Conseguir un trabajo en la industria de TI simplemente no se trata de ser de una rama o universidad en particular, sino de las habilidades técnicas y profesionales que tiene. Grados, colegios, CGPAs pueden ser una medida para el rendimiento académico, pero no es una medida de la habilidad y el talento que un individuo tiene. En primer lugar, su objetivo debe ser entender la tendencia del mercado y también su ambición de elegir una carrera.
Entonces, si tiene el talento y la habilidad, puede demostrarlo presentando un proyecto hecho por usted que puede validar su aprendizaje y conocimiento de una manera que es mucho mejor que los certificados. Una gran cantidad de empresas ahora prefieren estos certificados en lugar de algunos, ya que asignan alguna tarea o tarea para probar la habilidad real de los solicitantes. Hay muchas competiciones de codificación a partir de las cuales las empresas contratan en función del rendimiento. Así que la certificación es solo una prueba física de hacerlo, pero las habilidades reales son las que siempre se utilizarán para pasar.
Hay unidades fuera del campus de muchos reclutadores en la industria de TI como Infosys, WIPRO, TCS, etc. También una gran cantidad de compañías de software central y compañías de tecnología de Internet también contratan principalmente a través del campus. Tienes que buscar en sus portales de carrera u otras publicaciones de ellos para mantener un seguimiento de su proceso de contratación.
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También hay una oportunidad para ti con el aumento de startups en nuestro país. La mayoría de estas nuevas empresas, que comienzan y crecen cada día, están contratadas para obtener los mejores talentos tecnológicos que les ayuden a crecer. También hay un amplio abanico de oportunidades en términos de crecimiento profesional y beneficios monetarios que ofrecen estas nuevas empresas. Puedes jugar con las mejores herramientas técnicas e implementar tus ideas y verlas crecer.
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