convendría aprender hindi, telugu, etc. Esto le ayudará a causar una buena impresión en cualquier persona que planee atraer a su empresa.

B) Del mismo modo, si sus clientes buscan emplear talento chino para, por ejemplo, desarrollar un nuevo producto para la diáspora china, entonces tendría sentido aprender mandarín.

C) Y no hace falta decir que, si quieres trabajar en Alemania, sería bueno aprender alemán.

Gracias por la A2A.

Answer 2

Hola, la contratación es un campo de hoja perenne y HR también es uno de ellos. Sin embargo, muchos países extranjeros (especialmente el mundo occidental) tienen un excedente de esta área de talento. Conseguir empleos para estas áreas es Europa o Estados Unidos o Australia será difícil.

Dicho esto, la lengua extranjera siempre es un beneficio. Tradicionalmente, el alemán o el español o el francés habrían sido una ventaja. Ahora incluso sugeriría japonés o chino si tienes la resistencia para esto. Es un área de tendencia para los expatriados indios ahora.