¿Qué significa ” habilidad ” en el reciente programa de desarrollo de habilidades del gobierno indio?

Answer 1

El desarrollo de habilidades ha sido una prioridad nacional para la India. El Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento, el desarrollo de habilidades se ha clasificado como “formación profesional” y “formación técnica”.

El desarrollo de habilidades tal como se define en las regulaciones del Ministerio tiene como objetivo la mejora de habilidades, la construcción de nuevas habilidades y el fomento del pensamiento innovador por parte de personas en sus respectivos sectores. El Ministerio aspira a Habilidad a gran escala con velocidad y altos estándares para lograr su visión de ‘India calificada’. (Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento)

La política del gobierno sobre ‘Sabka Saath, Sabka Vikas’ (Política nacional sobre desarrollo de habilidades y espíritu empresarial, 2015) ha establecido, como objetivo principal, ‘Escalado con velocidad y estándar (calidad)’. El objetivo será proporcionar un marco general para todas las actividades de capacitación que se llevan a cabo dentro del país, para alinearlas con los estándares comunes y vincular la capacitación con los centros de demanda. (Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Programas)

El gobierno de Modi lanzó la campaña Skill India en Delhi, en 2015, en el primer día mundial de habilidades juveniles. La campaña Skill India analiza el desarrollo de habilidades y la mejora de habilidades de los jóvenes que participan en diversos sectores de medios de vida. Esto es diferente a las políticas anteriores en las que se centró el desarrollo de habilidades y la mejora de los trabajadores empleados en los sectores tradicionales.

De acuerdo con las estadísticas, ‘más del 54% de la población del país tiene menos de 25 años, lo que le permite, con la oposición, proporcionar una fuerza laboral calificada para cubrir el déficit esperado en el envejecimiento del mundo desarrollado. (Negocios F, 2015)

Answer 2

En palabras simples, la habilidad puede definirse como el trabajo que usted realiza y ha sido perfecto en su trabajo. Ahora nuestro gobierno ha lanzado el nombre del programa de desarrollo de habilidades como Skill India, Misión Nacional de Desarrollo de Habilidades “,” Política Nacional para el Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento, 2015 “,” Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) “y el” Plan de Préstamo de Habilidades “.

La agenda es hacer de la India “Capital de habilidades” del mundo. Y esto es posible solo a través de llevar a su población de personas calificadas del 2% a al menos el 50%.

India Skill Capital ha lanzado dos aplicaciones, una para candidato y otra para reclutador. India Skill Capital ha guiado a más de 1000 estudiantes en los últimos 6 meses a elegir los institutos de capacitación adecuados. También más de 2000 candidatos se colocaron en la industria en los últimos 6 meses.

Descargar la aplicación India Skill Capital para candidato, empleado y solicitante de empleo:

India Skill Capital – Aplicaciones de Android en Google Play

También han desarrollado la aplicación de Android para el reclutador por separado. También es una plataforma para combinar las habilidades adecuadas con la demanda de la industria. Es la mejor plataforma para difundir y compartir sus habilidades con la ayuda de la aplicación de reclutamiento India Skill Capital.

Descargar la aplicación India Skill Capital para el reclutador:

India Skill Capital – Recruiter – Aplicaciones de Android en Google Play

Answer 3

Habilidad significa algo que puede usarse para obtener un empleo / ingreso remunerado.

• Empleables en la industria manufacturera o de servicios (por ejemplo, a través de la colaboración / vinculación con ITI asociada).
• Trabajar por cuenta propia (cualquier habilidad, ya sea carpintero, fontanero, costura, esteticista, habilidades de procesamiento de alimentos, …)
• Comience su propio negocio de pequeña o mediana escala. Eche un vistazo a la iniciativa de microfinanzas del banco Mudra y su lista actual de 32 perfiles de muestra para préstamos. Esta lista puede crecer y es solo para propósitos de ejemplo.
• Obtenga habilidades relevantes para especializarse después de la educación primaria / secundaria o superior. Decir habilidades informáticas, habilidades de programación o habilidades de back office.

Hay una enorme población de jóvenes no cualificados, semicualificados, calificados en la India.

No todas las personas quieren / pueden permitirse / pueden ser ingenieros de software bien pagados.
Diferentes personas tienen diferentes niveles educativos, habilidades inherentes, intereses, objetivos, condiciones económicas.

Deben elegir cualquier habilidad que se adapte a su gusto / circunstancia. La idea es desarrollar una habilidad, ya que el trabajo calificado ayuda a “ascender en la cadena de valor”, es decir, obtener más ingresos que una persona no cualificada.

También es posible avanzar en esta cadena de valor a lo largo del tiempo al reentrenarse constantemente.

Nota: He dado esta visión de habilidad basada en ver algunas de las entrevistas de NaMo y personas relacionadas con nuevas formas de desarrollar habilidades.