He definido 10 formas que pueden considerarse innovadoras para mejorar el objetivo de la experiencia de aprendizaje. Vamos a discutir cada uno de estos:
Aprender haciendo
La mayoría de lo que sabemos, no aprendimos en la escuela. Lo aprendimos en el mundo real, en realidad haciendo, no leyendo o escuchando acerca de hacer. Confucio dijo una vez:
Oigo, me olvido. Lo veo, lo recuerdo. Lo hago, lo entiendo.
- ¿Los viajes en el tiempo siempre crearían un impacto negativo o tendrían también algunos aspectos positivos?
- Quiero tener un conocimiento suficiente en matemáticas para la investigación en física, ¿qué ramas de las matemáticas debo aprender?
- ¿Qué recomienda Hakon Hapnes Strand para alguien que quiera comenzar a aprender sobre la selección de funciones?
- ¿Cuáles son los aprendizajes de un percentil CAT 100 del examen CAT?
- Como nación o sociedad, ¿es cierto que solo podemos aprender observando los errores que cometimos en nuestro pasado?
Apreciaba que ser un creador era la mejor manera de aprender. Haz que tu aprendizaje sea un aprendizaje activo y que sean creadores tan a menudo como sea posible. Y aprende tantas cosas nuevas como sea posible. Eso significa hacer que su entorno de trabajo sea un entorno de cambio. Cambie a nuevos empleos cada 18 a 24 meses (tenga en cuenta que los nuevos empleos no necesariamente significan nuevos empleadores). Creo que esta es la forma más crítica de mejorar tu aprendizaje.
Observar y reflexionar
Al observar las experiencias de la vida a nuestro alrededor y reflexionar cuidadosamente sobre lo que observamos, podemos recopilar datos e información para aprender nuevas soluciones y métodos. Aumenta tu habilidad para ‘conectar los puntos’ a tu alrededor. Tome notas y revíselas a menudo.
Abrazar el desorden del aprendizaje complejo en este nuevo mundo de aprendizaje continuo, todos somos maestros y aprendices. Nos damos cuenta de que el aprendizaje es a menudo una tarea fea. Acepte que el proceso de prueba y error es un proceso de aprendizaje aceptable. Y observe con atención lo que otros están aprendiendo a su alrededor, tanto en el entorno empresarial como en el personal.
Buscar la novedad
Nuestros cerebros prestan más atención a las cosas en el entorno que son nuevas para nuestra experiencia. Por lo tanto, busque tantas experiencias nuevas para probar como pueda manejar y conviértase en un explorador. Amplíe continuamente sus límites de nuevas experiencias … incluya algunas cosas lejanas en diferentes campos. Practica continuamente conectando los puntos de tu aprendizaje.
Publicación relacionada: ¿Seleccionar su cirujano por sus habilidades de videojuegos?
No temas miedo al fracaso
Necesitamos ser estudiantes que hagan preguntas difíciles y exploren qué podría funcionar y qué no. Como aprendices, tenemos que aceptar el fracaso para poder usar el ensayo y error, que a menudo es complicado. Cometa fallas y errores como fuentes de aprendizaje (y las fallas y fallas no tienen por qué ser suyas).
Desarrollar curiosidad
Continuamente piense en lo que no sabe, no tenga miedo de confundir nuestro aprendizaje y evocar preguntas difíciles. Puedes desarrollar la curiosidad. Esta curiosidad se puede utilizar para adaptar métodos robustos de aprendizaje combinado. La curiosidad debe ser lo primero. Las preguntas pueden ser ventanas fantásticas para un gran aprendizaje, pero no al revés. Desarrolle su habilidad de curiosidad … es una necesidad para un buen aprendizaje.
Practicar imaginacion
Albert Einstein dijo una vez: la lógica te llevará de A a B. La imaginación te llevará a cualquier parte.
Comprendió que las complejidades del mundo actual requerían imaginación para el descubrimiento de nuevas ideas y soluciones. La imaginación requiere mucha práctica; no solo sucede por sí solo Así que empieza a trabajar en esta habilidad para agregarla a la mejora de tu aprendizaje.
Emplear la emoción
Nosotros, como aprendices, respondemos a las cosas que nos rodean y que provocan emociones. Ponga a trabajar historias emocionales para crear un proceso de aprendizaje de estímulo-respuesta. Escuche historias inspiradoras y emocionales y utilícelas como aprendizaje experiencial para usted y los que lo rodean.
Abrazar el cambio y el contraste
Las personas aprenden mejor las cosas nuevas cuando están en contraste con otra información del entorno o con cosas que están en contraste con experiencias anteriores. Para mejorar el aprendizaje, trabaje en su experiencia de cambio … estudie las tendencias y estudie los cambios que ocurren a su alrededor. Sal a la incógnita tan a menudo como puedas.
Entender el significado
En el aprendizaje, respondemos mejor cuando determinamos que las cosas son más significativas. Encuentra los significados que proporcionan aquello que nos motiva a profundizar.
Conecta y colabora
Conectarse con otros en el mundo de Internet es una excelente manera de compartir ideas y solicitar comentarios, nuevas vistas e ideas. Una vez que haya encontrado algunas conexiones interesantes que comparten objetivos similares, intente con uno o dos proyectos de colaboración. La colaboración es una excelente manera de ampliar el aprendizaje en un entorno de intercambio.
Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia en negocios, escribe blogs sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Encuéntralo en G + , Twitter y LinkedIn .