Un gran número de niños se dividieron al azar en dos grupos.
Ambos grupos recibieron algunos juguetes para jugar. Después de un tiempo, a un grupo se le ofrecieron dulces (dulces) si seguían jugando con los juguetes durante otros diez minutos. El otro grupo se quedaron como estaban.
El grupo que recibió los dulces fue dejado para seguir jugando, pero la mayoría perdió gran parte de su interés en los juguetes . Muchos dejaron de jugar por completo. El grupo que no había sido sobornado siguió jugando alegremente.
Los investigadores concluyeron que aunque las recompensas externas pueden motivar, si se introducen y luego se eliminan, existe la posibilidad de que las personas se desmotiven . Después de todo, el grupo recompensado habrá pensado que si lo que estamos haciendo tiene tan poco valor que hemos tenido que recibir recompensas, entonces no puede valer la pena hacerlo por su propio bien.
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Otros estudios han demostrado lo mismo. Recompense el comportamiento y luego elimine la recompensa y las personas se desmotivarán.
Obviamente, las recompensas y los castigos externos, como nuestros cursos de aprobación o reprobación, funcionan. El problema, como ha descubierto, es que cuando se retiran o se debilitan es difícil seguir adelante. Has estado trabajando para el pase, o para evitar fallar.
La solución
Los niños que no fueron recompensados por jugar con los juguetes siguieron disfrutando de ellos. ¿Por qué? Descubrieron que jugar con ellos era intrínsecamente gratificante: no había necesidad de recompensas externas.
El desafío para ti es encontrar esa recompensa intrínseca.
Las personas que están motivadas intrínsecamente están interesadas en lo que hacen . Hacen preguntas todo el tiempo y quieren saber todo lo que puedan . Quieren hablar del tema. Tienen sueños de saber mucho más de lo que hacen actualmente.
¿Cómo puedes lograr esto?
Hay algo llamado ‘Haz el bien, se bueno’. Se basa en la idea de que formamos opiniones sobre nosotros mismos en gran medida sobre la base de lo que hacemos. Entonces, si hacemos cosas buenas, entonces empezamos a pensarnos como personas buenas.
De la misma manera, si actúas como alguien motivado intrínsecamente , pronto comenzarás a verte de esa manera. Solo sigue adelante. Sé curioso, habla con la gente sobre lo que estás estudiando, piensa en lo maravilloso que sería ser realmente un experto en el tema. Pronto pensará que realmente quiere aprender por el simple hecho de hacerlo.
¡Buena suerte!